Hỗ trợ người lao động đòi quyền lợi hơn 2,5 tỉ đồng
Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Gia Lai đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động theo hướng tinh gọn, linh hoạt, chuyên nghiệp nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động và xây dựng tổ chức vững mạnh trong giai đoạn mới.
Sát cánh cùng người lao động trong mọi hoàn cảnh
Sau khi sáp nhập Bình Định cũ và Gia Lai cũ thành tỉnh Gia Lai mới, Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý 90.729 công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ), giảm 82.183 người so với đầu nhiệm kỳ, do nhiều cơ quan, đơn vị hành chính dừng hoạt động công đoàn...
Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn chủ động thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Qua các cuộc tiếp xúc cử tri chuyên đề, tổ chức tiếp nhận 34 ý kiến trực tiếp và 119 kiến nghị, đề xuất của ĐV, NLĐ.
Các cấp Công đoàn đã chủ trì 364 cuộc giám sát, tham gia 567 cuộc giám sát và tổ chức 246 cuộc phản biện xã hội, tập trung vào chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động và an toàn vệ sinh lao động. Đặc biệt, công đoàn đã hỗ trợ ĐV, NLĐ đòi lại quyền lợi với tổng số tiền hơn 2,5 tỉ đồng.
Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cũng đạt nhiều kết quả. Các hoạt động thường niên như Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, chương trình phúc lợi đoàn viên đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 449.809 lượt CNVCLĐ với tổng kinh phí 186 tỉ đồng; xây, sửa chữa 142 nhà “Mái ấm Công đoàn” và “Nhà Nhân ái” với tổng kinh phí trên 6 tỉ đồng; vận động tăng giá trị bữa ăn ca trên 18.000 đồng/suất tại 245 doanh nghiệp.
Các cấp Công đoàn vận động CNVCLĐ tham gia quỹ xã hội, hiến máu tình nguyện và hỗ trợ đồng bào bị thiên tai… với tổng kinh phí trên 31,6 tỉ đồng, góp phần nâng cao an sinh xã hội…
Đổi mới vì người lao động
Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn tỉnh Gia Lai đặt mục tiêu đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn theo hướng tinh gọn, linh hoạt, chuyên nghiệp và hiện đại, tập trung mạnh về cơ sở. Giữ vững vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng ĐV, NLĐ. Song song đó, Công đoàn tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, góp phần xây dựng Gia Lai trở thành tỉnh phát triển toàn diện.
Công đoàn tỉnh đặt ra 12 chỉ tiêu hằng năm, gồm: Phát triển 5.000 đoàn viên mới/năm; 90% đoàn viên được tuyên truyền, học tập chủ trương, pháp luật; 65% công nhân nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; 100% CĐCS Nhà nước và 85% CĐCS ngoài Nhà nước thực hiện quy chế dân chủ; 100% tranh chấp lao động có đại diện Công đoàn; 1.500 sáng kiến của ĐV, NLĐ và 8 đề tài nghiên cứu được ứng dụng, khen thưởng; mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng; 100% cán bộ Công đoàn được tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng; 90% Công đoàn xã/phường, 85% CĐCS Nhà nước và 65% CĐCS ngoài Nhà nước đạt loại tốt; 100% CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban nữ công; thực hiện kiểm tra, giám sát, ít nhất 20% doanh nghiệp được kiểm tra tài chính; mỗi Công đoàn xây dựng 1 mô hình mới trong hoạt động.
Đến hết nhiệm kỳ, phấn đấu toàn tỉnh có trên 100.000 đoàn viên; 100% doanh nghiệp ngoài Nhà nước từ 20 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn; 85% doanh nghiệp, đơn vị có công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 60% đạt loại B trở lên.
Ông Hà Duy Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai nhấn mạnh, Đại hội là dấu mốc đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, đáp ứng yêu cầu của giai cấp công nhân và NLĐ trong giai đoạn mới.
Nhiệm kỳ 2025-2030 yêu cầu đổi mới công tác chăm lo theo hướng thiết thực, bền vững, tránh dàn trải, hình thức. Đội ngũ cán bộ Công đoàn được xây dựng theo tiêu chí “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, có bản lĩnh chính trị vững vàng, am hiểu pháp luật, nắm chắc đời sống công nhân lao động, gần gũi cơ sở, nói đi đôi với làm.
“Đại hội nhiệm kỳ mới xác định rõ vai trò đồng hành cùng chính quyền, doanh nghiệp trong xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh Gia Lai hiện đại, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, ông Hà Duy Trung khẳng định.
Xem bản gốc tại đây
