Chuyển đổi số bắt đầu từ mỗi cán bộ công đoàn
Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đã được các cấp quyết liệt thực hiện.
Trong đó, có những nơi như Hà Nội, từ công đoàn phường đến LĐLĐ Thành phố đều có những cách làm tập trung cho việc này, mà đầu tiên là bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ công đoàn với những nội dung thiết thực liên quan mật thiết đến công việc.
LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức tập huấn công tác chuyển đổi số dành cho cán bộ Ban công tác Công đoàn. Các cán bộ được hướng dẫn làm chủ ứng dụng HanoiWork với cách cập nhật, theo dõi và triển khai công việc hàng ngày một cách khoa học, xuyên suốt.
Bên cạnh đó, trong phần ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), các cán bộ công đoàn được khám phá sức mạnh của AI để tối ưu hóa hiệu suất và đổi mới tư duy làm việc. Ở nội dung quản trị mục tiêu, các cán bộ công đoàn được tìm hiểu, học về đánh giá KPI nhiệm vụ chính xác, công bằng thông qua nền tảng số. Theo các cán bộ công đoàn, đây là những kiến thức trước hết giúp họ ứng dụng chuyển đổi số vào công việc, nâng cao chất lượng công việc của bản thân và đặc biệt là phục vụ người lao động tốt hơn.
Ở cấp dưới của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đặt mục tiêu đến hết năm 2026 chuyển ít nhất 50% công tác quản trị, điều hành theo phương thức truyền thống sang phương thức quản trị dựa trên dữ liệu số; giảm 20% số lượng văn bản hành chính ban hành so với năm 2025. Việc tổ chức hội nghị theo hình thức trực tiếp chiếm không quá 40% và hội nghị trực tuyến đạt ít nhất 60% tổng số hội nghị; thực hiện tinh giản 20% tổng số lượng hội nghị, cuộc họp trong năm so với năm 2025.
Cùng với đó, Công đoàn phường đặt mục tiêu triển khai ứng dụng “Công đoàn Thủ đô số” đến 100% đoàn viên; 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, hướng dẫn sử dụng ít nhất 2 ứng dụng số cơ bản gồm VNeID (định danh điện tử) và dịch vụ công trực tuyến toàn trình; 100% cán bộ công đoàn được tập huấn, sử dụng thành thạo các ứng dụng, nền tảng số và các công cụ trí tuệ nhân tạo cơ bản trong công tác tuyên truyền, quản lý và hỗ trợ đoàn viên...
Để thực hiện được mục tiêu, Công đoàn phường đưa ra 6 nhóm giải pháp trọng tâm. Trong đó đặc biệt là giải pháp ứng dụng số trong quản trị, điều hành và đổi mới truyền thông, tập hợp đoàn viên trên không gian số; xây dựng bộ cẩm nang hướng dẫn sử dụng các ứng dụng số cơ bản dưới dạng video ngắn, infographic và thiết lập kênh hỗ trợ trực tuyến để đoàn viên gửi câu hỏi, phản ánh khó khăn…
Xem bản gốc tại đây
