Tạo dựng môi trường không bạo lực cho con em công nhân khu công nghiệp

Ngày 10.12, Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức chương trình tập huấn trực tiếp cho cán bộ công đoàn và công nhân chủ chốt.

Tham dự buổi tập huấn có bà Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Lương Trọng Thành - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa; bà Leigh McCumber - Tham tán Chính trị, Đại sứ quán Canada tại Việt Nam; đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh và 110 cán bộ công đoàn, công nhân của 16 nhà máy tại các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa.

Theo ban tổ chức, chương trình nhằm trang bị cho cán bộ công đoàn và công nhân các kỹ năng giao tiếp tích cực, kiểm soát cảm xúc và thúc đẩy mối quan hệ cha mẹ - con lành mạnh.

Các nghiên cứu của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy, điều kiện sống và chăm sóc con cái của công nhân tại các khu công nghiệp còn nhiều hạn chế. Chỉ 26% công nhân có nhà ở thoáng mát, có không gian vui chơi cho trẻ; 52,9% công nhân ít có thời gian gần con do thời gian làm việc kéo dài; nhiều gia đình thiếu điều kiện tiếp cận kiến thức, kỹ năng nuôi dạy con. Trên cơ sở đó, dự án No-VAC được xây dựng nhằm hỗ trợ cha mẹ công nhân tăng cường thấu hiểu, giảm xung đột và tạo dựng môi trường gia đình an toàn, tôn trọng và tích cực cho trẻ.

Tại buổi tập huấn đã diễn ra các nội dung như: Ý nghĩa của việc cha mẹ kiểm soát cảm xúc và làm bạn với con tuổi vị thành niên; giới thiệu chi tiết mục tiêu, thời gian và hoạt động của dự án No-VAC; hướng dẫn sử dụng chương trình học trực tuyến dành cho công nhân; thảo luận và hỏi đáp với học viên.

Phát biểu tại buổi tập huấn, bà Đỗ Hồng Vân - Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam - đánh giá cao các nội dung của chương trình. Bà bày tỏ mong muốn thông qua tập huấn, các cán bộ công đoàn và công nhân sẽ trang bị thêm nhiều kỹ năng trong giao tiếp tích cực, kiểm soát cảm xúc và xây dựng môi trường gia đình không bạo lực, góp phần bảo vệ sự phát triển lành mạnh của trẻ em, đặc biệt là con em công nhân tại các doanh nghiệp.

Theo ban tổ chức, trong thời gian triển khai từ tháng 11.2025 đến tháng 6.2026, dự án No-VAC sẽ tiếp cận ít nhất 3.510 người hưởng lợi trực tiếp, gồm 110 cán bộ công đoàn và công nhân chủ chốt tham gia tập huấn trực tiếp; 2.600 công nhân học trực tuyến về phòng ngừa bạo lực với phụ nữ và trẻ em; 800 trẻ em từ 10-18 tuổi tham gia Ngày gắn kết cha mẹ - con.

Hai khóa học trực tuyến trọng tâm bao gồm: “Kiểm soát cảm xúc của cha mẹ” - giúp cha mẹ nhận diện, hiểu và điều hướng cảm xúc tiêu cực để tránh tổn thương tinh thần trẻ; và “Giao tiếp tích cực với con trẻ” - giúp cha mẹ thấu hiểu nhu cầu của bản thân, bạn đời và con cái, đồng thời học cách chuyển hóa tình huống tiêu cực thành tích cực trong giao tiếp hằng ngày.

Xem bản gốc tại đây