Điều chỉnh lương hưu gắn với mức lương cơ sở từ 1.7

Theo dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng mới nhất, Bộ Nội vụ đề xuất từ 1.7.2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6.2026 đối với toàn bộ người hưởng.

Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh tăng 8% mà có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề xuất điều chỉnh tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng cao hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng/người/tháng.

Đề xuất này căn cứ trên Kết luận số 206-KL/TW của Bộ Chính trị về việc điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng (thực hiện điều chỉnh theo nội dung tờ trình của Đảng ủy Chính phủ).

Mức điều chỉnh này đảm bảo bù đắp mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng trong năm 2026 và năm 2025.

Gần đây nhất, từ 1.7.2024, lương hưu, trợ cấp được tăng 15%, theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Theo báo cáo tổng kết thi hành pháp luật, Bộ Nội vụ đánh giá, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng ở mức khá cao (15%) đã giúp nâng cao khoản tiền hàng tháng của 3,4 triệu người. Điều này góp phần ổn định, nâng cao cuộc sống của người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Việc điều chỉnh tăng thêm với những người nghỉ hưu trước năm 1995 đã giúp thu hẹp chênh lệch về lương hưu với người nghỉ hưu sau năm này.

Với phương án tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp cho toàn bộ người hưởng, cơ quan soạn thảo dự tính với phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp trên, kinh phí tăng thêm so với năm 2025 là 10.773 tỉ đồng.

Trong đó kinh phí tăng thêm đối với nguồn ngân sách nhà nước đảm bảo ước là 2.013 tỉ đồng; kinh phí tăng thêm đối với nguồn Quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo ước là 8.760 tỉ đồng.

Bộ Nội vụ cho rằng, việc điều chỉnh lương hưu ở mức cao trong giai đoạn vừa qua, ngoài việc đảm bảo điều chỉnh lương hưu của người nghỉ hưu trước tác động của mức tăng chỉ số giá tiêu dùng mà còn xuất phát từ nguyên nhân điều chỉnh lương hưu được gắn với việc điều chỉnh mức lương cơ sở.

Cùng với lương hưu, từ ngày 1.7, mức lương cơ sở dự kiến tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8%.

Mức lương cơ sở mới này dự kiến sẽ được áp dụng từ ngày 1.7, làm căn cứ để tính tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Việc điều chỉnh này cũng kéo theo việc tính lại các khoản trích nộp và chế độ được hưởng theo lương cơ sở, bảo đảm thống nhất với quy định mới.

Ngoài ra, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cũng được tính lại theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng.

Trao đổi với Lao Động, đại biểu Quốc hội Phạm Văn Hòa (Đồng Tháp) cho rằng, việc tăng lương cơ sở là niềm vui với những người làm việc ở khu vực công. Song, vị đại biểu cũng bày tỏ lo ngại về tác động lan tỏa của việc tăng lương cơ sở đối với mặt bằng giá cả thị trường.

Đại biểu nêu thực tế cho thấy mỗi lần điều chỉnh lương cơ sở, giá nhiều mặt hàng thiết yếu, dịch vụ sinh hoạt có xu hướng tăng theo. Điều này gây áp lực không nhỏ đối với khu vực ngoài nhà nước, nhất là lao động tự do, những người có thu nhập thấp.

Từ đó, đại biểu đề nghị Chính phủ có giải pháp căn cơ, kiềm chế lạm phát, đảm bảo an sinh xã hội.

Đọc bản gốc tại đây