Công đoàn Thanh Hóa sử dụng nền tảng số lan tỏa chính sách pháp luật

Đa dạng các hình thức tuyên truyền đến công nhân

Trao đổi với PV Báo Lao Động, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn cho biết, hiện toàn tỉnh có gần 400.000 CNVCLĐ, trong đó hơn 388.000 đoàn viên công đoàn. Đây là lực lượng lao động chủ lực trong các khu công nghiệp, cơ quan hành chính, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Nhận thức rõ vai trò đó, các cấp công đoàn đã tích cực đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục thông qua các hội thi, tọa đàm, phát hành tài liệu, sử dụng nền tảng số như: Fanpage, YouTube, Zalo… để lan tỏa thông tin, chính sách pháp luật.

Trong 5 năm qua, đã có hơn 660.000 lượt đoàn viên, người lao động được tham gia học tập, phổ biến các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động” được tổ chức sôi nổi, hiệu quả.

Toàn tỉnh đã tổ chức hơn 10.900 cuộc tuyên truyền trực tiếp với hơn 821.600 lượt người tham dự; tổ chức hàng trăm buổi tư vấn lưu động, đối thoại tại doanh nghiệp, khu nhà trọ. Nội dung tập trung vào các luật liên quan trực tiếp tới quyền lợi người lao động như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật ATVSLĐ… LĐLĐ tỉnh còn tổ chức nhiều cuộc thi tìm hiểu pháp luật trực tuyến với hàng chục nghìn lượt công nhân tham gia, giúp củng cố kiến thức một cách sinh động, dễ nhớ.

Ngoài việc triển khai bài bản ở hệ thống công đoàn, công tác tuyên truyền còn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Thanh Hóa thông qua hàng loạt nghị quyết, đề án cụ thể. Đáng chú ý, tỉnh đã ban hành Quyết định số 4714 về giải quyết tranh chấp lao động; xây dựng các kế hoạch phối hợp với LĐLĐ tỉnh trong công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật tại doanh nghiệp. Đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên được kiện toàn, tập huấn định kỳ, phát huy hiệu quả trong việc lan tỏa chủ trương, chính sách đến tận cơ sở.

“Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, hình thức tuyên truyền và tổ chức bài bản các phong trào, những mô hình hay, sáng tạo như “Góc văn hóa công nhân”, mô hình “3V - Vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”… đã tạo nên diện mạo mới cho công tác giáo dục công nhân. Không chỉ dừng lại ở việc phổ biến pháp luật, nhiều hoạt động còn lồng ghép tuyên truyền về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, giúp nâng cao đạo đức nghề nghiệp, ý thức tiết kiệm, tác phong công nghiệp trong công nhân” - ông Sơn nhấn mạnh.

Lan tỏa những tấm gương, điển hình tiên tiến

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn đánh giá, nhiều năm qua, Báo Lao Động luôn duy trì sự hiện diện thường xuyên, liên tục phản ánh đời sống công nhân, hoạt động công đoàn, kịp thời truyền tải thông tin đến đông đảo bạn đọc, trở thành người bạn đồng hành thân thiết của tổ chức Công đoàn và người lao động Thanh Hóa, góp phần quan trọng trên mặt trận tuyên truyền, cổ vũ và lan tỏa các phong trào thi đua.

Theo ông Sơn, các bài viết trên Báo Lao Động không chỉ ghi lại những hoạt động quy mô lớn cấp tỉnh, mà còn tỉ mỉ khắc họa những câu chuyện nhỏ nhưng đầy ý nghĩa ở cơ sở. Từ hình ảnh những tấm gương điển hình tiên tiến, những số phận éo le vượt khó, đến nghị lực phi thường giữa gian khó, tất cả đều được phản ánh chân thực, lay động lòng người.

Chính sự kịp thời và gần gũi đó đã tạo nên sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần hình thành bầu không khí thi đua sôi nổi, tiếp thêm động lực cho nhiều lao động vượt qua nghịch cảnh, vươn lên trong cuộc sống.

Không chỉ dừng ở việc nêu gương, Báo Lao Động còn chú trọng phản ánh, phân tích sâu các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. Những bài viết này vừa giúp công nhân hiểu rõ hơn về quyền và lợi ích hợp pháp của mình, vừa là kênh thông tin quan trọng để cơ quan chức năng tiếp nhận, điều chỉnh chính sách cho phù hợp thực tiễn.

Có thể nói, sự đồng hành của Báo Lao Động cùng tổ chức Công đoàn Thanh Hóa đã góp phần bồi đắp niềm tin của người lao động, xây dựng hình ảnh công đoàn gần gũi, trách nhiệm và vì người lao động. Đây là nền tảng để phong trào công nhân, công đoàn trên địa bàn ngày càng phát triển vững mạnh, hướng tới mục tiêu chăm lo tốt hơn đời sống và quyền lợi của người lao động.

Xem bản gốc tại đây