Phát huy quyền làm chủ của đội ngũ công nhân, người lao động
Lâm Đồng là tỉnh có diện tích lớn nhất cả nước, với địa hình trải dài, phân hóa theo nhiều khu vực sản xuất, công nghiệp và dịch vụ. Toàn tỉnh có 1.066 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở với hơn 94.530 đoàn viên do Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp quản lý.
Qua thực tế cho thấy, phần lớn đoàn viên trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng là lao động trẻ, làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp và cơ sở sản xuất trên địa bàn. Trong bối cảnh kinh tế phát triển nhanh, nhiều khu công nghiệp hình thành cùng hàng nghìn doanh nghiệp hoạt động đã tạo động lực lớn cho địa phương.
Tuy nhiên, bên cạnh đó, yêu cầu chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động cũng đặt ra ngày càng cao đối với tổ chức công đoàn. Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở, lấy quyền lợi đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Tổ chức bộ máy công đoàn tiếp tục được củng cố, từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động. Đáng chú ý, 28 công đoàn xã, phường, đặc khu đã đi vào hoạt động ổn định, trở thành cầu nối giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên và doanh nghiệp.
Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tổ chức công đoàn không chỉ là chỗ dựa của đoàn viên mà còn giữ vai trò quan trọng trong xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động tổ chức đối thoại định kỳ với doanh nghiệp, thương lượng nâng cao tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Qua đó, nhiều quyền lợi thiết thực của người lao động được đảm bảo, góp phần hạn chế tranh chấp lao động và giữ ổn định môi trường đầu tư tại địa phương.
Trong điều kiện địa bàn rộng, doanh nghiệp phân bố không đồng đều, Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã đề ra 3 khâu đột phá gồm: Tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương; phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn. Cùng với đó là 9 nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Ông Nguyễn Phú Hoàng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, thời gian tới, Công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. “Một trong những điều chúng tôi hướng tới là phát huy quyền làm chủ của đội ngũ công nhân, người lao động”, ông Nguyễn Phú Hoàng nhấn mạnh.
Theo đó, tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục tạo điều kiện để đoàn viên tham gia đóng góp ý kiến, phản ánh tâm tư, nguyện vọng tại nơi làm việc; đồng thời nâng cao vai trò đại diện của công đoàn trong thương lượng, đối thoại với doanh nghiệp. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Với tinh thần đổi mới, trách nhiệm và hướng mạnh về cơ sở, Công đoàn Lâm Đồng đang từng bước khẳng định vai trò là tổ chức đại diện tin cậy của người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh. Qua đó, các cấp công đoàn trong tỉnh phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đề ra, góp phần cùng cả nước thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cũng gửi lời chúc mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam thành công tốt đẹp, mở ra giai đoạn phát triển mới cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, đáp ứng kỳ vọng của đoàn viên và người lao động cả nước.
Xem bản gốc tại đây
