Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở sẽ hết hiệu lực từ 1.7. Trong ảnh, cán bộ hướng dẫn công dân làm thủ tục hành chính tại Chi nhánh số 11, Trung tâm Phục vụ hành chính công TP Hà Nội. Ảnh: Hiền Chi
Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở sẽ hết hiệu lực từ 1.7. Trong ảnh, cán bộ hướng dẫn công dân làm thủ tục hành chính tại Chi nhánh số 11, Trung tâm Phục vụ hành chính công TP Hà Nội. Ảnh: Hiền Chi

Nghị định 73 về lương cơ sở dự kiến hết hiệu lực thi hành từ 1.7.2026

PHẠM ĐÔNG (báo lao động) 02/04/2026 10:49 (GMT+7)

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng dự kiến hết hiệu lực kể từ ngày 1.7.2026.

Đây là nội dung thể hiện trong dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và lực lượng vũ trang (LLVT).

Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở áp dụng từ 1.7 là 2,53 triệu đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với hiện hành.

Mức lương cơ sở trên là căn cứ tính lương trong các bảng lương, phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật, đồng thời dùng để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định cũng như tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Đồng thời, Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30.6.2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC và LLVT hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định mới này có hiệu lực thi hành.

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng, áp dụng cho 10 nhóm đối tượng.

Dự thảo Nghị định quy định 9 nhóm đối tượng hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở mới gồm:

Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức.

Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức.

Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với CBCCVC và LLVT.

Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc quân đội.

Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc lực lượng công an.

Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc quân đội; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc ngành công an.

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

Ngoài hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc quân đội; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc công an; người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố, 7 nhóm còn lại thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

So với Nghị định số 73/2024/NĐ-CP hiện hành, dự thảo Nghị định mới đã bỏ đối tượng thụ hưởng là người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

Cơ quan soạn thảo lý giải việc bỏ quy định về người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã do đối tượng này sẽ kết thúc hoạt động trước thời điểm hiệu lực của Nghị định; Rà soát, cập nhật quy định mới liên quan đến các nhóm đối tượng còn lại.

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Chỉ đạo của Chính phủ cho phép các địa phương tạm thời kéo dài việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã đến trước ngày 31.5.2026.

Tại Thông báo số 143/TB-VPCP, Chính phủ hạn định trong tháng 5, Bộ Nội vụ cần hoàn thành Nghị định về điều chỉnh lương cơ sở cho CBCCVC, LLVT và đối tượng liên quan để áp dụng từ 1.7.2026.

Dự kiến, các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 của CBCCVC với tiền lương từ ngày 1.7 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục