Xem xét giải quyết các khó khăn sau sáp nhập đối với LĐLĐ tỉnh Quảng Trị
Quảng Trị - UBMTTQ Việt Nam tỉnh đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh để đánh giá tình hình hoạt động công đoàn và xem xét tháo gỡ những khó khăn sau sáp nhập.
Ngày 31.3, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (UBMTTQ) Việt Nam tỉnh Quảng Trị đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh nhằm đánh giá tình hình hoạt động và tháo gỡ những khó khăn sau khi thực hiện sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính.
Tham dự buổi làm việc có các đồng chí lãnh đạo UBMTTQ tỉnh và LĐLĐ tỉnh cùng các đại diện các ban chuyên môn.
Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh báo cáo về kết quả hoạt động công đoàn sau sáp nhập. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh quản lý 700 công đoàn cơ sở với hơn 45.000 đoàn viên. Số lượng cán bộ chuyên trách đã giảm mạnh từ 122 xuống chỉ còn 38 người.
Từ tháng 7.2025, LĐLĐ tỉnh đã thành lập thêm 37 công đoàn cơ sở và phát triển hơn 2.200 đoàn viên mới, tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh nêu nhiều khó khăn, vướng mắc, trong đó mô hình tổ chức chưa thực sự phù hợp với đặc thù hoạt động công đoàn; số lượng cán bộ chuyên trách giảm sâu trong khi địa bàn rộng, số lượng công đoàn cơ sở lớn; việc bố trí cán bộ theo cụm địa bàn khiến lực lượng tham mưu tại cấp tỉnh bị thiếu hụt.
Ngoài ra, cơ chế quản lý, đánh giá cán bộ và thực hiện chế độ chính sách còn chồng chéo do phân cấp quản lý. Một số quy định liên quan đến phụ cấp, phân cấp quản lý, tổ chức Đảng trong hệ thống cũng chưa thống nhất, gây khó khăn trong triển khai thực hiện.
Mặc dù đạt được một số kết quả, LĐLĐ tỉnh cũng chỉ ra nhiều khó khăn, như mô hình tổ chức chưa phù hợp, số lượng cán bộ chuyên trách giảm mạnh, thiếu hụt nhân sự tham mưu và một số vấn đề chồng chéo trong cơ chế quản lý. Các kiến nghị được đưa ra, bao gồm việc thành lập lại cơ quan LĐLĐ tỉnh, bổ sung biên chế cán bộ chuyên trách và phân cấp rõ ràng trong việc đánh giá, thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ công đoàn.
Từ đó, LĐLĐ tỉnh đã đề xuất xem xét thành lập lại cơ quan LĐLĐ tỉnh để đảm bảo tính chủ động trong thực hiện nhiệm vụ; bổ sung biên chế cán bộ chuyên trách; phân cấp rõ ràng trong quản lý, đánh giá xếp loại, thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ công đoàn; thực hiện chế độ phụ cấp 30% đối với cán bộ công đoàn làm việc tại xã, phường; đồng thời đề nghị thành lập Đảng bộ bộ phận LĐLĐ tỉnh nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong hệ thống công đoàn.
Ông Nguyễn Chiến Thắng - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMTTQVN tỉnh đánh giá cao nỗ lực của LĐLĐ tỉnh trong thời gian qua, đồng thời chỉ đạo tăng cường đổi mới phương thức hoạt động, chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Đối với các kiến nghị của LĐLĐ tỉnh, ông Nguyễn Chiến Thắng yêu cầu các nội dung thuộc thẩm quyền phải được xem xét, giải quyết kịp thời, dứt điểm; những vấn đề vượt thẩm quyền cần được tổng hợp, tiếp thu đầy đủ để báo cáo, kiến nghị cấp có thẩm quyền ở Trung ương xem xét, giải quyết theo quy định. Đồng thời, giao các Ban chuyên môn Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh rà soát và phối hợp xử lý các nội dung liên quan, bảo đảm thống nhất, hiệu quả trong tổ chức thực hiện.
Xem bản gốc tại đây