Kiến nghị nâng mức bồi dưỡng độc hại cho người lao động
Kiến nghị nâng mức bồi dưỡng độc hại và xem xét sửa đổi quy định theo hướng cho phép chi trả trợ cấp bằng tiền mặt.
Ông Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam - cho biết, qua tổng hợp của Công đoàn Y tế Việt Nam, đoàn viên, người lao động ngành y kiến nghị sửa đổi, bổ sung một số bất cập tại các văn bản quy phạm pháp luật hiện nay không còn phù hợp.
Trong đó, nhiều ý kiến cho biết hiện nay, việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH được quy định theo nguyên tắc: Người sử dụng lao động phải cấp hiện vật để người lao động để tự sử dụng cho mục đích bồi dưỡng.
Tuy nhiên, theo các ý kiến, nhu cầu dinh dưỡng và khả năng sử dụng thực phẩm bồi dưỡng của mỗi người lao động là khác nhau, dẫn đến hiện vật được cấp không phải lúc nào cũng phù hợp.
Bên cạnh đó, quá trình tổ chức đấu thầu mua sắm hiện vật bồi dưỡng tại nhiều đơn vị gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt đối với các đơn vị có nhu cầu mua với số lượng nhỏ, khiến việc tổ chức đấu thầu không thuận lợi, gây cản trở việc thực hiện chế độ chính sách cho lao động.
Đoàn viên, người lao động ngành y kiến nghị Bộ Y tế rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định không còn phù hợp liên quan đến bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong ngành y tế; kiến nghị nâng mức bồi dưỡng độc hại và xem xét sửa đổi quy định theo hướng cho phép chi trả trợ cấp bằng tiền mặt, tạo điều kiện để người lao động chủ động mua sắm hiện vật phù hợp với nhu cầu thực tế, khắc phục tình trạng một số đơn vị gặp khó khăn trong khâu đấu thầu dẫn đến chưa thực hiện đầy đủ chế độ cho người lao động.
Chị P.T.L - nhân viên y tế tại tỉnh Bắc Ninh bày tỏ đồng tình với ý kiến đề xuất cho phép chi trả trợ cấp bằng tiền mặt. "Như vậy sẽ tạo thuận lợi cho người lao động mua các hiện vật phù hợp với điều kiện của người lao động, chăm sóc tốt hơn cho sức khỏe của mình", chị P.T.L chia sẻ.
Ngoài ra, chị P.T.L cũng đồng tình với việc nâng mức bồi dưỡng độc hại để chăm lo cho người lao động được tốt hơn.
Hiện hành, Khoản 1 Điều 4 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định, bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức bồi dưỡng sau: Mức 1: 13.000 đồng; mức 2: 20.000 đồng; mức 3: 26.000 đồng; mức 4: 32.000 đồng.
Theo thông tư, một trong những nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật là: Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho hiện vật bồi dưỡng.
Xem bản gốc tại đây
