Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam thảo luận Đề án nhân sự Ban Chấp hành khóa XIV

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII - thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội trình bày báo cáo kết quả thảo luận Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV và danh sách nhân sự giới thiệu của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV do Ban Chấp hành khóa XIII chuẩn bị. Qua thảo luận, các đại biểu cơ bản nhất trí cao với dự thảo đề án nhân sự.

Các đại biểu nhất trí thống nhất về tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026 - 2031. Các đại biểu nhất trí với số lượng và cơ cấu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Trong đó, các đại biểu thống nhất về số lượng Ban Chấp hành khóa XIV là 145 ủy viên. Thống nhất cơ cấu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nêu trong đề án gồm 12 loại cơ cấu.

Về số lượng và cơ cấu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV dự kiến bầu tại Đại hội, các đại biểu đều thống nhất như sau: số lượng bầu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là 135 ủy viên, khuyết 10 ủy viên sẽ được kiện toàn trong nhiệm kỳ khi có nhân sự đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Thống nhất với số lượng giới thiệu tại Đại hội là 150 người, bầu 135 ủy viên, đảm bảo danh sách bầu có số dư hơn 11%, đáp ứng yêu cầu theo quy định và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Các đoàn đại biểu đã tổ chức nghiên cứu danh sách nhân sự giới thiệu vào Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII chuẩn bị.

Xem bản gốc tại đây