Công đoàn Cà Mau chọn 3 khâu đột phá cho 5 năm tới

Tại phiên làm việc thứ nhất, các đại biểu đã nghe báo cáo chính trị trình đại hội.

Điểm nổi bật của Văn kiện trình đại hội lần này là việc xác định: Nếu như giai đoạn 2023 - 2025 tạo dấu ấn bằng con số thì 2025 - 2030 sẽ là giai đoạn được đo bằng niềm tin và vị thế của Công đoàn trong tình hình mới tại địa phương.

Mục tiêu của Công đoàn Cà Mau từ đây đến năm 2030 là tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; phát huy tính tiên phong của đội ngũ công nhân từng bước hiện đại, góp phần đưa tỉnh Cà Mau phát triển toàn diện.

Các cấp Công đoàn trong tỉnh tập trung đẩy mạnh phát triển đoàn viên trong các thành phần kinh tế; nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị của cán bộ Công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa cấp ủy Đảng, chính quyền với đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) của tỉnh.

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục và đẩy mạnh các hoạt động đại diện, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ; phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát triển sản xuất, bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc; động viên đoàn viên, người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Cà Mau.

Báo cáo chính trị trình đại hội cũng nêu lên một số chỉ tiêu tổng quát đến hết nhiệm kỳ như: Phát triển tăng thêm 7.500 đoàn viên công đoàn. Doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật, đạt 90%.

Phấn đấu có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên, công đoàn cơ sở có nhu cầu tư vấn, tranh tụng tại tòa sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ.

Thông qua các phong trào thi đua, phấn đấu 4.500 sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong sản xuất, kinh doanh và công tác. Có ít nhất 25 Bằng lao động sáng tạo được đề nghị Tổng Liên đoàn xem xét công nhận. 50% công nhân lao động tại các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Công dân học tập” do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

Đại hội cũng chọn 3 khâu đột phá là: Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động.

Tập trung nguồn lực phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và khu vực lao động phi chính thức.

Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Xem bản gốc tại đây