5.702 ý tưởng, làm lợi 322 tỉ đồng

Đổi mới nội dung tổ chức phong trào thi đua

Trao đổi với phóng viên, ông Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) cho biết, hằng năm, CĐCTVN đã phối hợp với Bộ Công Thương ban hành Chỉ thị liên tịch về tổ chức phong trào thi đua. Qua đó, các đơn vị trong ngành đã triển khai kế hoạch xuống từng cơ sở, chú trọng tổ chức thực hiện các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu “Nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, tiết kiệm và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”.

“Có thể nói, phong trào thi đua của các đơn vị triển khai trong ngành Công Thương đã có kết quả cao, Tổng LĐLĐVN luôn biểu dương và khen thưởng. Trong 5 năm qua, Tổng LĐLĐVN đã tặng gần 500 Bằng Lao động sáng tạo cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, giá trị làm lợi lên hàng nghìn tỉ đồng. Nhiều sáng kiến, giải pháp không tính được bằng tiền nhưng có ý nghĩa rất lớn về mặt xã hội”, ông Lê An Hải chia sẻ.

Để có kết quả trên, CĐCTVN đã đổi mới nội dung và có hình thức tổ chức phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình tổ chức công đoàn. Ví dụ, đối với công đoàn khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, công đoàn đã có những quy định đặc thù với cách thức tổ chức phong trào và đánh giá thi đua linh hoạt, thuận tiện, đơn giản hóa thủ tục, hướng mạnh đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và thu nhập của NLĐ.

CĐCS ở doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp đã thương lượng để đưa vào Thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của đơn vị, doanh nghiệp việc thưởng xứng đáng cho cá nhân, tập thể có sáng kiến, giải pháp mang lại nhiều lợi ích từ các phong trào thi đua.

Trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”

Ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (CNHCVN) cho biết, hưởng ứng các phong trào thi đua do CĐCTVN phát động, Công đoàn CNHCVN đã triển khai tới các đơn vị trực thuộc. Trong đó, phong trào thi đua tập hợp ý tưởng sáng tạo, sáng kiến và lao động sáng tạo là phong trào mũi nhọn, là trọng tâm hoạt động của công đoàn nhằm khai thác trí tuệ của lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật, quản lý và công nhân lao động kỹ thuật.

Trong giai đoạn 2023-2025, đã có tổng số 5.702 ý tưởng của đoàn viên được đăng ký, trong đó 4.370 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn với số tiền làm lợi 322 tỉ đồng.

Đã có 44 lượt người được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng Lao động sáng tạo. Trong đó, cán bộ quản lý các cấp chiếm 61,4%; cán bộ kỹ thuật và công nhân trực tiếp sản xuất chiếm 38,6%; nữ chiếm 5,0%.

Tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” là Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Công ty CP Cao su Đà Nẵng, Công ty CP Công nghiệp Cao su Miền Nam, Công ty CP Pin Ắc quy Miền Nam, Công ty CP Cao su Sao Vàng, Viện Hóa học Công nghiệp Việt Nam, Công ty CP Que hàn điện Việt Đức, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình…

Theo ông Nguyễn Huy Thông, nhiều đơn vị đã kịp thời động viên, khen thưởng NLĐ trong việc đề xuất những ý tưởng, sáng kiến mới bằng cách có thư khen gửi đến tất cả các cá nhân có ý tưởng dù là lớn hay nhỏ. Nhiều đơn vị còn thưởng ngay bằng tiền từ 300.000 đến 500.000 đồng cho những người có ý tưởng và đề xuất; đơn vị thưởng cao nhất cho ý tưởng của NLĐ là Công ty CP Phân lân Ninh Bình với mức 2 triệu đồng/1 ý tưởng.

Nhiều đơn vị còn thưởng thêm cho cá nhân được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng Lao động sáng tạo từ 3 triệu đến 5 triệu đồng/người. Có đơn vị còn tạo điều kiện cho các cá nhân có thành tích được đi du lịch trong và ngoài nước.

Xem bản gốc tại đây