25 cán bộ Trường Sông Hồng cũ được công nhận viên chức
Phú Thọ - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ vừa ký quyết định công nhận 25 người của Trường Sông Hồng cũ trúng tuyển viên chức sau sáp nhập.
Trao đổi với Báo Lao Động ngày 29.8, một cán bộ Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng cũ (Trường Sông Hồng) cho biết, ngày 5.9 tới đây, 25 người trúng tuyển viên chức sẽ tham dự buổi công bố, trao quyết định và lễ khai giảng năm học mới.
Chia sẻ về cảm xúc, vị cán bộ này cho biết rất vui vì sau hàng chục tháng kiến nghị tới các cơ quan chức năng, ý kiến của mình đã được tiếp thu.
Cán bộ Trường Sông Hồng cũ cũng gửi lời cảm ơn Báo Lao Động đã luôn đồng hành cùng tập thể nhà trường trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng.
Hiện, nhiều thầy cô nơi đây đang tất bật chuẩn bị cho năm học mới.
Bày tỏ nguyện vọng, vị cán bộ này mong cơ quan chức năng tỉnh Phú Thọ xem xét, xử lý chế độ, chính sách, nhất là bảo hiểm xã hội trong thời gian chờ sắp xếp.
Trước đó, tháng 4.2026, Báo Lao Động phản ánh tình trạng Trường Sông Hồng gặp khó khăn kéo dài sau khi chuyển giao về tỉnh Phú Thọ.
Tháng 9.2024, UBND tỉnh Phú Thọ ban hành quyết định tiếp nhận nguyên trạng Trường Sông Hồng từ Bộ Xây dựng. Tuy nhiên, gần 20 tháng sau thời điểm tiếp nhận, 29 cán bộ, giáo viên của trường không được chi trả lương và bảo hiểm xã hội. Một nguyên nhân là Bộ Xây dựng chưa làm rõ tình trạng pháp lý của số nhân sự này, là viên chức hay người lao động.
Sau phản ánh của Báo Lao Động, UBND tỉnh Phú Thọ chỉ đạo các cơ quan liên quan khẩn trương xử lý.
Ông Nguyễn Khắc Hiếu - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ - từng cho biết tỉnh đã giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo cùng các đơn vị liên quan xây dựng phương án điều chuyển, sắp xếp nhân sự.
Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ được giao tiếp nhận, bố trí vị trí việc làm và kiện toàn chức danh cho cán bộ, viên chức, người lao động của Trường Sông Hồng cũ theo thẩm quyền.
Về chế độ đối với khoảng thời gian trước đó, UBND tỉnh cho biết đã giao Sở Tài chính phối hợp Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo và Bảo hiểm xã hội tỉnh xây dựng phương án xử lý chế độ, chính sách cho người lao động.
Tỉnh yêu cầu các đơn vị rà soát theo hướng bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho cán bộ, giáo viên. Các nội dung được xem xét gồm tiền lương, phụ cấp và bảo hiểm xã hội của thời gian chưa được giải quyết.
Xem bản gốc tại đây
