Tính mạng, sức khỏe người lao động phải đặt trên lợi nhuận

240 vụ tai nạn lao động trong năm 2025

Đà Nẵng bước vào Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 trong bối cảnh thị trường lao động phục hồi mạnh, đơn hàng gia tăng nhưng áp lực sản xuất cũng lớn hơn, đặc biệt là tai nạn lao động.

Theo số liệu từ Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, trong năm 2025, toàn thành phố xảy ra 240 vụ tai nạn lao động, làm 252 người bị nạn, trong đó có 10 người tử vong và 38 người bị thương nặng.

Điều đáng chú ý là trong số 240 vụ tai nạn lao động, có đến 68 vụ xuất phát từ lỗi của người sử dụng lao động và 147 vụ do người lao động vi phạm quy trình, cùng với nhiều nguyên nhân khác như thiếu huấn luyện, thiết bị không bảo đảm, điều kiện làm việc chưa đạt chuẩn.

Những con số này phản ánh một vấn đề đáng quan ngại là an toàn lao động chưa thực sự trở thành một “thói quen” trong sản xuất. Ở một số doanh nghiệp, việc xây dựng quy trình, trang bị bảo hộ hay huấn luyện an toàn vẫn mang tính đối phó. Ở chiều ngược lại, một bộ phận người lao động còn chủ quan, chưa tuân thủ đầy đủ quy định.

Đáng lo hơn, khu vực lao động không có hợp đồng – vốn khó kiểm soát, vẫn ghi nhận các vụ tai nạn nghiêm trọng, với 13 người chết và 76 người bị thương. Điều này cho thấy khoảng trống trong quản lý và bảo vệ người lao động ở khu vực phi chính thức vẫn còn rất lớn.

Đó là lý do mà Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay của thành phố Đà Nẵng lấy chủ đề là "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số".

Thành phố Đà Nẵng xác định triển khai các hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, tập trung giải quyết trực tiếp những vấn đề người lao động quan tâm.

Doanh nghiệp được yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc, kiểm soát rủi ro, bảo đảm an toàn trong sản xuất; các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm về ATVSLĐ.

Không để xảy ra hậu quả rồi mới khắc phục

Phát biểu chỉ đạo tại lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 do Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng phối hợp Sở Nội vụ tổ chức ngày 24.4, ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng, nhấn mạnh yêu cầu xuyên suốt là phải đặt an toàn lao động lên trên hết, coi đây là điều kiện tiên quyết để phát triển bền vững.

Theo đó, lãnh đạo thành phố yêu cầu các cấp, ngành, doanh nghiệp đổi mới công tác tuyên truyền theo hướng thực chất; khắc phục triệt để các tồn tại, đặc biệt là nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động nghiêm trọng; xử lý dứt điểm tình trạng vi phạm về điều kiện làm việc và bảo hiểm cho người lao động.

"Doanh nghiệp không được đặt lợi nhuận lên trên tính mạng, sức khỏe người lao động; phải bảo đảm đầy đủ trang thiết bị bảo hộ, điều kiện làm việc an toàn. Đồng thời, người lao động cần nâng cao ý thức tự bảo vệ, tuân thủ quy trình sản xuất" - lãnh đạo Đà Nẵng nhấn mạnh.

Ngoài ra, công tác kiểm tra, thanh tra sẽ được tăng cường với quan điểm "phòng ngừa là chính", kịp thời phát hiện và xử lý sai phạm, không để xảy ra hậu quả rồi mới khắc phục.

Đà Nẵng đang hướng tới mô hình phát triển bền vững, hiện đại, với những ngành nghề có giá trị gia tăng cao. Trong bối cảnh đó, yêu cầu về tiêu chuẩn lao động, trong đó có an toàn, ngày càng khắt khe hơn, không chỉ từ phía cơ quan quản lý mà còn từ đối tác quốc tế và thị trường.

Tuy nhiên, để những yêu cầu của lãnh đạo thành phố đi vào thực chất, điều quan trọng nhất vẫn là xây dựng được một “văn hóa an toàn” trong doanh nghiệp.

Văn hóa đó không chỉ nằm ở những tấm biển cảnh báo hay những buổi tập huấn định kỳ, mà phải trở thành một phần trong hành vi hằng ngày của cả người quản lý và người lao động.

Khi người sử dụng lao động coi an toàn là ưu tiên số một, họ sẽ đầu tư đúng mức cho thiết bị, quy trình và con người. Khi người lao động hiểu rằng tuân thủ quy định là bảo vệ chính mình, họ sẽ không xem nhẹ những chi tiết tưởng chừng nhỏ nhất.

Xem bản gốc tại đây