Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số để tuyên truyền, lan tỏa gương người tốt, việc tốt

Phong trào có sức sống bền bỉ, lan tỏa mạnh mẽ

Nổi bật trong các phong trào thi đua do công đoàn phát động là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

Đây là phong trào có sức sống bền bỉ, lan tỏa mạnh mẽ, đặc biệt trong khối sản xuất - kinh doanh, góp phần khẳng định vai trò dẫn dắt của tổ chức Công đoàn trong việc khơi dậy, phát huy tinh thần thi đua yêu nước của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Với mục tiêu “Năng suất - chất lượng - hiệu quả” phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” luôn bám sát mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị ở từng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị góp phần quan trọng giúp các đơn vị vượt qua những khó khăn, ổn định và phát triển, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Phong trào đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc. Hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hợp lý hóa sản xuất, đổi mới công nghệ, ứng dụng khoa học kỹ thuật hiện đại, thay đổi phương pháp làm việc mới được triển khai, góp phần giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện điều kiện lao động, hạn chế tai nạn và bệnh nghề nghiệp.

Dấu ấn nổi bật nhất của Phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong 5 năm qua là Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Kết quả Chương trình “75 nghìn sáng kiến” đã có 250.177 sáng kiến tham gia.

Chương trình “1 triệu sáng kiến” đã hoàn thành chỉ tiêu 1 triệu sáng kiến, sớm 332 ngày so với kế hoạch đề ra, có 2.409.104 sáng kiến gửi tham gia Chương trình, trong đó có 2.033.669 sáng kiến hợp lệ được phê duyệt. Tổng giá trị làm lợi của sáng kiến ước tính hơn 33.000 tỉ đồng. Thông qua phong trào, tinh thần thi đua yêu nước, ý chí vươn lên và trí tuệ của hàng triệu đoàn viên, người lao động được khơi dậy mạnh mẽ. Nhiều cá nhân, tập thể điển hình đã đóng góp quan trọng vào thành tựu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2020 – 2025, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu lớn của Đảng, Quốc hội và Chính phủ đề ra.

Phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” thực sự là biểu tượng của tinh thần đổi mới, khát vọng vươn lên,là nguồn lực quý giá trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Qua 5 năm đã có 2.792.183 sáng kiến được công nhận, ứng dụng mang lại giá trị làm lợi ước đạt 102.920 tỉ đồng; Tổng LĐLĐVN đã tặng 3.815 Bằng Lao động sáng tạo cho các tác giả sáng kiến.

Thành công bắt đầu từ những điều nhỏ nhất

Hơn 20 năm gắn bó với nghề thợ mỏ, anh Phạm Đình Duẩn, thợ bậc 5/5, Phân xưởng Khai thác 14, Công ty Cổ phần Than Vàng Danh - Vinacomin (Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam), luôn tâm niệm: “Thành công bắt đầu từ những điều nhỏ nhất”. Từ suy nghĩ giản dị ấy, anh đã từng bước khẳng định mình, trở thành tấm gương điển hình trong phong trào thi đua lao động sáng tạo của thợ mỏ vùng than.

Với anh Duẩn, thi đua không chỉ là khẩu hiệu mà là động lực để mỗi người tự hoàn thiện bản thân: “Làm nghề này, chỉ cần một phút lơ là là có thể trả giá bằng tính mạng. Vì vậy, ý thức an toàn phải trở thành bản năng trong mỗi người thợ mỏ”.

Bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, chuyển đổi số, thợ mỏ hôm nay không chỉ cần sức khỏe mà còn phải có trí tuệ và sáng tạo. Anh Duẩn luôn trăn trở: “Làm sao để sản xuất an toàn hơn, năng suất cao hơn mà vẫn giảm sức lao động”.

Anh quyết tâm tự học, tự rèn, học từ đồng nghiệp và cả từ những sai sót nhỏ nhất: “Mỗi lần sửa lỗi, tôi lại học thêm một điều mới. Đó là cách để người thợ trưởng thành thật sự”.

Từ thực tiễn sản xuất, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của anh đã được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, mang lại hiệu quả làm lợi hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Chia sẻ tại Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI, ông Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở SEV Bắc Ninh khẳng định: “Sáng tạo chỉ thực sự bùng nổ khi người lao động được truyền cảm hứng, được tin tưởng thử nghiệm, được ghi nhận minh bạch và được khen thưởng kịp thời”.

Theo ông, để phong trào thi đua yêu nước thực sự lan tỏa sâu rộng, doanh nghiệp cần chú trọng hai yếu tố cốt lõi: Khơi dậy tinh thần sáng tạo trong mỗi người lao động và xây dựng mô hình thi đua toàn diện, bền vững, lấy người lao động làm trung tâm.

Tại Samsung Electronics Việt Nam, tinh thần sáng tạo được nuôi dưỡng thông qua Phong trào SMART - với triết lý “3 Up: Nâng tầm - Bứt phá - Vươn xa”. Đây không chỉ là khẩu hiệu thi đua mà là chiến lược phát triển con người, hướng đến hình mẫu người lao động “dám nghĩ - dám làm - dám đổi mới”.

Nhờ đó, hàng chục nghìn ý tưởng, dù nhỏ hay lớn đã được khuyến khích, ứng dụng và mang lại giá trị thiết thực: Nâng cao năng suất, cải thiện môi trường làm việc, tối ưu hóa quy trình sản xuất và góp phần củng cố vị thế của SEV trong chuỗi giá trị toàn cầu của Tập đoàn Samsung.

“Chỉ tính riêng từ đầu năm 2025 đến nay, số lượng sáng kiến, ý tưởng tại SEV tăng 250% so với cùng kỳ năm trước.

Tính đến tháng 10.2025, đã có 32.600 sáng kiến được ứng dụng thực tế, giúp tiết kiệm hàng trăm triệu USD và cải thiện điều kiện làm việc của hàng chục nghìn công nhân.

Phong trào sáng tạo đã thấm sâu vào văn hóa doanh nghiệp, trở thành “chất keo tinh thần” gắn kết đội ngũ và là động lực thúc đẩy mỗi cá nhân không ngừng đổi mới, hoàn thiện bản thân” - ông Lại Hoàng Dũng cho hay.

Cần phải đột phá phát triển khoa học, công nghệ

Phát biểu tại Đại hội Thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI (2025-2030) diễn ra sáng 26.10 vừa qua, ông Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam - đã ghi nhận, nhiệt liệt biểu dương và trân trọng cảm ơn những đóng góp to lớn của tổ chức Công đoàn, của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động cả nước trong các phong trào thi đua yêu nước trong thời gian vừa qua.

Ông Đỗ Văn Chiến cho biết, đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên mới, xây dựng đất nước phát triển giàu mạnh, thịnh vượng, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc; toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang ra sức thi đua phấn đấu để đạt được mục tiêu kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng, nước ta trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; 100 năm thành lập nước, nước ta trở thành nước phát triển, thu nhập cao.

Để đạt được mục tiêu đó, ông Đỗ Văn Chiến cho rằng cần phải đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; triển khai đồng bộ các đột phá chiến lược, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, khơi dậy mạnh mẽ ý thức, ý chí, khát vọng của con người Việt Nam.

“Tôi mong muốn và đề nghị tổ chức Công đoàn cần đẩy mạnh hơn nữa phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, đổi mới tư duy, nội dung và phương thức tổ chức các phong trào thi đua” - ông Đỗ Văn Chiến bày tỏ.

Với tinh thần “Đổi mới sáng tạo là động lực; chuyển đổi số là phương thức; năng suất lao động là thước đo; đời sống nâng cao, việc làm bền vững là mục tiêu của các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động” và trong bối cảnh mới, tổ chức Công đoàn hoạt động trong mái nhà chung của Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, ông Đỗ Văn Chiến đề nghị các cấp công đoàn từ Trung ương đến địa phương, cơ sở quán triệt sâu sắc và triển khai thực hiện thật tốt ý kiến chỉ đạo của đồng

chí Tổng Bí thư Tô Lâm: “Mô hình mới phải có tư duy mới, cách làm mới, hiệu quả mới”, từ đó phải thật sự đổi mới công tác thi đua - khen thưởng.

Ông Đỗ Văn Chiến mong muốn tổ chức Công đoàn tập trung thực hiện thật tốt 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm.

Theo đó, các cấp công đoàn từ Trung ương đến cơ sở tiếp tục quán triệt sâu sắc, tổ chức thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 41-CT/TW ngày 26.12.2024 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới. Người đứng đầu phải trực tiếp chỉ đạo, chịu trách nhiệm về kết quả phong trào thi đua trong phạm vi mình quản lý; gắn phong trào thi đua với thực hiện nhiệm vụ chính trị, lấy hiệu quả thi đua làm một tiêu chí quan trọng đánh giá năng lực và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên.

Tổ chức Công đoàn phải chủ động, tiên phong đi đầu hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chính phủ và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương phát động phù hợp với tình hình thực tiễn của tổ chức Công đoàn, nhất là các phong trào gắn với chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực, xanh hóa sản xuất và nâng cao năng suất lao động.

Phát động thi đua phải đi đôi với tổng kết, biểu dương, khen thưởng tổ chức, cá nhân lập thành tích xuất sắc.

“Tôi mong muốn người đứng đầu cấp ủy, tổ chức, cơ quan, đơn vị phải thật sự nêu gương, đi đầu tổ chức các phong trào thi đua và thật sự làm gương để cán bộ, công chức, người lao động noi theo” - ông Đỗ Văn Chiến cho biết.

Các cấp công đoàn cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến. Chú trọng ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, nền tảng dữ liệu mở và mạng xã hội để tuyên truyền, lan tỏa gương người tốt, việc tốt, mô hình hay, cách làm sáng tạo; khơi dậy, lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước sâu rộng trong từng cơ quan, đơn vị, cơ sở sản xuất kinh doanh, phát huy ý chí tự lực tự cường, lao động sáng tạo với năng suất, chất lượng cao nhất, chung sức đồng lòng cùng với

toàn Đảng, toàn dân, toàn quân hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước ta phát triển giàu mạnh, thịnh vượng, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Các cấp công đoàn cần nâng cao chất lượng công tác khen thưởng. Khen thưởng phải kịp thời, chính xác, công bằng, công khai; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và hiệu quả thực tiễn làm thước đo; đặc biệt chú trọng khen thưởng công nhân, người trực tiếp lao động sản xuất, những tập thể hoạt động ở địa bàn khó khăn, vùng sâu, vùng xa; chú ý khen thưởng chuyên đề, khen thưởng đột xuất, khắc phục tình trạng khen thưởng hình thức, khép kín, cào bằng.

Cuối cùng, nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp trước hết là củng cố, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng tâm huyết bản lĩnh, công tâm, chuyên nghiệp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu trong công tác thi đua khen thưởng làm cho công tác thi đua, khen thưởng thực sự trở thành động lực thúc đẩy giai cấp công nhân, viên chức, người lao động nỗ lực lao động sáng tạo, nâng cao thực chất năng suất và hiệu quả lao động.

Xem bản gốc tại đây