29.534 nữ đoàn viên, người lao động ngành y đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Sáng 17.10, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức hội nghị tổng kết 5 năm và biểu dương, khen thưởng các điển hình trong phong trào thi đua, "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" của nữ đoàn viên ngành y tế giai đoạn 2020-2025.

Tham dự buổi lễ có ông Phạm Minh Khuê - Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Y tế; bà Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động.

Trình bày báo cáo tổng kết 5 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động ngành y tế, giai đoạn 2020 - 2025, bà Phạm Thị Thanh Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, trong 5 năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” đã thực sự trở thành một điểm sáng trong hoạt động công đoàn ngành y tế, được triển khai sâu rộng, bài bản, đồng bộ từ Công đoàn Y tế Việt Nam đến từng công đoàn cơ sở.

Trong giai đoạn 2020 - 2025, Công đoàn Y tế Việt Nam đã chỉ đạo triển khai phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” một cách sát sao, gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ và xây dựng gia đình hạnh phúc. Nhiều đơn vị đã đưa tiêu chí thực hiện phong trào vào hệ thống đánh giá, xếp loại thi đua hằng năm, từ đó giúp phong trào trở thành động lực thúc đẩy chị em không ngừng rèn luyện, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, đồng thời giữ gìn và phát huy vai trò người phụ nữ trong gia đình và xã hội.

Nội dung phong trào ngày càng được mở rộng, đi sâu vào chất lượng và tính đặc thù của từng đơn vị, đảm bảo sự phù hợp với yêu cầu đổi mới, hội nhập của ngành y tế. Đặc biệt, phong trào đã khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy với nghề của đội ngũ nữ cán bộ y tế – những người đang trực tiếp góp phần quan trọng vào sứ mệnh chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Song song với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục được đổi mới cả về nội dung và hình thức. Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức 6 lớp tập huấn cho hơn 1.300 cán bộ công đoàn về bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản, dân số và gia đình. Các công đoàn cơ sở cũng triển khai hơn 900 cuộc tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, thu hút gần 87.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia.

Đến giữa năm 2025, phong trào đã ghi nhận 29.534 nữ đoàn viên, người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” cấp cơ sở, chiếm tới 90% tổng số nữ công nhân viên chức lao động đủ điều kiện. Đây là con số rất đáng khích lệ, thể hiện rõ hiệu quả thực tiễn và sức hấp dẫn của phong trào.

Không chỉ dừng lại ở số lượng, chất lượng các điển hình tiên tiến trong phong trào cũng không ngừng được nâng lên. Trong giai đoạn này, có 2 tập thể và 2 cá nhân nữ vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Giải thưởng Tài năng sáng tạo nữ. Đặc biệt, một cá nhân nữ của ngành đã được trao Giải thưởng Kovalevskaia – giải thưởng danh giá dành cho nữ trí thức xuất sắc trong nghiên cứu khoa học và ứng dụng thực tiễn.

Cùng với đó, 22 công đoàn cơ sở và 340 cá nhân nữ tiêu biểu đã được tuyên dương tại Lễ tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH giai đoạn 2010–2020.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là một trong những phong trào thi đua tiêu biểu, có ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ năm 1989. Qua hơn ba thập kỷ triển khai, phong trào đã trở thành hoạt động thường xuyên, có chiều sâu, tạo động lực tích cực cho nữ công nhân viên chức lao động trên cả nước. Đặc biệt, phong trào đã tỏa sáng ở các cấp công đoàn ngành y tế. Phong trào không chỉ khẳng định vai trò, vị thế và phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam mà còn góp phần phát huy trí tuệ, sức sáng tạo và trách nhiệm xã hội của nữ lao động ngành y tế trong công việc và đời sống.

Bà Phạm Thanh Bình cho biết, bước sang giai đoạn 2025–2030, phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” càng cần được đổi mới, sáng tạo nội dung và phương thức hoạt động, gắn chặt hơn với nhiệm vụ chuyên môn; nhân rộng mô hình hay, cách làm hiệu quả; đẩy mạnh công tác truyền thông và tạo điều kiện cho cán bộ nữ phát huy hơn nữa trí tuệ, tiềm năng, phẩm chất toàn diện, gắn với xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

"Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ tiếp tục đồng hành, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên; phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh những điển hình tiên tiến, xây dựng hình ảnh người phụ nữ ngành y tế “Tận tâm – trí tuệ – nhân ái – sáng tạo” trong thời kỳ mới", bà Phạm Thanh Bình nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây