Chính thức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

10h15: Trung tâm An toàn mỏ, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trình diễn một số thử nghiệm về cháy nổ khí mê tan và bụi than để thấy được tầm quan trọng trong công tác phòng ngừa hiểm họa cháy nổ khí mê tan và nổ bụi than của ngành Than nói riêng và của xã hội nói chung.

10h: Các đại biểu bấm nút chính thức phát động Tháng ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026.

9h45: Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình và Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn trao bằng khen vinh danh 8 tập thể và 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào Thi đua An toàn vệ sinh lao động năm 2025.

Tiếp đó, ông Quản Minh Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh - trao bằng khen của UBND tỉnh cho 6 tập thể và 3 cá nhân có thành tích trong phong trào đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh.

An toàn, vệ sinh lao động là yếu tố cốt lõi, là nền tảng cho phát triển bền vững

9h50: Ông Nguyễn Huy Nam - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) - cho hay: An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là yếu tố cốt lõi, là nền tảng cho phát triển bền vững. Công tác ATVSLĐ luôn được lãnh đạo Tập đoàn đặc biệt quan tâm chỉ đạo, xác định là nhiệm vụ hàng đầu, xuyên suốt trong quá trình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Từ Đảng ủy - Hội đồng thành viên và cơ quan điều hành Tập đoàn, Công đoàn, Đoàn Thanh niên đến các đơn vị trực thuộc Tập đoàn đã ban hành các Nghị quyết, Chỉ thị, Chương trình hành động và các văn bản chỉ đạo về việc tăng cường thực hiện các biện pháp về công tác an toàn vệ sinh lao động.

Tại Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, ATVSLĐ là yếu tố cốt lõi, là nền tảng cho phát triển bền vững. Vì thế, tiếp nối truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm", các đơn vị trong Tập đoàn đã chú trọng đầu tư dây chuyền công nghệ mới, hệ thống tự động hóa vào sản xuất nhằm tăng năng suất, cải thiện điều kiện đi lại làm việc, giảm lao động nặng nhọc, nâng cao mức độ an toàn; tăng cường và đổi mới công tác tuyên truyền, huấn luyện nhằm nâng cao tự chủ an toàn đến người lao động.

Năm 2025, dù khai thác khoáng sản trong điều kiện địa chất ngày càng khó khăn, diện sản xuất xuống sâu và đi xa hơn, TKV vẫn đạt được những con số ấn tượng. Về kinh tế: Doanh thu đạt trên 161 nghìn tỉ đồng; Thu nhập bình quân người lao động đạt 19,5 triệu đồng/tháng. Về đầu tư cho công tác ATVSLĐ: Năm 2025, Tập đoàn đã dành hơn 1.600 tỉ đồng cho công tác ATVSLĐ và cải thiện điều kiện làm việc.

Về quản trị công tác an toàn: Tập đoàn đã quan tâm, kiểm soát tốt các nguy cơ rủi ro, trong đó đặc biệt quan tâm đến công tác thông gió và kiểm soát khí mỏ, áp lực mỏ, thăm dò phòng ngừa bục nước, PCTT-TKCN và quản lý thiết bị nghiêm ngặt. Hệ thống quan trắc khí tự động và các thiết bị cơ giới hóa hiện đại đã giúp giảm thiểu đáng kể số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) chết người so với cùng kỳ năm 2024.

Tuy nhiên, Tập đoàn nhận thấy các nguy cơ gây mất an toàn vẫn còn tiềm ẩn, đòi hỏi sự thay đổi mạnh mẽ và quyết liệt hơn nữa về phương thức quản lý. Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân, TKV xác định mục tiêu cốt lõi là: "Giảm thiểu tối đa TNLĐ chết người và không để xảy ra sự cố kỹ thuật loại I".

Để hiện thực hóa mục tiêu này, TKV triển khai các nhóm giải pháp đột phá sau:

Một là, chuyển đổi số và hiện đại hóa quản trị an toàn: Bám sát chủ đề năm 2026, TKV đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong nhận diện và cảnh báo sớm nguy cơ. Tập trung tự động hóa các dây chuyền sản xuất và quản lý kỹ thuật an toàn bằng phần mềm chuyên dụng như hệ thống định vị người và thiết bị, hệ thống camera giám sát thông minh và cảm biến đo khí hiện đại, chú trọng các công đoạn nguy cơ về an toàn lao động tại vị trí sản xuất trọng yếu.

Hai là, thực hiện kỷ cương, kỷ luật điều hành với nguyên tắc "6 rõ": Nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu thông qua cơ chế kiểm soát: Rõ người - Rõ việc - Rõ thời gian - Rõ kết quả - Rõ trách nhiệm - Rõ thẩm quyền. Đặc biệt là kiên quyết đình chỉ các vị trí sản xuất khi không đảm bảo các điều kiện an toàn theo đúng quy định.

