Phong trào thi đua lao động sáng tạo đang lan tỏa mạnh mẽ tại Đà Nẵng

Hơn 500 sáng kiến mang lại giá trị trên 100 tỉ đồng

Tại lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026 – 2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động trực tuyến ngày 7.6, anh Lê Bá Minh - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Daiwa Việt Nam vinh dự đại diện cho hơn 217.000 đoàn viên, người lao động thành phố Đà Nẵng phát biểu, chia sẻ về hành trình nghiên cứu, sáng tạo và triển khai sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất, giải phóng sức lao động và làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỉ đồng.

Trong đó, tiêu biểu là đề tài “Thiết kế, chế tạo máy phay cắt linh kiện tự động” - sáng kiến đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận và trao bằng khen. Đề tài còn vinh dự được bình chọn vào Top 10 sản phẩm tiêu biểu “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”.

“Đây không chỉ là niềm tự hào của cá nhân tôi mà còn là kết quả của sự quan tâm đầu tư đúng hướng từ lãnh đạo công ty, sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn và tinh thần sáng tạo không ngừng của tập thể người lao động” – anh Minh nói.

Câu chuyện của anh Minh chỉ là một trong rất nhiều điển hình của phong trào thi đua lao động sáng tạo đang lan tỏa mạnh mẽ tại Đà Nẵng. Theo ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, chỉ trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn thành phố đã có hơn 500 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và giải pháp được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi trên 100 tỉ đồng.

Các sáng kiến xuất hiện ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất công nghiệp, điện tử, cơ khí đến hành chính, dịch vụ, giáo dục và y tế. Không chỉ giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí, các giải pháp còn góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc, thúc đẩy chuyển đổi số và tăng sức cạnh tranh.

Biến phong trào thi đua thành động lực phát triển

Ngay sau Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức điểm cầu Lễ phát động phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026 – 2031 và Hội thi tay nghề công nhân giỏi ngành điện tử năm 2026, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong các doanh nghiệp.

Nhiều công đoàn cơ sở cũng chủ động phát động các chương trình như "Bàn tay vàng", "Đua năng suất, bứt phá thành công", khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến ngay từ vị trí việc làm của mình.

Theo ông Lê Văn Đại, mục tiêu của tổ chức Công đoàn không chỉ dừng lại ở việc phát động các phong trào thi đua mà quan trọng hơn là tạo môi trường để người lao động có điều kiện sáng tạo, được ghi nhận và được hưởng thành quả từ chính những sáng kiến của mình.

Đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới công nghệ và yêu cầu nâng cao năng suất lao động ngày càng cao, sáng kiến của công nhân không còn đơn thuần là những cải tiến nhỏ trong dây chuyền sản xuất mà đã trở thành nguồn lực quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh.

"Chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới cách tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, lấy hiệu quả làm thước đo; đồng thời chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến để lan tỏa tinh thần sáng tạo trong đoàn viên, người lao động", ông Lê Văn Đại nhấn mạnh.

Từ câu chuyện của anh Lê Bá Minh đến hơn 500 sáng kiến mang lại trên 100 tỉ đồng chỉ trong nửa đầu năm 2026, có thể thấy phong trào thi đua lao động sáng tạo ở Đà Nẵng đang chuyển từ bề rộng sang chiều sâu.

Đó không chỉ là những con số biết nói, mà còn là minh chứng cho một đội ngũ công nhân ngày càng làm chủ công nghệ, dám nghĩ, dám làm và sẵn sàng đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của doanh nghiệp cũng như của thành phố.

Xem bản gốc tại đây