Mong muốn tiền lương được điều chỉnh theo hướng cải thiện thu nhập thực tế

Nhiều yếu tố tác động đến thu nhập của hộ gia đình

Tại xã Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ, bà Bùi Việt Hà, một người đã nghỉ hưu cho biết, mức lương hưu hiện nay chỉ đủ trang trải các chi phí thiết yếu hằng tháng.

“Mỗi tháng tôi nhận hơn 3 triệu đồng lương hưu. Trước đây còn tạm đủ cho các khoản chi cơ bản, nhưng giờ thực phẩm, điện nước, thuốc men đều tăng giá. Nếu lương hưu được điều chỉnh tăng thêm, dù không nhiều, người già ở quê như chúng tôi cũng đỡ áp lực hơn”, bà Hà chia sẻ.

Theo bà Hà, nhiều người cao tuổi ở địa phương không có nguồn thu nào khác ngoài lương hưu hoặc trợ cấp xã hội. Vì vậy, việc điều chỉnh lương hưu theo biến động giá cả là rất cần thiết để đảm bảo đời sống tối thiểu cho nhóm đối tượng này.

Trong khi đó, ông Lê Văn Tuấn, cán bộ tại một địa phương ở xã Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ cho hay, mức thu nhập hiện nay của nhiều cán bộ cơ sở vẫn còn khá khiêm tốn so với chi phí sinh hoạt.

“Thu nhập của tôi khoảng hơn 7 triệu đồng mỗi tháng. Với mức này, nếu sống ở nông thôn thì vẫn có thể xoay xở, nhưng khi giá cả thực phẩm, dịch vụ y tế, học hành cho con cái đều tăng thì cũng khá áp lực”, ông Tuấn chia sẻ.

Thông tin của Cục Thống kê thuộc Bộ Tài chính, kết quả khảo sát tình hình đời sống hộ dân cư trong tháng 1 năm 2026 cho thấy, nhóm hộ có thu nhập giảm, nguyên nhân chủ yếu là do tiền lương và tiền công của các thành viên trong gia đình giảm, chiếm 46,6%.

Khoảng 29,7% số hộ cho biết, thu nhập giảm do nguồn thu từ nông, lâm nghiệp và thủy sản suy giảm.

Bên cạnh đó, khoảng 32,7% số hộ nhận định nguồn thu từ các hoạt động sản xuất kinh doanh và dịch vụ phi nông nghiệp giảm so với trước.

Nhiều yếu tố khác cũng tác động đến thu nhập của các hộ gia đình. Khoảng 23,8% số hộ cho biết, chi phí đầu vào cho các hoạt động sản xuất kinh doanh tăng khiến lợi nhuận giảm. Khoảng 22,1% số hộ nhận định giá bán các sản phẩm từ hoạt động sản xuất kinh doanh giảm. 21,4% số hộ cho biết, quy mô sản xuất kinh doanh của gia đình giảm, trong khi 19,2% số hộ cho biết có thành viên phải tạm nghỉ việc.

Đáng chú ý, trong tháng đầu năm 2026 có tới 31,3% hộ gia đình cho hay đang chịu tác động tiêu cực từ việc giá cả hàng hóa và dịch vụ tăng cao.

Mong muốn chính sách tiền lương tiếp tục được điều chỉnh

Số liệu của Cục Thống kê thuộc Bộ Tài chính, thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 8,4 triệu đồng mỗi tháng, tăng 8,9% so với năm trước.

Tuy nhiên, thu nhập giữa các nhóm lao động vẫn còn sự chênh lệch khá lớn. Thu nhập bình quân của lao động nam đạt khoảng 9,5 triệu đồng mỗi tháng, trong khi lao động nữ đạt khoảng 7,2 triệu đồng mỗi tháng.

Sự khác biệt cũng thể hiện rõ giữa khu vực thành thị và nông thôn. Thu nhập bình quân của lao động tại khu vực thành thị đạt khoảng 10,1 triệu đồng mỗi tháng, trong khi khu vực nông thôn chỉ đạt khoảng 7,3 triệu đồng mỗi tháng.

Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, nhiều người lao động mong muốn chính sách tiền lương tiếp tục được điều chỉnh theo hướng cải thiện thu nhập thực tế.

Nhằm đáp ứng yêu cầu này, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 282 về Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026 - 2030. Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch là xây dựng chính sách cải cách tiền lương, tiền thưởng và đa dạng hóa các chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức ngay trong năm 2026.

Trước đó, Công văn số 38 của Thủ tướng Chính phủ cũng đặt nhiệm vụ điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các loại trợ cấp trong thời gian tới nhằm góp phần cải thiện đời sống cho người lao động và người hưởng chính sách.

Theo nhiều chuyên gia, cải cách tiền lương không chỉ nâng cao thu nhập cho người lao động mà còn thúc đẩy năng suất và tăng trưởng kinh tế.

Xem bản gốc tại đây