Tạo thói quen tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh lao động cho NLĐ

Công đoàn cùng với chuyên môn phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm; rà soát công tác sắp xếp, bố trí NLĐ làm việc đúng nghề được đào tạo, đã được huấn luyện và đã qua sát hạch kiến thức ATVSLĐ...

Bên cạnh đó, công đoàn xí nghiệp chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động thông tin, tuyên truyền về ATVSLĐ tại doanh nghiệp cho NLĐ theo nội dung, chủ đề “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc” để tạo ý thức, nề nếp, thói quen tuân thủ các quy định về ATVSLĐ cho NLĐ.

Công đoàn cùng chuyên môn tăng cường thực hiện các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa các nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ; hướng dẫn NLĐ tự đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ trước khi làm việc và thường xuyên trong quá trình lao động; thường xuyên kiểm tra, cải thiện điều kiện lao động, quan trắc môi trường lao động và có các biện pháp khắc phục ngay khi các điều kiện lao động không đảm bảo an toàn cho NLĐ.

Không chỉ vậy, chế độ ăn giữa ca cho NLĐ luôn được Ban lãnh đạo và Công đoàn Xí nghiệp quan tâm đặc biệt, chế độ ăn giữa ca của NLĐ được xí nghiệp chi theo quy định của Tổng Công ty, đảm bảo và nâng cao chất lượng hướng tới đảm bảo sức khỏe tốt nhất cho NLĐ.

Ông Trần Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp xe buýt 10.10 Hà Nội thông tin thêm, với ngành nghề chính là hoạt động vận tải hành khách công cộng, đa phần NLĐ hoạt động sản xuất kinh doanh liên quan nhiều đến môi trường ngoài trời, đi sớm về muộn nên xí nghiệp luôn có phương hướng, mục tiêu xây dựng thực hiện việc quan trắc môi trường hàng năm, công tác trang bị bảo hộ lao động cho cán bộ, nhân viên.

“Môi trường làm việc tại xí nghiệp luôn sạch sẽ, thoáng mát, đảm bảo an ninh, trật tự, cảnh quan môi trường có nhiều cây xanh, tạo sự tươi mát cho nơi làm việc”, ông Trần Anh Tuấn cho biết.

.

Xem bản gốc tại đây