Ba là, đầu tư cho con người và Văn hóa an toàn: TKV lấy con người là trung tâm chuyển đổi số và kiến tạo Hệ sinh thái an toàn số với tuyên truyền, huấn luyện an toàn là "chìa khóa". Mạng lưới An toàn vệ sinh viên được kiện toàn để trở thành những "Người chiến sĩ an toàn" tại hiện trường, biết bảo vệ chính mình và đồng nghiệp với tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm".

Bốn là, kiểm soát chặt chẽ các nguy cơ rủi ro cao: Tập trung vào 5 nhóm nguy cơ chính: Cháy nổ khí mê-tan; Bục nước mỏ; Áp lực mỏ; Tai nạn vận tải và Sự cố thiết bị. TKV tăng cường công tác khoan thăm dò, lắp đặt các trạm cứu hộ chuyên nghiệp và triển khai diễn tập các phương án ứng phó sự cố định kỳ.

Năm là, tiếp tục quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong Tập đoàn.

Cùng với các nhóm giải pháp nêu trên, trong Tháng Hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm 2026, TKV triển khai thực hiện chuỗi hoạt động thiết thực: Tổ chức Lễ phát động tháng hành động an toàn cấp Tập đoàn tại tất cả các đơn vị trực thuộc, tham gia Lễ phát động tháng hành động an toàn cấp quốc gia tại Quảng Ninh với các hoạt động thử nghiệm thực tế về cháy nổ khí và bụi than để nâng cao trực quan; Tăng cường kiểm tra chuyên đề, đột xuất vào ca 2, ca 3 tại các đơn vị sản xuất hầm lò, lộ thiên và nhà máy tuyển khoáng; Phát động phong trào "Mỗi tổ sản xuất là một pháo đài an toàn", gắn trách nhiệm an toàn với thu nhập và thi đua khen thưởng.

Với truyền thống "Kỷ luật và đồng tâm", TKV sẽ nỗ lực không ngừng để tạo dựng một môi trường làm việc an toàn, bền vững, xứng đáng với sự tin tưởng của Đảng, Nhà nước và đặc biệt là sự tin yêu của hàng chục vạn gia đình thợ mỏ.

Người lao động được an toàn chính là thước đo hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn

9h30: Ông Lê Minh Trí - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương - phát biểu tại buổi lễ phát động.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, ông Lê Minh Trí gửi tới các anh chị em công nhân, viên chức, người lao động và toàn thể các đồng chí lãnh đạo, quý vị đại biểu lời chào thân ái, lời thăm hỏi ân cần và lời chúc tốt đẹp nhất.

Ông Lê Minh Trí cho biết, sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm đặc biệt đối với giai cấp công nhân và người lao động. Người khẳng định: "Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội thì phải có con người xã hội chủ nghĩa", trong đó công nhân là lực lượng nòng cốt. Tư tưởng đó đã được các thế hệ lãnh đạo Đảng, Nhà nước kế thừa và phát triển nhất quán trong suốt quá trình đổi mới đất nước, với quan điểm xuyên suốt "Lấy con người là trung tâm, là chủ thể, là mục tiêu, động lực và nguồn lực quan trọng cho sự phát triển".

Đại hội Đại biểu toàn Quốc lần thứ XIV của Đảng tiếp tục khẳng định "Xây dựng và phát triển đất nước nhanh, bền vững, dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; lấy con người làm trung tâm, lấy năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả làm thước đo chủ yếu". Đồng thời, Đảng, Nhà nước đã ban hành và lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều cơ chế, chính sách phát triển lực lượng lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

Trong những năm qua, lực lượng lao động nước ta đã có những bước phát triển vượt bậc cả về số lượng và chất lượng. Hiện nay, lực lượng lao động đã vượt trên 53 triệu người với nhiều chuyên gia, người lao động có trình độ, kỹ năng ngang tầm khu vực và quốc tế. Cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực. Chất lượng nguồn nhân lực từng bước đáp ứng yêu cầu của thị trường và doanh nghiệp; năng suất lao động ngày càng được nâng lên.

