Gần 46% thỏa ước lao động tập thể tại TPHCM đạt loại A và B

Báo cáo thực hiện đề án “Phát triển quan hệ lao động tại TPHCM giai đoạn 2022-2026” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM mới đây cho thấy, LĐLĐ TPHCM là đơn vị đầu tiên của cả nước tiến hành khảo sát và thu thập 246 thỏa ước lao động tập thể ngành may mặc và da giày trên địa bàn thành phố.

Qua đó xây dựng Bộ tiêu chí khuyến nghị cho công đoàn cơ sở trong công tác thương lượng tập thể tiến tới ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, tổ chức thí điểm thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều doanh nghiệp ngành may mặc và da giày tham gia.

Từ năm 2022 đến nay, tại TPHCM có 1.927 thỏa ước lao động được ký mới, nâng tổng số thỏa ước lao động tập thể là 10.824 bản (còn hạn 9.136 bản, trong đó có 4.147 bản được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đánh giá, đề xuất xếp loại A và B đạt tỉ lệ 45,93%).

Nhìn chung, chất lượng thỏa ước lao động tập thể từng bước có nâng lên so với trước đây. Trong đó, có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như chế độ phúc lợi tập thể, thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, tuyển dụng.

Đồng thời, cải thiện điều kiện làm việc, chất lượng bữa ăn giữa ca, chế độ bảo hiểm lao động, tham quan nghỉ mát, trợ cấp lễ, Tết, trợ cấp khó khăn đột xuất, một số chế độ với lao động nữ, hỗ trợ tiền trọ, phương tiện đi lại…

Xem bản gốc tại đây