Chăm lo thể thao công nhân, nâng chất nguồn nhân lực

Tinh thần thể thao rực cháy

Để chào mừng ngày Thể thao Việt Nam và nằm trong Kế hoạch các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Giải bóng đá nữ cán bộ công nhân viên EVN năm 2026 trong các ngày 26 - 27.3”.

Trao đổi về Giải đấu, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - cho biết, Giải đấu được tổ chức ở cấp Tập đoàn, với sự tham gia của 10 đội bóng đến từ các đơn vị trong EVN, thể hiện tinh thần hưởng ứng tích cực, sự quan tâm sâu sắc của các cấp công đoàn và đơn vị đối với phong trào thể dục thể thao, cũng như vai trò, vị thế ngày càng được khẳng định của nữ cán bộ công nhân viên EVN.

Ban tổ chức sẽ trao 1 giải Nhất gồm cúp vô địch, Huy chương Vàng và 15 triệu đồng; 1 giải Nhì gồm Huy chương Bạc và 10 triệu đồng; 2 giải Ba gồm Huy chương Đồng và 7 triệu đồng; các đội còn lại nhận giải Khuyến khích trị giá 5 triệu đồng cùng một số giải phụ. Giải đấu được tổ chức bài bản, chuyên nghiệp, tạo sự hấp dẫn ngay từ thời gian các đội tập luyện.

Chị Trương Thị Kim Liên, đội bóng đá nữ Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 chia sẻ: “Chúng tôi đến Giải đấu với tinh thần học hỏi và kết nối là chính. Tuy nhiên, khi đã ra sân, tinh thần của người thợ điện là phải hết mình. Vĩnh Tân 4 sẽ mang đến giải đấu tinh thần rực cháy như chính dòng điện mà chúng tôi đang ngày đêm sản xuất”.

Tương tự, trong kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân 2026 do LĐLĐ thành phố Đà Nẵng ban hành có 6 nhiệm vụ trọng tâm thì có 2 hoạt động thể thao là ngày hội Văn hóa - Thể thao “Đồng hành cùng Người lao động” và Hội thao công nhân, viên chức, lao động thành phố năm 2026, dự kiến kéo dài từ ngày 25.4 - 28.5.2026 tại Nhà Văn hóa Lao động thành phố Đà Nẵng.

Các hoạt động thể thao, cũng như nhiều hoạt động khác trong Tháng Công nhân 2026 của các cấp công đoàn, đều được bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu là “phải có điểm nhấn, có sản phẩm cụ thể, đo lường được”. Điều này cho thấy phong trào thể thao cho đoàn viên, người lao động nói chung, được LĐLĐ thành phố rất đề cao, song song với các nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

Sân chơi sáng tạo, rèn luyện thể chất

Thực tế từ nhiều năm qua cho thấy, ở cấp Trung ương, Tổng LĐLĐVN đã tổ chức nhiều chương trình thể thao mới mẻ, sáng tạo như cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ”, chương trình “Giờ thứ 9” phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam, hay Giải bóng đá CNVCLĐ toàn quốc phối hợp với Liên đoàn Bóng đá Việt Nam tổ chức. Ở các địa phương, phong trào thể thao công nhân phát triển khá đồng đều với nhiều hình thức như bóng đá, cầu lông, bóng bàn, chạy bộ, thậm chí cả những môn mới như pickleball.

Các đơn vị tổ chức, không chỉ mỗi cấp công đoàn thành phố mà trải đều từ các công đoàn xã phường, đến tận các CĐCS trong các doanh nghiệp lớn. Tại Đà Nẵng, chỉ riêng Ngày chạy Olympic năm 2026 mới đây đã thu hút gần 38.500 người tham gia trên toàn thành phố, trong đó có đông đảo đoàn viên, người lao động. Những con số này cho thấy thể thao không còn là hoạt động mang tính phong trào ngắn hạn, mà đã trở thành một nhu cầu thực chất, góp phần quan trọng trong việc chăm lo đời sống tinh thần, xây dựng hình ảnh người lao động Việt Nam hiện đại, năng động, sáng tạo.

Gần đây, Ban quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng và Báo Lao Động cũng tổ chức hoạt động thể thao cho người lao động thông qua giải chạy bộ “Bước chạy kết nối”. Giải chạy tổ chức thường niên, bắt đầu từ năm 2024 mỗi năm thu hút gần 1.000 vận động viên, phần lớn là người lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn.

Chị Ngô Thị Huệ, một công nhân ở Khu công nghiệp Hòa Khánh tham gia giải chạy do Báo Lao Động phối hợp tổ chức, chia sẻ: “Sau giờ làm việc, được tham gia các hoạt động như thế này giúp tôi giảm căng thẳng, khỏe hơn và cảm thấy gắn bó hơn với đồng nghiệp, với công ty. Tôi mong sẽ có nhiều chương trình như thế này được tổ chức, duy trì hàng năm để người lao động chúng tôi có thêm sân chơi”.

Gắn kết con người, nâng cao chất lượng lao động

Nếu như trước đây, việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động thường được nhìn từ góc độ thu nhập, phúc lợi, thì nay, yếu tố tinh thần ngày càng được đặt ngang tầm. Các hoạt động thể thao do các cấp công đoàn cả nước tổ chức đã và đang góp phần tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Khi cùng nhau tham gia một giải đấu, một đường chạy hay một hội thao, khoảng cách giữa các bộ phận, các vị trí trong doanh nghiệp dần được xóa nhòa. Tinh thần đồng đội, sự chia sẻ và kết nối được hình thành một cách tự nhiên. Nói như ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Đà Nẵng: “Việc tổ chức các hoạt động thể thao cho công nhân, viên chức, lao động không chỉ nhằm nâng cao sức khỏe, mà còn tạo sự gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực. Đây là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”.

Thực tế từ các địa phương cũng đã chứng minh, các hội thao, giải đấu thể thao không chỉ là dịp giao lưu, mà còn trở thành nơi phát hiện những nhân tố tích cực, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa công nhân. Thực tế cho thấy, một người lao động khỏe mạnh, có tinh thần tốt sẽ làm việc hiệu quả hơn, ít áp lực hơn và gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh nhiều ngành nghề đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.

Nhìn rộng hơn, đầu tư cho thể thao công nhân chính là đầu tư cho con người. Một lực lượng lao động khỏe mạnh, tích cực và gắn kết sẽ là nền tảng quan trọng để nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản xuất và dịch vụ. Khi thể thao trở thành một phần trong đời sống công nhân, thì mỗi sân chơi không chỉ là nơi rèn luyện sức khỏe, mà còn là nơi nuôi dưỡng một nguồn nhân lực khỏe mạnh, bền bỉ và sẵn sàng thích ứng với những yêu cầu mới của thị trường lao động.

Xem bản gốc tại đây