50 năm qua, CNVCLĐ đã có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: Nam Dương
50 năm qua, CNVCLĐ đã có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: Nam Dương

Công nhân lao động đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thành phố mang tên Bác

Nam Dương (báo lao động) 01/07/2026 16:29 (GMT+7)

50 năm qua, đội ngũ công nhân viên chức lao động đã đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh.

50 năm qua, kể từ ngày Thành phố Sài Gòn - Gia Định được vinh dự mang tên Thành phố Hồ Chí Minh (2.7.1976 - 2.7.2026), đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đã đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thành phố mang tên Bác.

Các phong trào thi đua mang lại hiệu quả rõ rệt

Đội ngũ công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn từ khi ra đời đến năm 1975 đã không ngừng phát huy vai trò nòng cốt của mình trong phong trào cách mạng của thành phố nói riêng và cả nước nói chung. Phong trào công nhân này không chỉ vì quyền lợi thiết thân, vì cơm áo và quyền sống của mình mà còn vì độc lập tự do của Tổ quốc, vì tình hữu ái giai cấp với phong trào công nhân và cách mạng thế giới.

Những năm đầu khi miền Nam mới được giải phóng, tình trạng thiếu vật tư, nguyên liệu, phụ tùng trong các nhà máy hết sức trầm trọng… Lực lượng CNVCLĐ của Thành phố luôn đứng vững ở vị trí tiên phong, kiên trì bám máy, bám xưởng để sản xuất với những khẩu hiệu “Tháo gỡ để bung ra sản xuất”, “Tiết kiệm là quốc sách”; những chiến dịch “Điện Biên lao động sản xuất”, “100 ngày đêm”; các phong trào “Thi đua 3 giỏi”, “Phất cao cờ hồng Tháng 8”, “Thanh niên làm chủ khoa học kỹ thuật”… đã góp phần quan trọng đưa sản xuất, đời sống của thành phố thoát khỏi những khó khăn, thử thách.

Tiếp nối truyền thống của lớp thợ đàn anh tiêu biểu đi trước, lớp công nhân trẻ thành phố đã từng bước trưởng thành trong lao động sản xuất và là niềm tự hào của công nhân lao động thành phố. Các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động như “Lao động giỏi với năng suất chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… đã được hàng triệu lượt CNVCLĐ Thành phố tích cực hưởng ứng. Đặc biệt từ năm 2000 là phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật với giải thưởng Tôn Đức Thắng hàng năm, các CNVCLĐ của Thành phố đã có hàng trăm công trình sản phẩm mới, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi và tiết kiệm cho Nhà nước, doanh nghiệp hàng trăm tỉ đồng.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng (bìa trái) trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng cho các kỹ sư, công nhân có nhiều thành tích trong lao động, sản xuất. Ảnh: Nam Dương
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng (bìa trái) trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng cho các kỹ sư, công nhân có nhiều thành tích trong lao động, sản xuất. Ảnh: Nam Dương

Các phong trào thi đua đã đạt hiệu quả rõ rệt và khơi dậy ý thức trách nhiệm, nhiệt tình cách mạng, tinh thần lao động sáng tạo, ý thức tự lực tự cường, dám nghĩ dám làm, vượt qua khó khăn của đội ngũ CNVCLĐ. Qua phong trào, xuất hiện ngày càng nhiều những điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt tiêu biểu cho truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân; góp phần hoàn thành các mục tiêu kinh tế - xã hội của Thành phố trong từng giai đoạn cách mạng.

Tiếp tục phát huy truyền thống Anh hùng lao động, tích cực thi đua nâng cao năng suất lao động

Từ ngày 1.7.2025, với không gian phát triển mới sau sắp xếp đơn vị hành chính, Thành phố Hồ Chí Minh có quy mô hơn 6.700 km², dân số hơn 14 triệu người và hội tụ đồng thời các lợi thế về dịch vụ, công nghiệp, cảng biển, logistics, kinh tế biển, tài chính, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Theo các số liệu về kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh công bố năm 2025, GRDP của Thành phố đạt khoảng 3,03 triệu tỉ đồng, chiếm 23,5% GDP cả nước; thu ngân sách ước đạt hơn 746.000 tỉ đồng; vốn đầu tư nước ngoài ước đạt 8,9 tỉ USD. Những con số này không chỉ phản ánh quy mô, những đóng góp cho phát triển kinh tế xã hội, mà còn cho thấy ảnh hưởng trực tiếp của Thành phố Hồ Chí Minh đối với năng lực cạnh tranh quốc gia.

Cùng với đó, đội ngũ đoàn viên, tổ chức công đoàn TPHCM cũng có bước phát triển mới về quy mô, số lượng. Hiện LĐLĐ TPHCM đang quản lý 23.070 công đoàn cơ sở với hơn 2,4 triệu đoàn viên, chiếm khoảng 20% tổng số công đoàn cơ sở và đoàn viên của cả nước.

50 năm qua, kể từ ngày Thành phố Sài Gòn - Gia Định vinh dự mang tên Thành phố Hồ Chí Minh, CNVCLĐ đã đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thành phố.. Ảnh: Nam Dương
50 năm qua, kể từ ngày Thành phố Sài Gòn - Gia Định vinh dự mang tên Thành phố Hồ Chí Minh, CNVCLĐ đã đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thành phố. Ảnh: Nam Dương

Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đã đề ra mục tiêu tổng quát là phát huy truyền thống đoàn kết, tiên phong, sáng tạo; đột phá chuyển đổi số để đổi mới phương thức hoạt động; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đồng hành cùng Thành phố Hồ Chí Minh vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới.

“Thành phố Hồ Chí Minh đang bước vào một chặng đường với nhiều cơ hội lớn, đồng thời đặt ra những yêu cầu phát triển cao hơn, phải vươn lên một tầm vóc mới, trở thành trung tâm kinh tế, tài chính, đổi mới sáng tạo có sức cạnh tranh trong khu vực châu Á. CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục phát huy truyền thống Anh hùng lao động, tích cực thi đua nâng cao năng suất lao động, để xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh văn minh, hiện đại, nghĩa tình đúng như chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm trong buổi làm việc với Thành phố mới đây là “Thành phố Hồ Chí Minh không chỉ là đầu tàu kinh tế quốc gia mà còn phải trở thành một đô thị hiện đại có ảnh hưởng trong mạng lưới các thành phố toàn cầu”. Và đặc biệt là xứng danh Thành phố mang tên Bác Hồ kính yêu”, ông Võ Khắc Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM, nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục