Đổi mới phong trào thi đua để nâng năng suất và thu nhập người lao động
Khối thi đua Công đoàn các Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN thống nhất đổi mới phong trào thi đua theo hướng thực chất, lấy người lao động làm trung tâm, gắn năng suất với thu nhập.
Chiều 17.7, Khối thi đua Công đoàn các Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 và Hội thảo chuyên đề "Tổ chức phong trào thi đua Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt giai đoạn 2026–2031".
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Văn Nghĩa, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, Khối trưởng Khối thi đua; đồng chí Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, Khối phó Khối thi đua; cùng lãnh đạo Công đoàn Đường sắt Việt Nam, Công đoàn Caosu Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.
Chuẩn bị nguồn lực tài chính để chăm Tết lo NLĐ
Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng, giám sát thực hiện các chính sách liên quan đến người lao động (NLĐ). Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ nhân các ngày Lễ, Tết, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, công tác an sinh xã hội đã được Công đoàn trong khối thi đua quan tâm, phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện tốt, chu đáo, hiệu quả.
Các phong trào thi đua gắn với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh được triển khai sâu. Bên cạnh đó, các đơn vị trong Khối thi đua đều tổ chức phát động và triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031 với các nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của từng ngành, từng lĩnh vực tạo không khí sôi nổi, nâng cao tinh thần thi đua sáng tạo, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phong trào thi đua...
Từ nay đến cuối năm 2026, Khối thi đua Công đoàn các Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, nâng cao chất lượng và tỷ lệ Thỏa ước lao động tập thể có nội dung cao hơn quy định của pháp luật. Triển khai và tổ chức tốt các hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, NLĐ nói".
Đẩy mạnh, triển khai và thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”; phong trào “Đẩy mạnh nghiên cứu phát triển ứng dụng công nghệ thông tin và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” theo Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đề ra, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, chuẩn bị nguồn lực tài chính để chăm lo NLĐ dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027; hỗ trợ kịp thời các trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động.
Tiếp tục tập trung thực hiện chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; đẩy mạnh công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
Đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ, trí tuệ nhân tạo
Tại Hội thảo chuyên đề "Tổ chức phong trào thi đua Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt giai đoạn 2026–2031", các đại biểu tập trung trao đổi nhiều giải pháp nhằm đổi mới nội dung và phương thức tổ chức phong trào thi đua; xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc thù từng ngành, nghề; gắn kết quả thi đua với năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc và thu nhập của NLĐ; đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số trong sản xuất.
Nhiều ý kiến thống nhất cho rằng phong trào thi đua chỉ thực sự có sức sống khi xuất phát từ yêu cầu thực tiễn tại cơ sở, lấy NLĐ làm trung tâm, lấy năng suất và hiệu quả làm thước đo, đồng thời kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân trực tiếp lao động, sản xuất.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Văn Nghĩa, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ghi nhận và đánh giá cao những kết quả nổi bật của các đơn vị trong Khối thi đua.
Từ nay đến cuối năm, Phó Chủ tịch Lê Văn Nghĩa đề nghị các công đoàn trong khối, khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, gắn với nâng cao hiệu quả tổ chức công đoàn sau sắp xếp. Trong đó, chỉ đạo các cấp công đoàn phổ biến rộng rãi tới đoàn viên, người lao động video tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (dựng bằng AI); nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; triển khai phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" theo hướng cụ thể, thực chất, phù hợp với từng ngành, từng doanh nghiệp; nâng cao chất lượng hoạt động của khối thi đua, đổi mới công tác thi đua, khen thưởng và quản trị công đoàn.
Xem bản gốc tại đây
