Hiện nay, nhiều chủ thầu xây dựng ở Hà Tĩnh đang thiếu thợ xây. Ảnh: Trần Tuấn
Hiện nay, nhiều chủ thầu xây dựng ở Hà Tĩnh đang thiếu thợ xây. Ảnh: Trần Tuấn

Nhiều chủ thầu tăng tiền công để giữ chân thợ xây

TRẦN TUẤN (báo lao động) 12/03/2026 08:32 (GMT+7)

Hà Tĩnh - Trước cơ hội việc làm lớn với mức thu nhập cao từ tuyển dụng của một số doanh nghiệp, nhiều chủ thầu xây dựng đã tăng tiền công để giữ chân thợ xây.

Ngày 11.3, ông Nguyễn Huy Sâm - Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn xây lắp HT House ở Hà Tĩnh cho biết, hiện công ty của ông đang gặp khó khăn khi nhiều thợ xây nghỉ việc đi ứng tuyển vào làm việc tại một nhà máy ở Khu kinh tế Vũng Áng.

Bởi nhà máy này đang trả mức lương cao, lên đến gần 20 triệu đồng/người/tháng.

Theo ông Sâm, hiện nay công ty của ông đang thi công xây dựng hai căn nhà, bình thường duy trì ở mỗi căn nhà khoảng 5-6 thợ. Tuy nhiên, hiện nay do thiếu thợ nên chỉ duy trì được 3 thợ thi công ở mỗi nhà.

“Hiện nay đã vào mùa xây dựng nên nhu cầu xây dựng nhà ở của người dân rất lớn, rất nhiều gia đình gọi thuê nhưng tôi không dám nhận vì không có thợ. Có một nhà đã ký hợp đồng thi công, sang tháng hai âm lịch khởi công mà hiện nay chưa tìm được thợ, tôi đang rất lo đây”, ông Sâm chia sẻ.

Theo ông Sâm, trước tình hình nhiều thợ xây rời đi để ứng tuyển làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng cho thu nhập cao hơn, để giữ chân được thợ xây, ông phải tăng tiền công cho thợ lên 600.000 đồng/ngày.

Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn xây lắp HT House ở Hà Tĩnh cũng chia sẻ thêm rằng, với những công trình đã nhận mà chưa thi công, trong bối cảnh tiền công thợ cao, ông sẽ phải đề nghị chủ nhà điều chỉnh tăng giá lên, nếu không sẽ phải hủy hợp đồng. Bởi không tăng giá xây dựng lên lợi nhuận chẳng đáng kể, thậm chí sẽ thua lỗ.

“Trong năm 2025, chúng tôi nhận xây dựng giá 1,1 triệu đồng/m² nhưng hiện nay đã tăng lên 1,6 triệu đồng/m², có nơi còn thuê đến 2 triệu đồng/m² mà vẫn không dám nhận vì chưa thuê được thợ xây để thi công”, ông Sâm chia sẻ.

Ông Sâm thẳng thắn nhìn nhận rằng, việc doanh nghiệp tuyển số lượng lao động lớn với mức lương cao đã giúp người lao động được lợi, đời sống dần được nâng cao. Đây cũng là quy luật cạnh tranh lao động tất yếu để các chủ sử dụng lao động lo đảm bảo tốt hơn thu nhập cho người lao động.

Nhiều lao động tham gia ứng tuyển vào làm việc tại nhà máy sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh. Ảnh: Trần Tuấn
Nhiều lao động tham gia ứng tuyển tìm việc làm tại Khu kinh tế Vũng Áng. Ảnh: Trần Tuấn

Anh Nguyễn Hữu Trung (42 tuổi, trú xã Cẩm Duệ, tỉnh Hà Tĩnh) là chủ thầu thi công phần sơn nhà ở dân sinh cho biết, nhóm thợ của anh vẫn đang ở lại làm việc với anh. Tuy nhiên, để giữ chân được họ, anh đã phải tăng tiền công từ 500.000 đồng/người/ngày lên 650.000 đồng/người/ngày.

“Phải tăng lên như vậy nếu không nhiều người sẽ rời đi để tuyển dụng làm việc cho doanh nghiệp ở Vũng Áng, vì trong đó họ trả lương rất cao”, anh Trung chia sẻ.

Theo anh Trung, hiện nay rất nhiều chủ thầu xây dựng nhà ở, chủ thầu sơn nhà tại Hà Tĩnh đã trả tiền công tăng lên cho thợ ở mức từ 600 nghìn đồng đến 700 nghìn đồng/người/ngày. Mức thù lao này giúp nhiều người thợ có thu nhập khá tốt nếu chuyên cần làm việc, đạt nhiều ngày công.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục