Bắc Ninh tuyển chọn, bổ nhiệm 25 hòa giải viên lao động năm 2026

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Lê Xuân Lợi vừa ký quyết định về Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh năm 2026.

Theo kế hoạch, việc tuyển chọn nhằm bổ sung, xây dựng đội ngũ hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Qua đó, góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Dự kiến trong năm 2026, tỉnh Bắc Ninh sẽ tuyển chọn, bổ nhiệm 25 hòa giải viên lao động, phân bổ tại các xã, phường trên địa bàn.

Những hòa giải viên đã được bổ nhiệm trước đó và còn thời hạn sẽ tiếp tục thực hiện nhiệm vụ đến hết nhiệm kỳ. Nhiệm kỳ của hòa giải viên lao động là 5 năm.

Về thời gian thực hiện, từ ngày 25.3 đến 8.4.2026, các cơ quan, đơn vị sẽ thông báo và tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển.

Từ ngày 15.4 đến 25.4.2026, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh sẽ tiến hành thẩm định hồ sơ, lựa chọn nhân sự đủ tiêu chuẩn, trình Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh xem xét, quyết định bổ nhiệm.

Kế hoạch yêu cầu việc tuyển chọn, bổ nhiệm phải đảm bảo đúng quy định pháp luật, phù hợp với thực tiễn quan hệ lao động tại địa phương, đồng thời bảo đảm về số lượng, chất lượng và tiến độ đề ra.

Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh chủ trì triển khai, hướng dẫn, tiếp nhận và thẩm định hồ sơ; đồng thời công khai thông tin tuyển chọn trên các phương tiện thông tin đại chúng và Cổng Thông tin điện tử.

UBND các xã, phường có trách nhiệm rà soát, giới thiệu nhân sự đủ điều kiện; các cơ quan báo chí, MTTQ và tổ chức liên quan tăng cường tuyên truyền, vận động tham gia dự tuyển.

Theo Bộ luật Lao động 2019, hòa giải viên lao động là người do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm để hòa giải những vấn đề về tranh chấp lao động; tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề. Ngoài ra, hòa giải viên lao động còn hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.

Theo Điều 92 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, để trở thành hòa giải viên lao động thì cần phải đáp ứng những yêu cầu sau:

Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.

Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 3 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.

Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.

Xem bản gốc tại đây