Nhiều lao động tự do mong muốn có lương hưu khi về già

Làm nghề xây dựng tại Hà Nội nhiều năm nay, anh Nguyễn Văn Bưởi (quê Hải Phòng) cho biết, thu nhập của lao động tự do phụ thuộc hoàn toàn vào số ngày có việc.

Những lúc công trình ít, thu nhập giảm mạnh nên trước đây, anh chủ yếu lo chi tiêu trước mắt, chưa nghĩ nhiều đến chuyện tích lũy lâu dài.

“Tôi làm nghề tự do nên hiện tại không đóng bảo hiểm xã hội do đó sẽ không có lương hưu như công nhân hay cán bộ. Nhưng càng lớn tuổi, tôi càng thấy cần có khoản ổn định khi về già, chứ đến lúc không còn sức lao động mà không có tích lũy sẽ rất vất vả”, anh Bưởi chia sẻ.

Tương tự, anh Trần Văn Tú (ở Bắc Ninh) cho hay, nhiều lao động tự do quanh anh bắt đầu quan tâm hơn đến bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sau khi chứng kiến nhiều người lớn tuổi vẫn phải đi làm để trang trải cuộc sống.

“Thu nhập của lao động tự do không đều nên nhiều người còn đắn đo. Nhưng nếu có điều kiện, ai cũng mong sau này có lương hưu và thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để yên tâm hơn”, anh Tú nói.

Mới đây, Nghị định số 162/2026/NĐ-CP quy định từ ngày 1.7.2026, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ tăng thêm 8% so với mức hưởng tháng 6.2026. Đồng thời, Nhà nước tiếp tục hỗ trợ nâng mức hưởng tối thiểu lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số người có mức lương hưu thấp sau điều chỉnh.

Thông tin này tiếp tục thu hút sự quan tâm của nhiều lao động tự do trong bối cảnh nhu cầu bảo đảm an sinh khi về già ngày càng rõ nét hơn.

Theo thông tin trên Cổng thông tin Bảo hiểm xã hội ngày 27.5, BHXH tự nguyện đang dần trở thành lựa chọn của nhiều lao động khu vực phi chính thức để chủ động tích lũy cho tương lai.

Nhiều năm trước, phần lớn lao động tự do thường ưu tiên thu nhập hằng ngày để trang trải cuộc sống. Với họ, việc dành một khoản tiền đều đặn cho tuổi già chưa thật sự cấp thiết. Tuy nhiên, thực tế cuộc sống đang khiến nhiều người thay đổi suy nghĩ.

Hiện khu vực lao động phi chính thức vẫn chiếm tỉ lệ lớn trong tổng số lao động có việc làm tại Việt Nam. Đây chủ yếu là nhóm lao động làm nông nghiệp, buôn bán nhỏ lẻ, kinh doanh cá thể, lao động thời vụ hoặc làm việc không có hợp đồng lao động ổn định.

Do không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, nhiều người chưa có cơ chế tích lũy dài hạn để bảo đảm cuộc sống khi tuổi cao, sức khỏe giảm sút. Thực tế tại nhiều địa phương cho thấy, không ít lao động lớn tuổi vẫn phải tiếp tục làm việc để duy trì thu nhập dù sức khỏe không còn như trước.

Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng các chế độ hưu trí, tử tuất và trợ cấp thai sản. Khi đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng, người tham gia sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng và được cấp thẻ BHYT trong thời gian hưởng lương hưu.

Một trong những điểm được nhiều lao động đánh giá phù hợp là tính linh hoạt của chính sách. Người tham gia có thể lựa chọn mức đóng dựa trên thu nhập của bản thân và chọn phương thức đóng theo tháng, 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng hoặc đóng một lần cho nhiều năm.

Đối với trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian tham gia, pháp luật cũng cho phép đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Ngoài ra, Nhà nước hiện hỗ trợ một phần mức đóng BHXH tự nguyện đối với người dân theo quy định, góp phần tạo điều kiện để người có thu nhập chưa ổn định duy trì tham gia lâu dài.

Thời gian qua, ngành BHXH cũng đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số nhằm tạo thuận lợi hơn cho người dân khi tham gia và thụ hưởng chính sách.

Trong bối cảnh yêu cầu bảo đảm an sinh xã hội ngày càng cao, việc mở rộng diện bao phủ BHXH tự nguyện tiếp tục được xem là giải pháp quan trọng để nhiều lao động tự do có thêm điểm tựa tài chính khi về già.

Đọc bản gốc tại đây