Bộ Nội vụ phản hồi trường hợp viên chức 12 năm công tác hưởng lương hệ số 2,66

Ông Nguyễn Văn Minh (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, ông tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng năm 2010. Sau đó, ông có thời gian làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân trong lĩnh vực thi công, giám sát và quản lý dự án để tích lũy kinh nghiệm.

Năm 2013, ông tiếp tục học thạc sĩ chuyên ngành xây dựng và tốt nghiệp năm 2015, đồng thời có các chứng chỉ nghiệp vụ xây dựng theo quy định.

Ông Minh cho biết, tính từ thời điểm bắt đầu công tác tại cơ quan nhà nước vào tháng 11.2014 đến nay, ông đã có gần 12 năm làm việc nhưng hệ số lương hiện hưởng là 2,66.

Với trình độ thạc sĩ và quá trình công tác trong lĩnh vực xây dựng, ông đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn cách thức để được xem xét hưởng lương phù hợp với trình độ chuyên môn và vị trí việc làm (VTVL).

Liên quan đến kiến nghị của ông, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, Điều 24 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 ngày 10.12.2025 (có hiệu lực từ ngày 1.7.2026) quy định: Viên chức được chuyển sang VTVL mới nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của VTVL đó và đơn vị còn nhu cầu về VTVL;

Việc thay đổi VTVL do cấp có thẩm quyền quyết định, bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Triển khai Luật Viên chức năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định: Số 232/2026/NĐCP ngày 26.6.2026 quy định về VTVL viên chức, số 259/2026/NĐ-CP ngày 30.6.2026 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Điều 10 Nghị định 259 quy định xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức.

Người được tuyển dụng, tiếp nhận vào VTVL ở bậc nghề nghiệp nào thì được xếp hưởng mức lương khởi điểm của bậc nghề nghiệp đó.

Trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của VTVL được tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ thì được cộng dồn), được bố trí làm công việc theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng căn cứ thời gian công tác đó để xem xét, quyết định xếp vào bậc lương phù hợp ở bậc nghề nghiệp của VTVL được tuyển dụng.

Trường hợp người được tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định này đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ thì được cộng dồn) phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của VTVL được tiếp nhận thì thời gian công tác đó được tính làm căn cứ xếp lương ở bậc nghề nghiệp của VTVL được tiếp nhận.

Căn cứ quy định tại Điều 58, Điều 59 và Điều 60 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đề nghị ông trao đổi với cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được xem xét, giải quyết.

Đọc bản gốc tại đây