Công đoàn Khánh Hòa kết nạp mới hơn 2.300 đoàn viên

Ngày 13.9, lãnh đạo Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa thông tin, trong quý III.2026, hoạt động Công đoàn tiếp tục được triển khai theo hướng đổi mới nội dung, phương thức, hướng mạnh về cơ sở và lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Đáng chú ý, trong quý, LĐLĐ tỉnh đã vận động, kết nạp mới 2.330 đoàn viên và thành lập 74 công đoàn cơ sở.

Đây là kết quả từ việc triển khai các giải pháp phát triển đoàn viên, trong đó tập trung vào khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước và những nơi có đông người lao động.

LĐLĐ tỉnh đã thành lập các tổ vận động do các Thường trực làm tổ trưởng, trực tiếp tham gia vận động tại những doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn.

Các đơn vị ưu tiên doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đồng thời làm việc với Đảng ủy các xã để thống nhất công tác thành lập công đoàn xã.

Tính đến quý III.2026, toàn tỉnh có 113.779 người lao động, 97.693 đoàn viên Công đoàn và 1.018 công đoàn cơ sở.

Song song với phát triển đoàn viên, các cấp Công đoàn tiếp tục chú trọng chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong quý, Công đoàn thực hiện 20 cuộc kiểm tra, giám sát; tổ chức 695 cuộc đối thoại tại nơi làm việc và tư vấn, hỗ trợ pháp lý 10 trường hợp. Có 2 vụ tranh chấp lao động được Công đoàn tham gia giải quyết.

Công tác chăm lo đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục được triển khai với nhiều hoạt động cụ thể.

LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 970 suất quà “Tri ân người lao động” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền 485 triệu đồng.

Thông qua Chương trình “Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam”, LĐLĐ tỉnh tiếp tục hỗ trợ 278 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, với tổng số tiền 451 triệu đồng.

Các đoàn công tác cũng trực tiếp thăm, tặng quà 59 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Cùng với đó, tổ chức Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật; triển khai phong trào “Bình dân học vụ số”, cuộc vận động “3 tiết kiệm” và phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”.

Trong quý III, Công đoàn tỉnh cũng tổ chức tập huấn 2 đợt cho hơn 600 lượt cán bộ Công đoàn các cấp, tập trung vào kỹ năng đối thoại, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; bảo vệ quyền lợi đoàn viên, tư vấn pháp luật, kiểm tra, giám sát và phòng ngừa tai nạn lao động.

Xem bản gốc tại đây