Các tiêu chuẩn về lao động cơ bản được bảo đảm, nhất là về an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từng bước được kiểm soát và giảm dần; quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động được quan tâm, chăm lo đầy đủ, kịp thời. Tiền lương, thu nhập và điều kiện sống của người lao động được cải thiện rõ rệt, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động không ngừng được cải thiện, điều đó góp phần củng cố niềm tin, tạo động lực và khơi dậy khát vọng cống hiến trong đội ngũ người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Ông Lê Minh Trí cho biết, trong thực tiễn, trên tất cả các lĩnh vực đã xuất hiện ngày càng nhiều mô hình hiệu quả, cách làm hay, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đặc biệt trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; nhiều tấm gương công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu, đi đầu trong đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, góp phần lan tỏa giá trị tích cực trong toàn xã hội.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, ông Lê Minh Trí trân trọng ghi nhận, nhiệt liệt biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực bền bỉ, tinh thần trách nhiệm và những thành tích, đóng góp to lớn, đầy ý nghĩa của Chính phủ, Bộ Nội vụ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các bộ, ngành địa phương, trong đó có tỉnh Quảng Ninh cùng các doanh nghiệp và đông đảo công nhân, người lao động trên cả nước đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Đặc biệt buổi lễ hôm nay là sự kiện để tôn vinh, bảo vệ người lao động, đồng thời khơi dậy động lực, sức mạnh, phát huy vai trò trung tâm, chủ thể của giai cấp công nhân trong lao động, sản xuất, kiến tạo môi trường làm việc an toàn, nhắc nhở, khích lệ trách nhiệm của doanh nghiệp trong quan tâm chăm lo hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động.

Ông Lê Minh Trí cho hay, chúng ta đang sống trong một thế giới đang biến đổi rất nhanh, phức tạp, khó lường; cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn ngày càng gay gắt, kéo dài; an ninh năng lượng, tăng trưởng kinh tế, thương mại toàn cầu tiềm ẩn nhiều rủi ro, thách thức. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tiếp tục phát triển mạnh mẽ, tác động sâu sắc đến tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Sự phát triển đột phá của công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo đã làm thay đổi căn bản phương thức sản xuất, mô hình tăng trưởng; các loại hình việc làm phi truyền thống, việc làm nền tảng số, vừa là cơ hội nhưng cũng là thách thức, đòi hỏi cao hơn đối với lực lượng lao động của Việt Nam.

Trong khi đó, chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển; nguy cơ thiếu hụt, nhất là các chuyên gia đầu ngành, trí tuệ nhân tạo, bán dẫn...; năng suất lao động vẫn còn thấp hơn nhiều nước trong khu vực, chậm được cải thiện. Một bộ phận người lao động, nhất là lao động phi chính thức chưa có việc làm bền vững; nhu cầu về nhà ở và các thiết chế cơ bản của công nhân, người lao động còn rất lớn nhưng chưa được đáp ứng. Điều kiện làm việc ở nhiều cơ sở còn hạn chế; tình trạng nhà xưởng chật hẹp, máy móc, thiết bị, công nghệ lạc hậu, an toàn, vệ sinh lao động chưa bảo đảm, tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động diễn ra nhanh, với một bộ phận khá lớn lao động từ khu vực nông nghiệp chuyển sang khu vực công nghiệp, dịch vụ, nhưng còn hạn chế về kỹ năng nghề, kỷ luật và tác phong công nghiệp, tiềm ẩn nhiều rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động. Việc tuân thủ quy định về an toàn, vệ sinh lao động tại nhiều cơ sở chưa nghiêm; việc giảm thiểu tai nạn lao động chưa được cải thiện, còn xảy ra các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm chết và bị thương nhiều người, nhất là ở các lĩnh vực xây dựng, điện, khai thác, khoáng sản... (trung bình mỗi năm xảy ra trên 7.000 vụ tai nạn lao động, làm mất và bị thương hơn 600 người)... Bên cạnh đó, biến đổi khí hậu tiếp tục diễn biến ngày càng nghiêm trọng, làm gia tăng các yếu tố nguy hiểm, có hại cho môi trường lao động.

Năm 2026 đánh dấu thời điểm khởi đầu một giai đoạn phát triển mới của đất nước - năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Trên tinh thần đó, tại Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, ông Lê Minh Trí đề nghị các cấp ủy đảng, chính quyền, các ban, bộ, ngành từ Trung ương đến địa phương, tổ chức công đoàn, các doanh nghiệp và toàn thể người lao động hãy phát huy tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1.5, đề cao trách nhiệm và làm tốt hơn nữa công tác quản lý, đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời, quan tâm, tập trung triển khai thực hiện một số nhiệm vụ sau đây:

Một là, khơi dậy và nuôi dưỡng mạnh mẽ truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, ý chí tự chủ, tự cường, tự hào dân tộc trong đội ngũ công nhân, người lao động trên cả nước. Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện đồng bộ thể chế, chính sách phát triển kinh tế xã hội; thực hiện đồng bộ giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế, tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt, khơi thông mọi nguồn lực; khẩn trương rà soát để cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển, khuyến khích khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi cơ cấu và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo thêm nhiều việc làm và sinh kế cho người lao động, người dân.

