Đề nghị tăng tỉ lệ khen thưởng cho cơ sở

Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương nhấn mạnh: Công tác khen thưởng của tổ chức Công đoàn không chỉ là ghi nhận thành tích, mà còn là động lực tinh thần quan trọng, thúc đẩy đoàn viên, người lao động phát huy tối đa khả năng sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của địa phương và cả nước. Tuy nhiên, trong bối cảnh tổ chức bộ máy có nhiều thay đổi, một số quy định trong Quy chế khen thưởng của Tổng LĐLĐVN bộc lộ những điểm chưa phù hợp; một số tiêu chí, quy trình cần được điều chỉnh để đáp ứng thực tiễn mới.

Theo bà Trần Thu Phương - Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn Tổng LĐLĐVN, về nội dung lấy ý kiến hoàn thiện Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn, Ban Công tác Công đoàn Tổng LĐLĐVN đã tham mưu sửa đổi Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn (sửa đổi) với một số nội dung. Theo đó, tổng số Điều trong dự thảo Quy chế có 50 điều, rút ngắn hơn 2 điều so với Quy chế cũ. Một số nội dung sửa đổi chính trong đó về đối tượng áp dụng, đề nghị sửa “các cấp CĐ” thành “các tập thể thuộc tổ chức Công đoàn” để phù hợp với mô hình mới có công đoàn xã, phường, đặc khu và bỏ “cán bộ, công chức, viên chức” để không bị trùng lặp, tránh nhầm lẫn về đối tượng.

Về các hình thức khen thưởng, đề nghị bỏ hình thức Giấy khen của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở do cấp này không còn tồn tại; bổ sung “Giải thưởng Nữ đoàn viên CĐ năng động, sáng tạo, trách nhiệm”. Giải thưởng đã được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ban hành Quy chế và tổ chức trao giải thưởng lần thứ I năm 2025 vào tháng 10.2025...

Từ thực tế doanh nghiệp có gần 10.000 CNLĐ, bà Nguyễn Thị Ái - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày Sunjade Việt Nam (Thanh Hóa) - khẳng định, công tác thi đua, khen thưởng tại doanh nghiệp có đông CNLĐ hết sức quan trọng. Do đó, bà Ái đề nghị nên thực hiện khen thưởng thường xuyên, kịp thời để động viên ngay lập tức thay vì khen vào cuối kỳ, sơ kết, tổng kết. Đóng góp trực tiếp vào các điều của Quy chế, theo ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam, cần có chủ thể tặng danh hiệu xuất sắc, đồng thời bổ sung danh hiệu CĐ bộ phận xuất sắc cho phù hợp với mô hình tổ chức.

Một nội dung được nhiều đại biểu đề nghị là tinh gọn tối đa biểu mẫu, tăng cường sử dụng nộp hồ sơ điện tử; cho phép xác nhận trực tuyến để rút ngắn thời gian. Đặc biệt, ý kiến từ nhiều CĐ ngành và LĐLĐ địa phương đề nghị tăng tỉ lệ khen thưởng nhằm động viên CNLĐ, nhất là đối với doanh nghiệp FDI.

Xem bản gốc tại đây