Chuyển đổi số đưa Công đoàn đến gần người lao động
Công đoàn các xã, phường ở Hà Nội ứng dụng công nghệ số để đổi mới hoạt động, giúp đoàn viên, người lao động tiếp cận thông tin và phúc lợi thuận tiện hơn.
1 mã QR - 3 tiện ích
Các cấp Công đoàn đẩy mạnh chuyển đổi số theo hướng thiết thực, đáp ứng nhu cầu người lao động. Điển hình là mô hình “1 mã QR - 3 tiện ích” của Công đoàn phường Đống Đa (Hà Nội), giúp đoàn viên tra cứu tài liệu, chính sách và thông tin hoạt động công đoàn chỉ bằng thao tác quét mã.
Tiện ích thứ hai là “Lắng nghe đoàn viên nói” - bước chuyển dịch quan trọng từ phương thức chờ đoàn viên phản ánh sang chủ động tạo kênh để đoàn viên lên tiếng. Tiện ích thứ ba là hệ thống đăng ký trực tuyến các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao và các chương trình an sinh xã hội do Công đoàn tổ chức.
Để mô hình hiệu quả, Công đoàn phường hướng dẫn sử dụng, hỗ trợ đoàn viên lớn tuổi, giúp mọi người lao động tiếp cận chuyển đổi số.
Còn tại Công đoàn phường Yên Sở (Hà Nội), phúc lợi dành cho đoàn viên được thực hiện một cách sáng tạo trên nền tảng số. Công đoàn phường phối hợp UBND phường và Công ty CP tập đoàn Mutosi tổ chức chương trình phát trực tiếp phúc lợi số cho đoàn viên, người lao động.
Chương trình được triển khai nhằm hiện thực hóa thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên của tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp, hưởng ứng 100 ngày cao điểm chuyển đổi số của phường Yên Sở, đồng thời thiết thực hưởng ứng cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Chương trình kết hợp chăm lo phúc lợi với chuyển đổi số, giúp đoàn viên tiếp cận sản phẩm Việt chất lượng.
Phiên phát trực tiếp thu hút hơn 3.000 lượt xem, với hơn 50 phần quà dành cho đoàn viên, người lao động.
Những Tủ sách số và Sổ tay Công đoàn số
Nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền, phổ biến pháp luật, Công đoàn phường Cầu Giấy (Hà Nội) ra mắt mô hình “Tủ sách số” tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Tín Phong, góp phần đổi mới hoạt động công đoàn và giúp người lao động chủ động tiếp cận kiến thức pháp luật.
Theo Công đoàn phường, thông qua nền tảng số và mã QR, đoàn viên, người lao động dễ dàng tra cứu tài liệu về chính sách pháp luật, nghiệp vụ công đoàn, kỹ năng nghề nghiệp, trí tuệ nhân tạo và chăm sóc sức khỏe. Cũng trên tinh thần đổi mới sáng tạo, Công đoàn xã Sơn Đồng triển khai Sổ tay Công đoàn số. Đây là công trình thiết thực, giúp doanh nghiệp và công đoàn cơ sở tại xã Sơn Đồng tra cứu, thực hiện tất cả những vấn đề liên quan đến công đoàn tại doanh nghiệp.
Đào tạo nguồn nhân lực là yếu tố then chốt
Ở cấp Tổng LĐLĐVN, ngày 27.2.2026, Tổng LĐLĐVN ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22.12.2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số năm 2026.
Kế hoạch hướng tới chuyển đổi số đồng bộ, liên thông trong toàn hệ thống công đoàn; đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, trợ lý ảo, bảo đảm an toàn thông tin; đồng thời nghiên cứu các nguy cơ mất an toàn lao động phát sinh từ đổi mới công nghệ và chuyển đổi số.
Để thực hiện kế hoạch, Tổng LĐLĐVN đã đề ra các nhiệm vụ, giải pháp như nghiên cứu, ban hành quy định khuyến khích, khơi dậy tiềm năng, tập hợp trí tuệ của đội ngũ cán bộ và đoàn viên công đoàn trong nghiên cứu khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Tổ chức triển khai đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng các nội dung theo Kế hoạch số 37/KH-TLĐ ngày 21.10.2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về tổ chức thực hiện Đề án chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn của Tổng LĐLĐVN đến năm 2026, tầm nhìn đến năm 2030.
Tổng LĐLĐVN xác định đào tạo nhân lực là yếu tố then chốt, chú trọng nâng cao kỹ năng số cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động thông qua các khóa học trực tuyến và hợp tác đào tạo với doanh nghiệp, tổ chức.
Xem bản gốc tại đây