Tiếp tục hoàn thiện thể chế, chính sách về lao động, việc làm, tiền lương, an toàn, vệ sinh lao động, tạo hành lang pháp lý cho việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, thu hút, trọng dụng nhân tài, các chuyên gia, lao động có trình độ chuyên môn cao. Ưu tiên phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực mới để nâng cao năng suất lao động quốc gia, gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng. Đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân. Tập trung triển khai hiệu quả và mở rộng hệ thống các chính sách phúc lợi và an sinh xã hội, quan tâm tới bảo hiểm xã hội, nhà ở, trường học, nhà trẻ, mẫu giáo, y tế, giáo dục và các thiết chế văn hóa khác, góp phần không ngừng nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân, người lao động.

Hai là, Nâng cao nhận thức và trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động, tạo động lực và lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn xã hội. Chủ động cải thiện điều kiện làm việc, kiểm soát rủi ro, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Thúc đẩy doanh nghiệp đầu tư công nghệ, quản trị an toàn gắn với chuyển đổi số. Bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho người lao động và gia đình họ, góp phần giữ vững ổn định xã hội và phát triển bền vững đất nước.

Ba là, nghiên cứu ban hành chiến lược xây dựng giai cấp công nhân gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; cụ thể hoá định hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, gắn với sự phát triển của khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Chú trọng nâng cao trình độ văn hóa, học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động để giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng thích ứng, phát triển, làm chủ tri thức, khoa học, công nghệ, hội nhập quốc tế; không ngừng phát huy sáng kiến, đổi mới sáng tạo trong kỷ nguyên phát triển mới.

Tăng cường vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân, người lao động. Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đối thoại và thương lượng tập thể, đặc biệt là những vấn đề về tiền lương, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe. Công nhân, người lao động an toàn, chính là thước đo hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

Bốn là, các cơ quan quản lý nhà nước từ Trung ương đến địa phương tiếp tục đổi mới quản lý, nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động, đồng thời phối hợp với Công đoàn các cấp tăng cường hướng dẫn thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, chú trọng đánh giá môi trường lao động, đặc biệt là nơi có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, kịp thời có biện pháp ngăn ngừa, cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của công nhân, người lao động.

"Với sự quyết tâm cao, nỗ lực lớn và cùng nhau hành động, tôi đề nghị trong thời gian tới, Chính phủ, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam chỉ đạo Bộ Nội vụ, tổ chức Công đoàn và các tỉnh thành phố, các doanh nghiệp tích cực chăm lo đời sống việc làm, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân, viên chức, người lao động. Công nhân, người lao động tiếp tục nỗ lực, phát huy truyền thống tốt đẹp, tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động trong sản xuất, đóng góp mạnh mẽ vào mục tiêu tăng trưởng hai con số, phát triển kinh tế xã hội và phát triển đất nước nhanh, bền vững trong thời gian tới", ông Lê Minh Trí bày tỏ.

9h18: Chiếu phóng sự “Lao động trong kỷ nguyên mới - An toàn để phát triển, sáng tạo để vươn xa” tổng quan về công tác an toàn, vệ sinh lao động, Tháng Công nhân và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.

Năm 2025, số vụ tai nạn lao động và số người bị tai nạn lao động giảm mạnh, đặc biệt là ở khu vực có quan hệ lao động. Theo báo cáo tai nạn lao động của 34/34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trên toàn quốc đã xảy ra 7.004 vụ tai nạn lao động (giảm 1.282 vụ, tương ứng với 15,47% so với năm 2024) làm 7.156 người bị nạn (giảm 1.316 người, tương ứng với 15,53% so với năm 2024). Số vụ tai nạn lao động chết người là 621 vụ, giảm 63 vụ tương ứng 9,33% so với năm 2024 (trong đó, khu vực có quan hệ lao động: 475 vụ, giảm 60 vụ tương ứng 11,21% so với năm 2024). Số người chết vì TNLĐ: 658 người, giảm 69 người tương ứng 9,49% so với năm 2024. Thiệt hại vật chất giảm mạnh từ hơn 42.565 tỉ đồng trong năm 2024 xuống còn 14.026 tỉ đồng trong năm 2025. Điều kiện lao động cũng được cải thiện đáng kể ở nhiều yếu tố.

Trong năm 2025, có khoảng 3 triệu lượt người lao động được khám sức khỏe định kỳ (tăng 70% so với cùng kỳ năm 2024). Trong tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, các hoạt động thiết thực được triển khai trên diện rộng như chính quyền các cấp, các đoàn thể, doanh nghiệp, đơn vị tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 9.611 nạn nhân, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (trong đó, các cấp công đoàn thăm 974 trường hợp); tổ chức thanh tra, kiểm tra và tự kiểm tra 17.850 cuộc, trong đó có 16.400 cuộc tự kiểm tra được tiến hành, gần 30.000 nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động được phát hiện và có gần 11.000 nội quy, quy trình làm việc an toàn đã được các doanh nghiệp xây dựng, ban hành và niêm yết tại nơi làm việc.

Phong trào thi đua đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được đẩy mạnh trong các cấp công đoàn. 32.158 công đoàn cơ sở phát động các phong trào thi đua về an toàn, vệ sinh lao động với 879.604 người tham gia, đóng góp 12.674 sáng kiến. Mạng lưới an toàn, vệ sinh viên với hơn 210 nghìn người được thành lập tại 22.921 doanh nghiệp tiếp tục phát huy được vai trò duy trì và thực hiện tốt công tác ATVSLĐ ở cơ sở sản xuất...

Đặc biệt, Công đoàn đã ban hành và đang triển khai Đề án “Thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025-2030”, đồng hành cùng doanh nghiệp tạo nền tảng chuyển từ “ý thức” sang “văn hóa”, từ “tuân thủ” sang “tự giác” trong mỗi người lao động và doanh nghiệp...

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 nhằm thúc đẩy các cấp, các ngành, các cơ quan, tổ chức, hiệp hội, người sử dụng lao động, người lao động và cộng đồng quan tâm, thực thi nghiêm pháp luật về ATVSLĐ. Đồng thời, đẩy mạnh việc thực hiện công tác ATVSLĐ tại cơ sở thông qua các hoạt động cụ thể như cải thiện điều kiện lao động, rà soát, xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, đánh giá nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ; chăm sóc, nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đặc biệt thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động gắn với việc bảo đảm an toàn, góp phần hiện thực hóa các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc Khóa XIV đề ra, nhằm đưa nước ta phát triển nhanh và bền vững, chủ đề Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 là “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.

Trong Tháng hành động, trên toàn quốc sẽ diễn ra các hoạt động như đối thoại của hội đồng quốc gia và cấp tỉnh về ATVSLĐ; thăm nạn nhân tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động kiểm tra, tự kiểm tra tại doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động, tổ chức các hoạt động dịch vụ ATVSLĐ; tổ chức khen thưởng các tổ chức, cá nhân có nhiều thành tích trong công tác ATVSLĐ; tăng cường các hoạt động thông tin, tuyên truyền về ATVSLĐ, phổ biến các mô hình hay, các sáng kiến cải thiện điều kiện lao động; thực hiện các hoạt động chăm sóc, khám sức khỏe người lao động; rà soát xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn tại doanh nghiệp…

Năm 2026 đánh dấu thời điểm khởi đầu một giai đoạn phát triển mới của đất nước, năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Trên tinh thần đó, tại Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, ông Lê Minh Trí đề nghị các cấp ủy đảng, chính quyền, các ban, bộ, ngành từ Trung ương đến địa phương, tổ chức công đoàn, các doanh nghiệp và toàn thể người lao động hãy phát huy tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1.5, đề cao trách nhiệm và làm tốt hơn nữa công tác quản lý, đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời, quan tâm, tập trung triển khai thực hiện một số nhiệm vụ sau đây:

Một là, khơi dậy và nuôi dưỡng mạnh mẽ truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, ý chí tự chủ, tự cường, tự hào dân tộc trong đội ngũ công nhân, người lao động trên cả nước. Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện đồng bộ thể chế, chính sách phát triển kinh tế xã hội; thực hiện đồng bộ giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế, tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt, khơi thông mọi nguồn lực; khẩn trương rà soát để cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển, khuyến khích khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi cơ cấu và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo thêm nhiều việc làm và sinh kế cho người lao động, người dân.

Tiếp tục hoàn thiện thể chế, chính sách về lao động, việc làm, tiền lương, an toàn, vệ sinh lao động, tạo hành lang pháp lý cho việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, thu hút, trọng dụng nhân tài, các chuyên gia, lao động có trình độ chuyên môn cao. Ưu tiên phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực mới để nâng cao năng suất lao động quốc gia, gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng. Đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân. Tập trung triển khai hiệu quả và mở rộng hệ thống các chính sách phúc lợi và an sinh xã hội, quan tâm tới bảo hiểm xã hội, nhà ở, trường học, nhà trẻ, mẫu giáo, y tế, giáo dục và các thiết chế văn hóa khác, góp phần không ngừng nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân, người lao động.

Hai là, nâng cao nhận thức và trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động, tạo động lực và lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn xã hội. Chủ động cải thiện điều kiện làm việc, kiểm soát rủi ro, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Thúc đẩy doanh nghiệp đầu tư công nghệ, quản trị an toàn gắn với chuyển đổi số. Bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho người lao động và gia đình họ, góp phần giữ vững ổn định xã hội và phát triển bền vững đất nước.

Ba là, nghiên cứu ban hành chiến lược xây dựng giai cấp công nhân gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; cụ thể hoá định hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, gắn với sự phát triển của khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Chú trọng nâng cao trình độ văn hóa, học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động để giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng thích ứng, phát triển, làm chủ tri thức, khoa học, công nghệ, hội nhập quốc tế; không ngừng phát huy sáng kiến, đổi mới sáng tạo trong kỷ nguyên phát triển mới.

Tăng cường vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân, người lao động. Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đối thoại và thương lượng tập thể, đặc biệt là những vấn đề về tiền lương, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe. Công nhân, người lao động an toàn, chính là thước đo hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

Quảng Ninh quyết tâm kiểm soát nguy cơ mất an toàn lao động

9h10: Ông Bùi Văn Khắng - Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh - phát biểu hưởng ứng.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh Bùi Văn Khắng nhấn mạnh, những năm qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh cùng sự phối hợp chặt chẽ của các sở, ban, ngành, địa phương và cộng đồng doanh nghiệp. Nhờ đó, nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về an toàn lao động của người sử dụng lao động và người lao động ngày càng được nâng lên; tình hình tai nạn lao động tử vong có xu hướng giảm rõ rệt; năm 2025 ghi nhận mức thấp nhất trong vòng hơn 20 năm qua. Tuy nhiên, nguy cơ mất an toàn lao động, tình hình tai nạn lao động vẫn còn tiềm ẩn và có diễn biến phức tạp, khó lường, đặc biệt trong các lĩnh vực như khai thác khoáng sản, xây dựng, công nghiệp chế biến, vận tải hàng hóa...

Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” và Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, tỉnh Quảng Ninh hưởng ứng với các nội dung chính: tiếp tục nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; gắn trách nhiệm này với hiệu quả sản xuất, kinh doanh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tỉnh đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng hệ thống quản trị, thường xuyên đánh giá các rủi ro, có thể xảy ra tai nạn lao động để chủ động phòng ngừa, nhất là trong các lĩnh vực có nguy cơ cao như khai thác khoáng sản, xây dựng, công nghiệp chế biến, chế tạo.

Địa phương chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo trong đội ngũ công nhân lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Tổ chức Công đoàn tiếp tục đồng hành, quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả trong Tháng Công nhân; xây dựng văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

Tỉnh tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các vi phạm, đặc biệt là vi phạm dẫn đến tai nạn lao động tử vong; đồng thời biểu dương, nhân rộng các mô hình tốt, điển hình tiên tiến trong công tác an toàn, vệ sinh lao động và phong trào công nhân.

Với những kết quả đã đạt được và quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, tỉnh Quảng Ninh tin tưởng sẽ tiếp tục kiểm soát tốt hơn nữa các nguy cơ mất an toàn lao động; xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn, hiện đại; đồng thời phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững.

Không được đánh đổi an toàn của người lao động lấy sản lượng và tăng trưởng kinh tế

Ông Đỗ Thanh Bình - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ - trình bày diễn văn khai mạc.

Ông Đỗ Thanh Bình cho biết, việc chăm lo, cải thiện và nâng cao toàn diện đời sống, vật chất, tinh thần cho nhân dân; thực hiện chính sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt của cả hệ thống chính trị.

Năm 2025, trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước còn nhiều khó khăn, với sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và người lao động, công tác an toàn, vệ sinh lao động đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Nhận thức xã hội tiếp tục được nâng lên, nhiều mô hình quản trị an toàn tiên tiến được nhân rộng, điều kiện lao động ở nhiều ngành, lĩnh vực được cải thiện. Các nguy cơ, rủi ro mất an toàn, vệ sinh lao động được kiểm soát; thiệt hại về người và của đã giảm đáng kể, góp phần bảo vệ các thành quả phát triển kinh tế, xã hội. Đời sống vật chất, tinh thần của người lao động tiếp tục được quan tâm chăm lo. Hàng triệu công nhân lao động đã tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua về an toàn, vệ sinh lao động, đề xuất và thực hiện hàng chục nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp phòng ngừa, góp phần nâng cao năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Phát triển kinh tế - xã hội bền vững, văn minh phải gắn với bảo đảm quyền người lao động được làm việc trong những điều kiện an toàn, được chăm lo về đời sống vật chất, tinh thần, là chuẩn mực chung trong phát triển bền vững và hội nhập quốc tế, góp phần thúc đẩy xuất khẩu hàng hóa trong bối cảnh xuất hiện những rào cản kiểm soát chuỗi cung ứng, thuế quan mới.

Thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động, chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Theo ông Đỗ Thanh Bình, những thách thức, nguy cơ trong công tác an toàn, vệ sinh lao động vẫn đang hiện hữu, tác động không nhỏ đến môi trường làm việc của người lao động. Nhiều người sử dụng lao động vẫn chưa quan tâm đến cải thiện điều kiện lao động hoặc thực hiện mang tính hình thức, đối phó. Nhiều người lao động, trong đó có cả nông dân, ngư dân vẫn chưa ý thức được ý nghĩa của những việc làm an toàn nên vẫn xảy ra một số vụ tai nạn thương tâm. Thông điệp xuyên suốt của chúng ta là "không được đánh đổi an toàn của người lao động lấy sản lượng và tăng trưởng kinh tế" và cũng là lời nhắc của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đối với tất cả chúng ta khi thăm vùng đất mỏ Quảng Ninh.

Với quyết tâm kiểm soát có hiệu quả tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, không lơ là, chủ quan; bảo vệ nguồn nhân lực, hướng tới một nền sản xuất an toàn, nhân văn, hiện đại, Chính phủ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số". Đồng thời, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động".

"Tháng Hành động về ATVSLĐ không chỉ là một sự kiện phát động, mà phải trở thành động lực đổi mới mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và mỗi người lao động. Tôi tin tưởng rằng, với quyết tâm chính trị cao, sự đồng lòng của toàn xã hội, công tác an toàn, vệ sinh lao động sẽ có bước chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp thiết thực vào mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của đất nước", ông Đỗ Thanh Bình nhấn mạnh.

9h: Tham dự lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 có: Ông Lê Minh Trí - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương; ông Đỗ Thanh Bình - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động Trung ương; ông Trần Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc các đoàn thể Trung ương.

Buổi lễ còn có sự tham dự của: ông Nguyễn Mạnh Khương - Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động Trung ương; ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động Trung ương.

Các thành viên Ban chỉ đạo: Thiếu tướng Đỗ Anh Tuấn - Phó Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật Bộ Quốc phòng; ông Nguyễn Xuân Định - Phó Chủ tịch Trung ương Hội Nông dân Việt Nam; ông Trần Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể trung ương; bà Nguyễn Thị Thu Hiền - Phó Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; ông Đinh Hồng Thái - Phó Chủ tịch Liên minh hợp tác xã Việt Nam.

Cùng dự có bà Sinwon Park - Giám đốc Văn phòng Tổ chức lao động Quốc tế tại Việt Nam; đại diện Tổ chức Y tế thế giới tại Việt Nam.

Về phía lãnh đạo địa phương có ông Quản Minh Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh; Bùi Văn Khắng - Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh; lãnh đạo các tỉnh, thành phố bạn cùng đông đảo cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh dự chương trình.

Ông Trần Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp xe buýt 10/10 Hà Nội - cho biết: "Tôi rất vui mừng, vinh dự được dự buổi lễ phát động. Trong thời gian tới, công đoàn cơ sở xí nghiệp sẽ tiếp tục quan tâm hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, bảo đảm mọi kế hoạch sản xuất đều được lồng ghép đầy đủ các yếu tố an toàn ngay từ khâu xây dựng và tổ chức thực hiện.

Cùng với đó, tăng cường và tạo mọi điều kiện để công đoàn phát huy tốt hơn nữa vai trò giám sát để kịp thời kiến nghị xử lý các nguy cơ mất an toàn, qua đó phòng ngừa tai nạn lao động từ sớm, từ xa.

Công đoàn cơ sở cũng sẽ tăng cường tổ chức đào tạo, tập huấn thường xuyên về an toàn vệ sinh lao động cho người lao động; ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) xây dựng hình ảnh trực quan, sinh động trong công tác tuyên truyền, phổ biến và đào tạo, tập huấn để người lao động dễ nắm bắt.

Ngoài ra, tiếp tục chăm lo tốt chế độ, chính sách đối với người lao động, đặc biệt trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động, bảo đảm quyền lợi chính đáng, kịp thời, đúng quy định".

Lần đầu tiên tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026 tổ chức tại Quảng Ninh, anh Đỗ Minh Tuấn - Phó Trưởng Khoa Bệnh nghề nghiệp - Chẩn đoán hình ảnh - Thăm dò chức năng, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh (CDC) Quảng Ninh - cho biết, bản thân rất hồi hộp nhưng cũng rất vinh dự.

