Bị nợ lương, người lao động gửi đơn đến cơ quan chức năng của Hà Nội
Người lao động bị Công ty Cổ phần Cơ điện Phục Hưng (Hà Nội) nợ lương gửi đơn đến Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội, sau đó là Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân phường Đại Mỗ để giải quyết vụ việc.
Như Báo Lao Động đã đăng tải, tổng số người lao động phản ánh bị Công ty Cổ phần Cơ điện Phục Hưng nợ lương là 26, tổng số tiền bị nợ là 1.444.691.158 đồng. Những người này đều đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
Dịp trước Tết Nguyên đán 2026, công ty đã chuyển khoản trả một phần lương bị nợ cho người lao động. Ông Tô Hồng Chung - một người lao động từng làm việc tại Công ty Cổ phần Cơ điện Phục Hưng - cho biết, thống kê, tổng hợp của ông cho thấy, tổng số tiền lương công ty đã chuyển khoản cho người lao động 290.795.572 đồng, còn nợ người lao động 1.153.895.586 đồng.
Vừa qua, ông Tô Hồng Chung đã gửi đơn đến Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội, nội dung đơn khiếu nại Công ty Cổ phần Cơ điện Phục Hưng không thanh toán tiền lương, tiền ăn ca cho ông.
Trong công văn trả lời, Sở Nội vụ cho biết, đối chiếu với nội dung đơn của ông Tô Hồng Chung và căn cứ vào các quy định pháp luật, Sở Nội vụ hướng dẫn ông Tô Hồng Chung gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động đến cơ quan có thẩm quyền để được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động theo quy định tại Mục 1 và Mục 2 Chương XIV Bộ luật Lao động 2019.
Địa chỉ gửi đơn yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động thực hiện theo Quy chế quản lý hòa giải viên lao động của UBND Thành phố Hà Nội: Trường hợp tranh chấp lao động xảy ra tại các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có quy mô từ 1.000 lao động trở lên thì người lao động gửi đơn yêu cầu hòa giải đến Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội.
Trường hợp tranh chấp lao động xảy ra tại các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có quy mô dưới 1.000 lao động thì người lao động gửi đơn đến Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc UBND xã, phường nơi cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đóng trụ sở chính.
Ông Tô Hồng Chung cho biết, từ trả lời này của Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội, ông đã gửi đơn trực tiếp và qua đường bưu điện đến Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc UBND phường Đại Mỗ, Thành phố Hà Nội (nơi công ty đóng trụ sở).
Ngày 19.3, phóng viên Báo Lao Động tiếp tục nhắn tin đến số điện thoại của ông Nguyễn Ngọc Đường - Chủ tịch Hội đồng Quản trị công ty - hỏi về việc xử lý tiền lương bị nợ của người lao động và được cho biết, trước Tết đã xử lý một phần. Về phần nợ còn lại, ông Nguyễn Ngọc Đường cho biết: Công ty khó khăn, anh em kỹ sư bỏ làm nên chưa thể lấy tiền được từ chủ đầu tư. Tuy nhiên, ông Tô Hồng Chung không chấp nhận lý do này.
Theo quy định tại Điều 94 và Điều 97 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục, nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn một tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.
Xem bản gốc tại đây
