Chủ động chuẩn bị sớm nguồn lực chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 cho người lao động
Hà Nội - LĐLĐ Thành phố Hà Nội sẽ chủ động xây dựng kế hoạch, chuẩn bị sớm nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
Ngày 2.10, Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố Hà Nội khóa XVIII tổ chức Hội nghị mở rộng lần thứ 6 dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội.
Hội nghị đã thảo luận, thông qua các nội dung như Báo cáo Kết quả công tác Công đoàn và phong trào CNVCLĐ Thủ đô quý III, nhiệm vụ trọng tâm quý IV năm 2026; phát động đợt thi đua cao điểm 90 ngày phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2026; phát động phong trào thi đua hưởng ứng Ngày Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 trong các cấp công đoàn Thủ đô.
Theo Báo cáo, đối với phong trào thi đua, LĐLĐ Thành phố đã triển khai các phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt’’, Phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”. LĐLĐ Thành phố khen thưởng cho 300 “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”; đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo” cho 53 tác giả, nhóm tác giả; đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vinh danh Trường Tiểu học Đoàn Thị Điểm - Hà Nội tại chương trình “Vinh quang Việt Nam năm 2026 - Khát vọng 40 năm đổi mới”, Giới thiệu cá nhân tiêu biểu đề nghị biểu dương “Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc” năm 2026…
Trong quý III, LĐLĐ Thành phố đã phát triển được 1.067 công đoàn cơ sở, kết nạp 56.602 đoàn viên. Tính từ đầu năm đến ngày 30.9.2026, các cấp công đoàn Thành phố tuyên truyền vận động thành lập mới 2.027 công đoàn cơ sở (đạt 506,7 % kế hoạch năm về công đoàn cơ sở) và kết nạp mới 100.310/65.000 đoàn viên (đạt 154,3% kế hoạch năm về phát triển đoàn viên Tổng Liên đoàn điều chỉnh). Trong đó phát triển trong các đơn vị mới thành lập: 69.168 đoàn viên, phát triển trong các đơn vị đã có tổ chức Công đoàn: 31.142 đoàn viên.
Quý IV/2026 LĐLĐ Thành phố đặt ra một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, chủ động xây dựng kế hoạch, chuẩn bị sớm nguồn lực tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027. Tiếp tục xét chọn, hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn; trợ cấp đột xuất cho CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Hướng dẫn công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (trọng tâm là tiền lương, thưởng Tết, thời giờ làm việc và chất lượng bữa ăn ca). Chủ động nắm bắt, dự báo tình hình quan hệ lao động cuối năm; tham gia giải quyết kịp thời đơn thư, kiến nghị, phòng ngừa hiệu quả các cuộc ngừng việc tập thể, bảo đảm an ninh trật tự trên địa bàn.
Lan tỏa và tổ chức thiết thực các hoạt động hưởng ứng “Ngày hội đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026” theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, nhằm khuyến khích đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh. Thực hiện tốt công tác đánh giá, tổng kết và xét khen thưởng công tác công đoàn năm 2026 đảm bảo thực chất, động viên kịp thời.
Triển khai quyết liệt Kế hoạch thi đua cao điểm 90 ngày phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở năm 2026. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cho phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền địa phương mới sau sắp xếp. Hình thành cơ chế kiểm tra, đánh giá thường xuyên nhằm tạo động lực thi đua trong toàn hệ thống…
Xem bản gốc tại đây
