Người lao động cần chủ động kiểm tra quá trình tham gia BHXH của mình

Thời gian qua, tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH còn khá nhiều dù các cơ quan chức năng đã quyết liệt vào cuộc đôn đốc, nhắc nhở, xử phạt hoặc khởi kiện.

Câu hỏi đặt ra, trường hợp doanh nghiệp chậm đóng hoặc trốn đóng BHXH, quyền lợi của người lao động (NLĐ) có bị mất hay không, ví dụ như chế độ thai sản hay chế độ ốm đau?

BHXH TPHCM cho biết, việc doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH có thể ảnh hưởng trực tiếp đến việc giải quyết các chế độ BHXH của NLĐ, nhất là chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và các quyền lợi liên quan đến quá trình tham gia BHXH.

Theo quy định của pháp luật, NLĐ chỉ được xem xét giải quyết các chế độ BHXH đối với thời gian đã đóng và đáp ứng đủ điều kiện hưởng. Còn với thời gian doanh nghiệp chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ, việc giải quyết quyền lợi có thể bị ảnh hưởng. Cũng theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc và bồi thường theo quy định nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm đóng mà gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Một thực tiễn khác là nhiều NLĐ hằng tháng vẫn bị doanh nghiệp khấu trừ tiền lương để đóng BHXH nhưng không biết doanh nghiệp có đóng BHXH hay không. BHXH TPHCM khuyến cáo NLĐ cần chủ động kiểm tra quá trình tham gia BHXH của mình, không chỉ căn cứ vào việc doanh nghiệp hằng tháng khấu trừ tiền lương để cho rằng mình đã được đóng BHXH đầy đủ.

Theo BHXH TPHCM, NLĐ có thể tra cứu thông tin đóng BHXH thông qua ứng dụng VssID – BHXH số, quá trình tham gia sẽ thể hiện thời gian chậm đóng của doanh nghiệp (nếu có) hoặc liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH để được hỗ trợ. Khi phát hiện doanh nghiệp chậm đóng, đóng không đầy đủ hoặc không đóng BHXH, NLĐ cần yêu cầu doanh nghiệp giải thích, khắc phục, đồng thời có thể phản ánh đến cơ quan BHXH, tổ chức công đoàn hoặc cơ quan có thẩm quyền để được bảo vệ quyền lợi theo quy định hoặc khiếu nại theo quy định của pháp luật.

BHXH TPHCM khuyến cáo NLĐ cần chủ động tự bảo vệ quyền lợi an sinh của mình bằng cách thường xuyên theo dõi quá trình đóng BHXH, BHYT, BHTN, đối chiếu thông tin với tiền lương và các khoản bảo hiểm bị khấu trừ hằng tháng.

“Đặc biệt, NLĐ cần lưu giữ HĐLĐ, bảng lương, chứng từ bị khấu trừ tiền lương liên quan và kịp thời phản ánh khi phát hiện doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH, không nên chờ đến khi nghỉ việc hoặc phát sinh nhu cầu hưởng chế độ mới kiểm tra quá trình tham gia BHXH. Bởi việc phát hiện sớm sẽ giúp các cơ quan chức năng kịp thời kiểm tra, xử lý, hạn chế ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ”, BHXH TPHCM nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây