Tạo sức sống cho phong trào thể thao của người lao động

Cập nhật những môn thể thao thời thượng

Hoạt động thể dục thể thao được Công đoàn tổ chức cho công nhân viên chức lao động không chỉ dừng ở những bộ môn truyền thống như bóng đá, cầu lông, kéo co... Trước nhu cầu của đoàn viên, người lao động những bộ môn như bơi lội, tennis và gần đây nhất là pickleball, nhiều đơn vị không chỉ tạo điều kiện về sân, thời gian để đoàn viên, người lao động học, chơi pickleball mà còn thành lập câu lạc bộ sinh hoạt thường xuyên để giúp những ai yêu thích bộ môn mới này trau dồi, nâng cao trình độ.

Một ví dụ như tại Tổng Công ty Bảo dưỡng - Sửa chữa công trình Dầu khí (PVMR), Câu lạc bộ Pickleball PVMR chính thức được ra mắt, mở ra một sân chơi thể thao mới mẻ, hiện đại và đầy sức hút dành cho cán bộ, công nhân viên Tổng Công ty.

Câu lạc bộ Pickleball được thành lập dựa trên nhu cầu và tinh thần tự nguyện của cán bộ, công nhân viên, những người yêu thích và có nguyện vọng tập luyện, nâng cao sức khỏe, trình độ kỹ năng của môn Pickleball do đó thu hút được sự quan tâm.

Đến nay, hoạt động của câu lạc bộ không chỉ đáp ứng nhu cầu vui chơi giải trí của cán bộ, công nhân viên mà còn góp phần thúc đẩy phong trào Pickleball trong toàn hệ sinh thái PVMR từ Công ty Mẹ - Tổng Công ty PVMR lan tỏa đến các đơn vị thành viên.

Không chỉ tổ chức các môn thể thao mới, thời thượng cho đoàn viên, người lao động, nhiều đơn vị còn tận dụng công nghệ để tổ chức hoạt động thể thao phù hợp với thời gian, điều kiện làm việc của người lao động.

Một trong số đó là Công ty Cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi Việt Nam với Giải chạy online chủ đề “Chung sức - Đồng lòng - Vững bước tương lai” chào mừng 18 năm thành lập công ty (3.2008 - 3.2026).

Giải được tổ chức theo hình thức online, ghi nhận kết quả qua ứng dụng Strava. Giải chạy trực tuyến cho phép các vận động viên đăng ký tham gia tự do đi bộ hoặc chạy bộ, vào thời gian và địa điểm phù hợp với điều kiện cá nhân, khuyến khích tại khu vực mình sinh sống, làm việc.

Giải chạy online nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo người lao động cho thấy hoạt động này đáp ứng được nhu cầu của người lao động, đồng thời mang ý nghĩa gắn kết, hướng tới ngày thành lập đơn vị. Qua đó để mỗi người vừa tự hào, vừa thấy trách nhiệm của mình với ngôi nhà thứ 2.

Tăng sự hấp dẫn của hoạt động thể dục thể thao qua các phong trào

Các hoạt động thể dục thể thao còn được Công đoàn tổ chức dưới nhiều hình thức, tạo nên sự phong phú, hấp dẫn. Chào mừng thành công cuộc Bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 và hướng tới Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn xã Sơn Đồng (Hà Nội) phối hợp Trung tâm dịch vụ Tổng hợp tổ chức Ngày hội Công nhân viên chức lao động năm 2026 với Giải Pickleball và kéo co cho công nhân, viên chức, người lao động.

Ngày hội thu hút 212 vận động viên tham gia thi đấu 3 nội dung ở 2 bộ môn Pickleball (trên 40 và dưới 40 tuổi) và kéo co, với 15 đoàn từ gần 40 cơ quan, đơn vị doanh nghiệp. Theo bà Nguyễn Thị Hoài Xuyên - Phó chủ tịch Công Đoàn xã, Ngày hội Công nhân viên chức lao động năm 2026 không chỉ góp phần chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước mà còn thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương đối với việc chăm lo đời sống tinh thần, nâng cao thể chất, góp phần thúc đẩy phong trào thể dục thể thao phát triển, tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, người lao động. Hoạt động này còn tạo điều kiện tăng cường giao lưu, học hỏi và gắn kết cho cán bộ công nhân, viên chức và người lao động trên địa bàn xã.

"Ngày hội Văn hóa - Thể thao" Công đoàn Công ty TNHH K+K Fashion (Cụm Công nghiệp Ngọc Hòa, Hà Nội) do Công đoàn Công ty tổ chức ngày 22.3 vừa qua có sự tham gia của gần 400 vận động viên đến từ 15 bộ phận tham gia tranh tài, thi đấu ở 3 nội dung: Kéo co đồng đội nam nữ, kéo co đồng đội nữ và nhảy bao bố.

Bà Trần Thị Dung - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn phường Chương Mỹ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH K+K Fashion cho biết, phong trào văn hóa thể thao của Công ty TNHH K+K Fashion luôn được lãnh đạo Công ty quan tâm định hướng phát triển sâu rộng nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tăng cường mối quan hệ đoàn kết gắn bó giữa các bộ phận, tăng năng suất lao động, góp phần vào kết quả sản xuất kinh doanh của công ty.

Trong các ngày 26 - 27.3, Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức Giải bóng đá giao hữu nữ cán bộ công nhân viên EVN năm 2026. Dù là lần đầu tiên tổ chức nhưng giải đã thu hút được 10 Đội bóng đá nữ của các đơn vị tham gia.

Một trong những yếu tố hấp dẫn là Giải tổ chức theo thể thức bóng đá nữ mini 7 người; lễ bốc thăm, chia bảng diễn ra công khai, minh bạch, đảm bảo đúng quy định, tạo tiền đề cho một mùa giải sôi nổi, hấp dẫn và thành công.

Trao đổi về giải đấu, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, Trưởng ban tổ chức giải đấu - nhấn mạnh, lần đầu tiên Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Giải bóng đá giao hữu nữ cán bộ công nhân viên EVN cấp Tập đoàn nhằm chào mừng kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, đồng thời góp phần thúc đẩy phong trào rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần cho nữ cán bộ công nhân viên trong toàn tập đoàn.

Hướng tới giải đấu này, đội bóng đá nữ EVNHANOI đã khẩn trương triển khai công tác chuẩn bị, bước vào giai đoạn tập luyện nước rút. Đội duy trì lịch tập luyện nghiêm túc, tập trung vào các nội dung trọng tâm như nâng cao thể lực, rèn kỹ năng xử lý bóng nhanh và tăng cường phối hợp nhóm. Các buổi tập được tổ chức linh hoạt, bám sát tình huống thi đấu thực tế, giúp các cầu thủ nâng cao khả năng phản xạ, di chuyển và phối hợp trên sân.

Cùng với công tác chuyên môn, ban huấn luyện chú trọng rà soát lực lượng, hoàn thiện đội hình thi đấu, phân công vị trí phù hợp và tổ chức các trận tập nội bộ nhằm đánh giá khả năng vận hành chiến thuật. Qua đó, đội từng bước nâng cao sự gắn kết và tính kỷ luật trong thi đấu...

Đọc bản gốc: tại đây.