Bảo vệ công nhân lao động trước hiểm họa ma túy

Nguy cơ từ ma túy đối với CNLĐ

Thống kê của các cơ quan chức năng, người nghiện ma túy chủ yếu nằm trong độ tuổi 18 - 35 (chiếm 70%). Đó cũng là độ tuổi chiếm tỉ lệ lớn của công nhân lao động (CNLĐ) ở các khu công nghiệp.

Thực tiễn tại nhiều địa phương cho thấy, tội phạm ma túy đang tìm cách tiếp cận, lôi kéo CNLĐ; biến khu nhà trọ, cổng xí nghiệp thành điểm mua bán trái phép ma túy. Đã có công nhân trở thành người nghiện, thậm chí phạm tội về ma túy.

Trong khi đó, nhiều công nhân tại các khu công nghiệp còn sống trong điều kiện khó khăn, tập trung đông ở các khu nhà trọ, công tác quản lý còn hạn chế. Môi trường sống và làm việc thiếu an toàn khiến họ dễ bị dụ dỗ, lôi kéo; đồng thời gây lo lắng trong công nhân lao động, ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực và an ninh trật tự ở cơ sở.

Thực tế nhiều vụ việc vi phạm cho thấy, công nhân lao động tại các khu công nghiệp đang đối mặt nguy cơ bị tội phạm ma túy tiếp cận, lôi kéo. Vì vậy, tổ chức Công đoàn xác định tăng cường trang bị kiến thức, kỹ năng phòng, chống ma túy cho công nhân lao động là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách và cần được thực hiện thường xuyên, kiên trì. Đây cũng là giải pháp thiết thực góp phần bảo vệ người lao động, giữ vững an ninh trật tự ở cơ sở và phát huy vai trò của công nhân lao động trong phát triển bền vững đất nước.

Tạo chuyển biến trong nhận thức

Thời gian qua, tổ chức Công đoàn đã nỗ lực tuyên truyền phòng, chống ma túy trong công nhân lao động. Điểm nhấn là phối hợp tuyên truyền trực tiếp tại doanh nghiệp, gắn với xét nghiệm chất ma túy cho người lao động.

Năm 2025, đã có 314 lượt xét nghiệm ma túy được triển khai cho người lao động. Hoạt động này không chỉ góp phần phòng ngừa hiệu quả mà còn nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật trong công nhân lao động.

Từ thực tiễn triển khai, tuyên truyền phòng, chống ma túy đã trở thành một phần trong hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Kết quả này có được nhờ sự chủ động của tổ chức Công đoàn trong đề xuất nội dung, đổi mới cách làm và phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an, doanh nghiệp.

Đề cập đến tác động của ma túy đối với môi trường lao động và an ninh trật tự, thiếu tá, Thạc sĩ Nguyễn Đăng Khoa, Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy, Bộ Công an cho biết, ma túy làm tổn hại hệ thần kinh, tim mạch, rối loạn tâm lý dẫn đến suy giảm năng suất, kỷ luật lao động, dẫn đến nguy cơ tai nạn lao động; gia tăng hành vi vi phạm nội quy doanh nghiệp, phá vỡ hạnh phúc gia đình, gia tăng bạo lực, ảnh hưởng trực tiếp đến an ninh, xã hội.

Khi doanh nghiệp có CNLĐ liên quan đến ma túy dần dần sẽ hình thành các tụ điểm phức tạp về ma túy, cờ bạc, mại dâm, gia tăng tội phạm hình sự liên quan ma túy, tác động tiêu cực đến địa phương, ảnh hưởng môi trường đầu tư.

Trao đổi về việc trang bị kiến thức, kỹ năng phòng, chống ma túy cho 100% cán bộ làm công tác tuyên truyền của tổ chức Công đoàn, ông Phan Mạnh Hùng - Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh - đề nghị Tổng LĐLĐVN chỉ đạo triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc về chương trình phòng, chống ma túy cho cán bộ tuyên truyền công đoàn các cấp.

Xem bản gốc tại đây