Thắc mắc chế độ trợ cấp thất nghiệp của người lao động chưa có hợp đồng

Sau khi nghỉ việc tại công ty A từ ngày 1.5.2025, bà Vũ ở Ninh Bình (tên nhân vật đã được thay đổi) bắt đầu thử việc tại công ty B vào tháng 6.2025. Để hoàn tất thủ tục ký hợp đồng lao động chính thức, công ty B yêu cầu bà bổ sung quyết định nghỉ việc từ công ty A và bà đã thực hiện theo yêu cầu.

Tuy nhiên, đến hết tháng 9.2025, dù vẫn làm việc tại công ty B, bà Vũ vẫn chưa được ký hợp đồng lao động chính thức và cũng không được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Sau đó, bà nghỉ việc tại công ty B.

Bà Vũ băn khoăn liệu khoảng thời gian làm việc tại công ty B nhưng chưa ký hợp đồng lao động, không tham gia BHXH có được tính là đã có việc làm hay không.

Đồng thời, bà muốn biết với trường hợp này mình có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định hay không.

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình trả lời như sau:

Tại Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 quy định:

"Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này.

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết".

Đối chiếu với các quy định nêu trên, bà Vũ đã có thời gian làm việc từ tháng 6.2025 đến tháng 9.2025 tại công ty B, vì vậy được coi là có việc làm. Do đó, không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đọc bản gốc tại đây