Chủ động thực hiện hoạt động công đoàn sát với tình hình thực tế

Dành 100 tỉ đồng để chăm lo lâu dài cho đoàn viên, người lao động

Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV được tổ chức tại TPHCM chiều 21.6.

Hội nghị đã nghe dự thảo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026; nghe công khai dự toán tài chính công đoàn năm 2026.

Theo đó, 6 tháng đầu năm 2026, các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp, tham gia với chuyên môn thực hiện dân chủ tại cơ sở, góp phần phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động, đã ký mới 1.164 thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), có 4.637 bản được sửa đổi, bổ sung, tỉ lệ bao phủ đạt hơn 85%, trong đó có nhiều điều có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật; tỉ lệ TƯLĐTT đạt loại B trở lên chiếm hơn 50% tổng số TƯLĐTT được ký kết; có 22 bản TƯLĐTT có nhiều doanh nghiệp tham gia.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành nghị quyết về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp; dành 100 tỉ đồng từ nguồn tài chính công đoàn cấp Tổng Liên đoàn để hỗ trợ, chăm lo lâu dài cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp...

Cần phân rõ vai trò của công đoàn cấp xã với công đoàn cơ sở

Tại hội nghị, nhiều đại biểu đã tập trung thảo luận về hoạt động của công đoàn xã, phường, đặc khu, trong đó nhấn mạnh đến việc phải tính toán đến quy mô, đặc thù và biên chế của cán bộ công đoàn xã, phường, đặc khu; cần phân rõ vai trò của công đoàn xã, phường, đặc khu đối với công đoàn cơ sở trên địa bàn; tăng cường đào tạo cán bộ công đoàn xã, phường, đặc khu. Đại diện LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, có cán bộ công đoàn xã phải làm việc trên địa bàn tương đương với địa bàn 5 huyện trước đây, nên gặp nhiều khó khăn trong công việc.

Có ý kiến cho rằng cần sớm có căn cứ pháp lý và hướng dẫn thành lập công đoàn khu công nghiệp và quy định cần linh hoạt để phù hợp với thực tế địa phương, vì nhiều tỉnh, thành lại có mô hình khu công nghiệp; khu chế xuất hay khu kinh tế khác nhau.

Nhiều ý kiến đề xuất cần xem xét, điều chỉnh giảm chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn trong năm 2026 cho phù hợp tình hình thực tế.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu tiếp thu ý kiến và giải trình thêm một số vấn đề liên quan đến cơ cấu, tổ chức, hoạt động của công đoàn xã, phường, đặc khu, công đoàn khu công nghiệp.

Đồng thời, lưu ý trong 6 tháng cuối năm, các cấp công đoàn cần chú trọng quan tâm đến tình hình quan hệ lao động, không để bị động, sớm có kế hoạch chăm lo Tết năm 2027 cho đoàn viên, người lao động…

Phát biểu tại hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá, mặc dù trong 6 tháng đầu năm 2026 có những khó khăn, vướng mắc, nhưng hoạt động công đoàn vẫn bảo đảm ổn định hệ thống, không bị đứt gãy hoạt động công đoàn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cũng cho biết, dự kiến trong năm 2026, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV để các cấp công đoàn triển khai thực hiện.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn cần bám sát các quy định hiện hành, chủ động thực hiện hoạt động công đoàn sát với tình hình thực tế tại địa phương, ngành để đảm bảo hoạt động công đoàn phải gần gũi với đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây