Công chức hệ số lương 3,66 có thể được trợ cấp 786 triệu đồng khi nghỉ việc từ ngày 1.6

Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn cụ thể về việc thực hiện chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 178/2024 được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025.

Tại phụ lục đính kèm, Bộ Nội vụ lấy ví dụ cụ thể về cách tính chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu trước tuổi và người nghỉ thôi việc.

Ông Nguyễn Văn M, công chức của Vụ thuộc Bộ, có tổng thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội là 15 năm.

Ông được xếp bậc 5 hệ số lương 3,66 ngạch chuyên viên và hưởng phụ cấp công vụ 25% (tiền lương tháng hiện hưởng 10.705.500 đồng/tháng).

Do cơ quan sắp xếp tổ chức bộ máy, ông M thuộc đối tượng phải nghỉ việc từ ngày 1.6.2025 và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ngoài ra còn được tổng số tiền trợ cấp là 786.854.250 đồng, gồm:

(1) Trợ cấp thôi việc: 60 x 0,8 x 10.705.500 = 513.864.000 đồng;

(2) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội: 15 x 1,5 x 10.705.500 = 240.873.750 đồng;

(3) Trợ cấp tìm việc làm: 3 x 10.705.500 = 32.116.500 đồng.

Theo Bộ Nội vụ, tại Nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025) đã ban hành nguyên tắc, tiêu chí chung để làm cơ sở áp dụng thống nhất cho các Bộ, ngành, địa phương.

Căn cứ đặc điểm tình hình và thực hiện của từng Bộ, ngành, địa phương, các Bộ, ngành, địa phương xây dựng tiêu chí riêng để áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Đối với trường hợp có đơn tự nguyện xin nghỉ việc cũng phải thực hiện đánh giá rà soát theo tiêu chí để xác định đối tượng nghỉ theo quy định tại Nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025).

Đọc bản gốc tại đây