"Tôi từng tham gia nhiều hoạt động liên quan tới công nhân nhưng chủ yếu ở quy mô doanh nghiệp. Lần này được tham gia trên quy mô lớn toàn quốc, tôi thực sự xúc động và mong chờ", anh Tuấn nói.

Là bác sĩ về mảng bệnh nghề nghiệp, anh Tuấn thường xuyên xuống khai trường than, vào hầm lò, khám và phát hiện ra bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Chứng kiến sự vất vả của người lao động, đặc biệt trong ngành than, anh mong muốn, người lao động luôn tuân thủ các quy định về an toàn, bảo hộ lao động để giảm thiểu các thiệt hại.

Cũng theo anh Tuấn, Quảng Ninh có nhiều ngành nghề đặc thù, nguy hiểm nên trong những năm tới, anh hi vọng, chương trình sẽ tiếp tục được tổ chức tại đây.

Lễ phát động diễn ra từ 8h ngày 24.4, tại Cung Quy hoạch, hội chợ và triển lãm tỉnh Quảng Ninh (đường Trần Quốc Nghiễn, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh). Chương trình do Ban chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Trung ương phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) và UBND tỉnh Quảng Ninh tổ chức.

Tham dự sẽ có đại diện lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các bộ, ngành Trung ương và địa phương; LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN, cán bộ công nhân, lao động tỉnh Quảng Ninh…

Theo chương trình, trước khi diễn ra nghi thức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, Ban Tổ chức sẽ trình chiếu phóng sự tổng quan về công tác ATVSLĐ, Tháng Công nhân và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2026; Tổng LĐLĐVN khen thưởng 5 tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức triển khai công tác ATVSLĐ và phong trào công nhân; UBND tỉnh Quảng Ninh khen thưởng 10 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai công tác ATVSLĐ năm 2025 trên địa bàn tỉnh. Sau nghi thức phát động, Trung tâm An toàn mỏ, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trình diễn thử nghiệm về cháy nổ khí metan và bụi than.

Tiếp nối tinh thần Ngày Quốc tế lao động 1.5, Tháng Công nhân được triển khai trên phạm vi toàn quốc từ năm 2012 theo Kết luận của Ban Bí thư Trung ương Đảng. Tháng hành động về ATVSLĐ được phát động từ năm 2017 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

Năm 2026 là năm thứ 6 Ban chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động Trung ương phối hợp với Tổng LĐLĐVN phát động đồng thời Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ trên phạm vi toàn quốc. Đây cũng là năm đầu tiên được tổ chức Lễ phát động cấp quốc gia tại địa phương và do tỉnh Quảng Ninh đăng cai tổ chức.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Tháng Công nhân năm 2026 tiếp tục được triển khai đồng bộ, sâu rộng trong các cấp công đoàn với các hoạt động trọng tâm:

Một là, đẩy mạnh Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, qua đó phát huy dân chủ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để hoàn thiện văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và mô hình tổ chức Công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Hai là, tổ chức Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”, nhằm trang bị, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng.

Ba là, tổ chức Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ, góp phần trực tiếp nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Bốn là, tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng bồi dưỡng, kết nạp.

Ở cấp Tổng LĐLĐVN tổ chức chuỗi hoạt động, nổi bật là Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5), gắn với tuyên dương các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể năm 2026 diễn ra vào ngày 27-28.4, tại Thủ đô Hà Nội.

Cùng với đó là hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, biểu dương các điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo Bác giai đoạn 2023-2025; khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam năm 2026, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong đoàn viên, người lao động.

Thông qua các hoạt động trên, Tháng Công nhân năm 2026 sẽ tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng tạo, khơi dậy khát vọng cống hiến trong mỗi người lao động, đóng góp tích cực vào mục tiêu tăng trưởng 2 con số của đất nước.

Trước đó, ngày 23.4, tại Quảng Ninh, Tổng LĐLĐVN tổ chức hội thảo “Công đoàn đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số” hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026. Hội thảo tập trung thảo luận nhiều nội dung quan trọng như: thực trạng chính sách, pháp luật về ATVSLĐ; ứng dụng công nghệ số trong quản lý; công tác phòng chống bệnh nghề nghiệp; như vai trò của tổ chức công đoàn trong quản lý rủi ro lao động.

Chiều 23.4, Đoàn công tác do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu dẫn đầu, cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã đến thăm, tặng quà, động viên các gia đình công nhân, người lao động bị tai nạn lao động tại phường Quảng Yên và phường Cao Xanh.