Thanh tra chỉ ra vi phạm nội quy lao động tại 3 doanh nghiệp thủy sản

Sử dụng trên 10 lao động nhưng quên đăng ký nội quy lao động

Theo kết luận thanh tra được công bố chính thức ngày 22.1 về việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động, Công ty Cổ phần Dịch vụ - Thương mại XNK thủy sản Quí Điền; Công ty TNHH Kỹ nghệ sinh hóa Thịnh Long và Công ty Cổ phần Camimex Foods đều có cùng hành vi vi phạm: xây dựng nhưng không đăng ký nội quy lao động theo quy định pháp luật.

Tại Công ty Cổ phần Dịch vụ - Thương mại XNK thủy sản Quí Điền (trụ sở tại phường An Xuyên, tỉnh Cà Mau) hoạt động trong lĩnh vực chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, tại thời điểm thanh tra, công ty có 38 lao động đang làm việc. Trong số này, chỉ có 9 lao động ký hợp đồng lao động bằng văn bản, còn lại là lao động thời vụ làm việc khi phát sinh nguyên liệu, với tổng thời gian dưới 112 giờ mỗi tháng.

Tương tự, Công ty TNHH Kỹ nghệ sinh hóa Thịnh Long (xã Lương Thế Trân, tỉnh Cà Mau) có tổng cộng 43 lao động, trong đó có 11 lao động nữ và 2 lao động cao tuổi là lãnh đạo doanh nghiệp. Công ty hoạt động trong lĩnh vực chế biến, gia công phế liệu thủy sản, sản xuất các sản phẩm sinh hóa như chitin, chitosan, glucosamine và các sản phẩm từ thủy sản.

Công ty Cổ phần Camimex Foods (phường Tân Thành, tỉnh Cà Mau) cũng sử dụng 33 lao động, trong đó có 12 lao động nữ, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực chế biến, bảo quản và kinh doanh thủy sản.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động từ 10 người trở lên phải xây dựng và đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động. Tuy nhiên, cả 3 doanh nghiệp dù đã xây dựng nội quy lao động nhưng không thực hiện thủ tục đăng ký theo quy định.

Kiến nghị xử lý hành chính

Cơ quan thanh tra xác định, hành vi của các doanh nghiệp là vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động theo điểm b khoản 2 Điều 19 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ.

Trong quá trình thanh tra trực tiếp, các doanh nghiệp đã tự nguyện khai báo, phối hợp tích cực với đoàn thanh tra, qua đó giúp cơ quan chức năng làm rõ hành vi vi phạm. Sau khi được chỉ ra thiếu sót, các đơn vị đã chủ động thực hiện các biện pháp khắc phục, hoàn tất việc đăng ký nội quy lao động và báo cáo kết quả trong tháng 12.2025.

Theo kết luận thanh tra, nguyên nhân dẫn đến vi phạm chủ yếu do bộ phận tham mưu tại doanh nghiệp phải kiêm nhiệm nhiều công việc, chưa nghiên cứu đầy đủ và cập nhật kịp thời các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát của người đại diện theo pháp luật tại một số doanh nghiệp chưa thường xuyên.

Mặc dù các doanh nghiệp đã tự giác khắc phục hậu quả trong thời gian thanh tra, Chánh Thanh tra tỉnh Cà Mau vẫn kiến nghị Giám đốc Sở Nội vụ xem xét xử lý hành chính đối với từng doanh nghiệp về hành vi “Không đăng ký nội quy lao động theo quy định của pháp luật”.

Cơ quan thanh tra cũng yêu cầu các doanh nghiệp tiếp tục rà soát toàn diện việc chấp hành pháp luật lao động, đặc biệt là các quy định liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động, nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quá trình sản xuất, kinh doanh.

Xem bản gốc tại đây