Công nhân lo lắng giảm giờ làm ảnh hưởng nhiều tới thu nhập

Anh Phạm Văn Tuấn (quê Ninh Bình) - công nhân trải vải, hưởng lương theo thời gian. Trung bình mỗi ngày anh làm khoảng 9 giờ, tương đương 54 giờ mỗi tuần. Với cường độ làm việc này, mỗi tháng anh nhận được khoảng 8 triệu đồng.

“9 giờ một ngày, 54 tiếng một tuần, làm đủ 26 công tôi mới được 8 triệu đồng. Nếu giảm giờ làm, lương của tôi chưa đến 7 triệu đồng. Bây giờ chi phí mọi thứ đều tăng, 7 triệu đồng rất khó chi tiêu ổn thỏa cho cuộc sống” - anh Tuấn chia sẻ.

Dù được trả lương theo thời gian, công việc của anh vẫn gắn với định mức sản lượng cụ thể. Theo anh Tuấn, trong 9 giờ làm việc, anh phải cố gắng rất nhiều mới hoàn thành số lượng hàng được giao.

Vì vậy, nếu thời gian làm việc giảm xuống còn hơn 7 giờ mỗi ngày, anh lo ngại sẽ khó hoàn thành định mức.

Theo nam công nhân, phải dồn sức để hoàn thành khối lượng công việc lớn trong thời gian ngắn có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần của người lao động.

Anh cũng cho rằng, với những người lao động hưởng lương theo thời gian, lương cơ bản là yếu tố quyết định chính đến thu nhập.

Nếu thời gian làm việc giảm xuống còn hơn 7 giờ mỗi ngày mà vẫn muốn đảm bảo mức sống, theo anh, lương cơ bản cần được điều chỉnh tăng ít nhất 1,5 lần so với hiện tại.

Cùng chia sẻ những băn khoăn, chị Phạm Thị Dân (Ninh Bình) - công nhân làm việc theo hình thức khoán sản lượng - cũng cho biết, chị không mong muốn giảm giờ làm quá nhiều, bởi điều đó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập.

Hiện mỗi ngày chị Dân làm việc trung bình khoảng 10 giờ, thu nhập gần 11 triệu đồng/tháng.

Theo chị, nếu chỉ làm 8 giờ, thậm chí ít hơn, thu nhập của chị có thể giảm xuống còn khoảng 7-8 triệu đồng. Ngoài sản lượng làm ra, mỗi ngày tăng ca thêm 2 giờ, chị còn được công ty hỗ trợ thêm 40.000 đồng, góp phần cải thiện đáng kể thu nhập.

Nữ công nhân cho biết, tình hình tuyển dụng tại doanh nghiệp hiện nay khá khó khăn. Do thiếu hụt nhân lực, chị và nhiều đồng nghiệp thường xuyên phải tăng ca, thậm chí có thời điểm phải làm thêm cả ngày Chủ nhật mới kịp tiến độ xuất hàng.

“Nếu giảm giờ làm, doanh nghiệp sẽ phải tuyển thêm rất nhiều nhân lực hoặc buộc phải giảm số lượng đơn hàng. Mà khi đơn hàng giảm, không chỉ doanh nghiệp bị ảnh hưởng lợi nhuận mà thu nhập của người lao động cũng giảm theo" - chị Dân chia sẻ.

Từ thực tế công việc, chị Dân cho rằng, công nhân nên được làm thêm giờ nhưng không quá 9,5 giờ mỗi ngày. Đồng thời, chị kiến nghị người lao động nên được nghỉ thêm nửa buổi chiều thứ Bảy để có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.

“Cố gắng mỗi ngày tăng ca thêm 1-2 tiếng, tôi vẫn đáp ứng được, vừa đảm bảo thu nhập vừa không quá sức. Nếu được nghỉ thêm chiều thứ bảy, người lao động sẽ có thời gian thư giãn, lấy lại sức để làm việc hiệu quả hơn trong tuần" - chị Dân bày tỏ.

Xem bản gốc tại đây