Công ty May Vĩnh Tiến nộp hơn 1,6 tỉ đồng kinh phí Công đoàn năm 2025
Vĩnh Long - Công ty cổ phần May Vĩnh Tiến nộp hơn 1,6 tỉ đồng kinh phí Công đoàn, đề ra mục tiêu tăng doanh thu, giữ chân lao động năm 2026.
Ngày 19.3, Công ty cổ phần May Vĩnh Tiến (phường Long Châu, tỉnh Vĩnh Long) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động nhằm đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động và đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.
Ông Nguyễn Hữu Phước - Bí thư Chi bộ, Giám đốc công ty cho biết, đến ngày 31.12.2025, đơn vị có 1.486 lao động, thu nhập bình quân đạt 10,15 triệu đồng mỗi người mỗi tháng, cơ bản ổn định.
Theo ông Phước, trong năm qua, tổng doanh thu sản xuất xuất khẩu đạt 285,9 tỉ đồng, tăng 9,5% so với cùng kỳ, đạt 101,6% so với kế hoạch đề ra từ đầu năm.
Ông cho biết thêm, công ty luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ từ Tổng công ty, tạo điều kiện thuận lợi trong hoạt động sản xuất, từng bước vượt qua khó khăn về thị trường và đơn hàng.
Tuy nhiên, theo ông Phước, tình hình lao động có nhiều biến động, lao động mới chưa bù đắp kịp số nghỉ việc, khiến doanh nghiệp phải giảm từ 33 xuống còn 30 chuyền may, ảnh hưởng sản lượng.
“Dù gặp khó khăn, sản lượng vẫn đạt hơn 4,2 triệu sản phẩm, đảm bảo tiến độ giao hàng cho đối tác”, ông Phước nhấn mạnh và cho rằng đây là nỗ lực lớn của toàn thể người lao động.
Ông cho biết, trong công tác chăm lo, công ty đã hỗ trợ xây dựng 2 căn nhà mái ấm Công đoàn, trợ cấp Tết Nguyên đán cho 68 trường hợp với tổng số tiền trên 200 triệu đồng.
Theo ông, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ đối với lao động nữ, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đồng thời chi hơn 25,7 tỉ đồng cho công tác khen thưởng nhằm khích lệ người lao động.
“Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho 100% lao động ký hợp đồng với số tiền trên 25,6 tỉ đồng, đồng thời nộp kinh phí Công đoàn hơn 1,6 tỉ đồng”, ông cho biết thêm.
Theo ông Phước, năm 2026, công ty đặt mục tiêu doanh thu đạt 290 tỉ đồng, tăng 1,5% so với năm 2025, với quy mô lao động bình quân khoảng 1.510 người. Ông cho rằng, thu nhập bình quân dự kiến đạt 10,5 triệu đồng mỗi người mỗi tháng, tăng 3,5% so với năm trước; đồng thời chú trọng nâng năng suất, chất lượng để giữ chân người lao động.
100% đại biểu tham dự đã thống nhất thông qua Phụ lục sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025 - 2028 giữa công ty và người lao động.
Bà Nguyễn Thị Kim Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long ghi nhận nỗ lực của doanh nghiệp trong chăm lo đời sống người lao động. Theo bà, công ty cần tiếp tục quan tâm cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho người lao động trong bối cảnh còn nhiều biến động: “Doanh nghiệp cần chú trọng ổn định nguồn nhân lực, nâng cao thu nhập để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài”.
Xem bản gốc tại đây
