Công đoàn Lâm Đồng phát triển đoàn viên ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước

Trong giai đoạn 2023-2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng đã phát triển thực tăng hơn 30.670 đoàn viên, đạt 82,37% chỉ tiêu được giao, nâng tổng số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh lên 175.598 người.

Mới đây, LĐLĐ tỉnh đã thành lập 3 công đoàn cơ sở với 105 đoàn viên sau thời gian tuyên truyền, vận động và làm việc với doanh nghiệp.

Đây là kết quả đáng ghi nhận trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, doanh nghiệp liên tục điều chỉnh quy mô sản xuất.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở vẫn chưa tương xứng với tiềm năng.

Ngày 14.1, ông Nguyễn Phú Hoàng - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng - cho biết, hiện LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trực tiếp quản lý hơn 950 công đoàn cơ sở với gần 90.000 đoàn viên.

Nhận thức của người lao động về vai trò của tổ chức công đoàn đã có nhiều chuyển biến tích cực. Người lao động ngày càng quan tâm đến việc tham gia công đoàn để được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, nhất là các vấn đề về tiền lương, điều kiện làm việc, bảo hiểm xã hội và chế độ phúc lợi.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất, tăng số lượng lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập công đoàn cơ sở.

Dù vậy, công tác điều tra, khảo sát doanh nghiệp và nắm bắt tình hình công nhân lao động ở một số địa bàn chưa sát thực tế.

Việc cập nhật danh sách doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn còn chậm, khiến hoạt động tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên chưa đạt hiệu quả cao, chưa tiếp cận đúng nhóm lao động mục tiêu.

Bộ phận Tổ chức - Kiểm tra thuộc Ban Công tác Công đoàn (LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng) cho rằng, trước yêu cầu đặt ra trong giai đoạn 2025-2030, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng xác định phát triển đoàn viên phải gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên và hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở. Trọng tâm được đặt vào khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Do đó, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, tập trung làm rõ lợi ích thiết thực của người lao động và người sử dụng lao động khi có tổ chức công đoàn.

Đồng thời, kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên, trực tiếp hỗ trợ công đoàn cấp cơ sở trong quá trình vận động, thành lập và ổn định tổ chức.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng sẽ tăng cường tập huấn kỹ năng cho cán bộ công đoàn, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Khi công đoàn cơ sở thực sự đồng hành, giải quyết được những vấn đề người lao động quan tâm, tổ chức công đoàn sẽ trở thành điểm tựa, thu hút người lao động tham gia một cách bền vững trong tình hình mới.

Xem bản gốc tại đây