Người lao động sẽ được bảo vệ tốt hơn nếu tháo gỡ rào cản pháp lý phức tạp

TS Nguyễn Vinh Huy (Chủ tịch sáng lập Hệ thống Luật Thịnh Trí, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TPHCM, Công chứng viên Văn phòng Công chứng Nguyễn Thành Hưng...) tham gia ứng cử tại đơn vị bầu cử số 13 của TPHCM.

Trăn trở về quyền lợi của người lao động

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, TS Nguyễn Vinh Huy chia sẻ động lực tham gia ứng cử xuất phát từ hơn 20 năm làm nghề luật, quản trị doanh nghiệp và giảng dạy đại học. Những trải nghiệm này giúp ông tiếp xúc trực tiếp với các vấn đề cụ thể của người dân, người lao động.

Ông nhận định nhiều khó khăn của người lao động không phải vì họ thiếu nỗ lực, mà đôi khi vì quy định pháp luật còn chồng chéo hoặc thủ tục quá phức tạp. Nếu được cử tri tín nhiệm, ông mong muốn mang những vấn đề thực tế này vào nghị trường.

Bởi theo ông Huy, đại biểu Quốc hội phải lắng nghe người lao động trong những vấn đề sát sườn như việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, chỗ ở và điều kiện sống để kiến nghị những chính sách sát với đời sống hơn.

Ba nhóm giải pháp bảo vệ người lao động

TS Nguyễn Vinh Huy nêu rõ ba vấn đề cần quan tâm đặc biệt đối với người lao động.

Thứ nhất, phải xử lý nghiêm tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội. Người lao động đóng góp cả quá trình làm việc nên quyền lợi đó cần được bảo vệ minh bạch và đầy đủ.

Thứ hai, đơn giản hóa các thủ tục giải quyết tranh chấp lao động. Người lao động thường không có điều kiện theo đuổi những thủ tục pháp lý quá dài, vì vậy cơ chế giải quyết cần nhanh gọn và dễ tiếp cận hơn.

Thứ ba, tăng cường vai trò của Công đoàn và các thiết chế hỗ trợ pháp lý để khi người lao động gặp khó khăn, họ có nơi tìm đến và được bảo vệ kịp thời.

Bên cạnh đó, để người lao động thực sự an cư, theo ông Huy không chỉ cần nhà ở mà còn cần một môi trường sống đầy đủ điều kiện. Ông cho rằng chính sách nhà ở xã hội hiện nay đã có nhiều chủ trương đúng, nhưng trong thực tế vẫn còn vướng mắc về thủ tục và điều kiện tiếp cận.

“Nhiều lao động nhập cư có nhu cầu thật sự nhưng lại khó tiếp cận vì các quy định chưa sát với điều kiện đời sống của họ”, TS Huy nói. Ông cho rằng, cần tiếp tục điều chỉnh chính sách linh hoạt hơn, đồng thời gắn phát triển nhà ở xã hội với trường học, cơ sở y tế và hạ tầng giao thông. Khi đó người lao động mới có thể ổn định cuộc sống lâu dài tại thành phố.

Cuối cùng, TS Huy khẳng định trang bị kiến thức pháp luật cho người lao động là việc rất quan trọng. Khi hiểu quyền và nghĩa vụ của mình, họ sẽ biết cách bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Với kinh nghiệm nghề luật, TS Huy mong muốn có thể phối hợp với tổ chức Công đoàn và các cơ quan liên quan để tổ chức nhiều hoạt động tư vấn pháp luật cho công nhân, đặc biệt tại các khu công nghiệp và khu nhà trọ.

“Những hoạt động này có thể rất đơn giản, như các buổi tư vấn trực tiếp, các tài liệu pháp lý ngắn gọn, dễ hiểu hoặc các kênh hỏi đáp trực tuyến. Nhưng nếu làm thường xuyên thì sẽ giúp người lao động tránh được nhiều rủi ro và bất công trong quan hệ lao động”, TS Vinh Huy chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây