Gia Lai: Công nhân kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu, hơn 27.600 học sinh thiếu sách

Diễn đàn gồm 4 phiên đối thoại, tập trung 5 nhóm vấn đề: Việc làm, tiền lương, thu nhập; bảo hiểm, an toàn và sức khỏe; nhà ở, phúc lợi thiết yếu; quan hệ lao động, vai trò của Công đoàn; kỹ năng, năng suất và khả năng thích ứng.

Kiến nghị sát sườn từ cơ sở

Bà Màu Thị Quảng (SN 1977) - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty CP Kỹ nghệ gỗ Tiến Đạt (thuộc Công đoàn phường Quy Nhơn Tây) - kiến nghị xem xét tuổi nghỉ hưu phù hợp với từng nghề.

Theo bà Quảng, các công việc như may, chế biến gỗ, chế biến đá và một số nghề đặc thù đòi hỏi sức khỏe, trong khi thể lực người lao động (NLĐ) giảm theo tuổi tác nhưng cường độ làm việc vẫn cao. Nhiều công nhân ngoài tuổi 50 gặp khó khăn khi phải tiếp tục làm việc nhiều năm mới đến tuổi nghỉ hưu.

Bà Quảng đề nghị tỉnh kiến nghị Trung ương nghiên cứu tuổi nghỉ hưu linh hoạt theo nhóm nghề, nhất là nghề nặng nhọc, độc hại hoặc ảnh hưởng sức khỏe; có thể xem xét nam nghỉ khoảng 60 tuổi, nữ khoảng 55 tuổi hoặc quy định mức phù hợp với từng nghề.

"Chúng tôi mong chính sách nghỉ hưu được tính đến cả tuổi tác, sức khỏe và đặc thù công việc, để NLĐ khi đến tuổi không còn đủ sức làm việc có thể được nghỉ phù hợp", bà Quảng bày tỏ.

Qua hình thức trực tuyến, các đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty CP Chế biến Lâm sản Hà Thanh kiến nghị ngành Giáo dục chủ động bảo đảm đủ sách giáo khoa cho học sinh trước mỗi năm học.

Hiện nay vẫn còn tình trạng học sinh thiếu sách, trong khi số lượng học sinh được địa phương cập nhật hằng năm nên nhu cầu cơ bản có thể dự báo trước. Vì vậy, cần chủ động phân bổ, cung ứng sách, nhất là cho học sinh khó khăn, vùng sâu, vùng xa, không để thiếu sách ảnh hưởng việc học.

Hàng chục nghìn học sinh còn thiếu sách

Về kiến nghị tuổi nghỉ hưu, ông Phạm Trần Anh - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai - cho biết Luật Lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật BHXH đều tính đến các yếu tố tuổi tác, sức khỏe và đặc thù nghề nghiệp.

Sở Nội vụ đề nghị doanh nghiệp, Công đoàn rà soát danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phù hợp thực tế; đồng thời hỗ trợ chuyển đổi nghề, bố trí công việc nhẹ hơn cho NLĐ.

Về thiếu sách giáo khoa, ông Trần Thanh Hải - Phó Giám đốc Sở GDĐT tỉnh Gia Lai - cho biết đây là vấn đề khó đối với ngành Giáo dục trong năm đầu thực hiện một bộ sách giáo khoa.

Tỉnh đã có chính sách mua sách để cho mượn đối với học sinh tại các trường dân tộc phổ thông nội trú, hộ nghèo và học sinh là người dân tộc thiểu số. Hiện đã đăng ký mua để bảo đảm nguồn sách cho các học sinh.

Tuy nhiên, sách mua bên ngoài còn thiếu cục bộ. Riêng cấp tiểu học có hơn 284.000 học sinh, trong đó hơn 27.600 em chưa có sách giáo khoa; hơn 25.950 em thiếu từ 1-2 cuốn.

Sở GDĐT đã thống kê số sách thiếu, gửi Bộ GDĐT để cung ứng. Trước mắt, Sở lập kênh cung cấp đường link nhà sách để các phòng giáo dục cập nhật theo tuần hoặc tháng, gửi về trường phục vụ học sinh.

"Hiện nay, Nhà xuất bản đã cung cấp cho nhà sách của tỉnh khoảng 1.055.000 bản sách để phân bổ cho các cấp học. Theo lộ trình, dự kiến gần hết học kỳ 1, các đầu sách sẽ được đảm bảo đầy đủ", ông Hải cho biết thêm.

Ông Hà Duy Trung - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai - cho biết Công đoàn tỉnh sẽ tổng hợp, phối hợp các đơn vị liên quan trả lời những kiến nghị chưa được giải đáp.

Ban tổ chức sẽ phân loại kiến nghị theo 3 nhóm: đã được giải đáp, cần tiếp tục xác minh và kiến nghị cấp có thẩm quyền đối thoại, nhằm xác định rõ hướng xử lý, không dừng ở việc ghi nhận tại diễn đàn.

Xem bản gốc tại đây