Công đoàn phường Hòa Khánh, Đà Nẵng đổi mới phương thức chăm lo đoàn viên, người lao động. Ảnh: Công đoàn Hoà Khánh
Công đoàn phường Hòa Khánh, Đà Nẵng đổi mới phương thức chăm lo đoàn viên, người lao động. Ảnh: Công đoàn Hoà Khánh

Từ phong trào thi đua đến “Chợ Công đoàn” trên nền tảng số

Tường Minh (báo lao động) 13/10/2026 08:19 (GMT+7)

Đà Nẵng - Thông qua chương trình “OCOP Hòa Khánh lên số”, Công đoàn phường Hòa Khánh đổi mới phương thức chăm lo đoàn viên, người lao động.

Đưa sản phẩm địa phương lên nền tảng số

Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức Công đoàn.

Tuy nhiên, trong bối cảnh chuyển đổi số, hoạt động chăm lo không chỉ dừng lại ở việc thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn mà cần có thêm những cách làm mới, mang lại lợi ích lâu dài.

Từ định hướng đó, Công đoàn phường Hòa Khánh triển khai chương trình “OCOP Hòa Khánh lên số”, kết nối doanh nghiệp công nghệ với các chủ thể OCOP, hỗ trợ quảng bá và tiêu thụ sản phẩm trên môi trường trực tuyến.

Chương trình được giới thiệu tại Ngày hội Công đoàn Hòa Khánh - Kết nối để phát triển, với sự đồng hành của Công ty TNHH Công nghệ Hà Sơn.

Theo kế hoạch, 10 chủ thể OCOP sẽ được hỗ trợ xây dựng, vận hành gian hàng số miễn phí trong năm đầu tiên. Giá trị hỗ trợ về công nghệ và dịch vụ tương đương 70 triệu đồng mỗi gian hàng.

Đây là nguồn lực đáng kể đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh địa phương, nhất là những đơn vị còn hạn chế về nhân lực, kinh phí và kinh nghiệm tiếp cận thương mại điện tử.

Thay vì phải tự tìm kiếm giải pháp công nghệ, các chủ thể OCOP có thêm điều kiện xây dựng kênh bán hàng, giới thiệu sản phẩm và tiếp cận khách hàng trên môi trường số.

Trong giai đoạn đầu, chương trình phấn đấu đưa vào hoạt động 3 gian hàng trước khi kết thúc năm 2026. Kết quả vận hành sẽ được đánh giá để hoàn thiện mô hình, tiến tới mở rộng trong năm 2027.

Theo ông Trà Thanh Quang - Chủ tịch Công đoàn phường Hòa Khánh, định hướng của chương trình là phát huy vai trò kết nối của tổ chức Công đoàn giữa doanh nghiệp, đơn vị cung cấp giải pháp công nghệ và mạng lưới đoàn viên, người lao động.

Đây cũng là cách Công đoàn phường Hòa Khánh cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt”, gắn nỗ lực nâng cao năng suất lao động với sự phát triển của doanh nghiệp và thị trường tiêu thụ sản phẩm.

Hướng đến “Chợ Công đoàn” phục vụ đoàn viên

Điểm đáng chú ý là chương trình “OCOP Hòa Khánh lên số” không được triển khai như một hoạt động riêng lẻ mà gắn với hệ sinh thái số Công đoàn phường đang xây dựng.

Hệ sinh thái này gồm Zalo Mini App “Công đoàn số - Đoàn viên số”, Chatbot AI “Trợ lý số” cùng các công cụ phục vụ công tác quản lý, cung cấp thông tin và hỗ trợ đoàn viên.

Trên nền tảng sẵn có, Công đoàn phường định hướng từng bước tích hợp các gian hàng OCOP, tạo thêm tiện ích phục vụ nhu cầu mua sắm của người lao động.

Xa hơn, Công đoàn phường Hòa Khánh đang nghiên cứu phát triển chức năng “Chợ Công đoàn”, nơi kết nối doanh nghiệp, cơ sở sản xuất và người tiêu dùng là đoàn viên, người lao động.

Nếu được triển khai hiệu quả, mô hình sẽ mang lại lợi ích từ hai phía. Doanh nghiệp có thêm kênh quảng bá, mở rộng thị trường và tiêu thụ sản phẩm. Trong khi đó, đoàn viên có cơ hội tiếp cận hàng hóa thuận tiện hơn, đặc biệt là được hưởng các chính sách ưu đãi về giá.

Với nhiều công nhân, người lao động có thu nhập còn hạn chế, việc tiết kiệm một phần chi phí sinh hoạt hằng ngày cũng là hình thức chăm lo thiết thực.

Theo định hướng của Công đoàn phường Hòa Khánh, việc phát triển “Chợ Công đoàn” cần được thực hiện từng bước, dựa trên hiệu quả vận hành của các gian hàng đầu tiên và phản hồi thực tế từ doanh nghiệp, đoàn viên.

Bên cạnh đó, việc duy trì vận hành, cập nhật sản phẩm, giải quyết phản hồi của khách hàng cũng quan trọng không kém khâu xây dựng nền tảng ban đầu.

Từ 3 gian hàng dự kiến vận hành trong năm 2026 đến mục tiêu hỗ trợ 10 chủ thể OCOP và xa hơn là hình thành “Chợ Công đoàn”, Công đoàn phường Hòa Khánh đang từng bước tìm kiếm phương thức chăm lo mới trong thời đại số.

Ở đó, tổ chức Công đoàn không chỉ hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn mà còn chủ động kết nối các nguồn lực để doanh nghiệp phát triển, tạo thêm điều kiện ổn định việc làm, cải thiện thu nhập và giảm chi phí sinh hoạt cho đoàn viên.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục