Bản Thảo ước lao động tập thể được công khai tại Bảng tin Công đoàn của công đoàn cơ sở. Ảnh: Duy Tuấn
Bản Thảo ước lao động tập thể được công khai tại Bảng tin Công đoàn của công đoàn cơ sở. Ảnh: Duy Tuấn

Công đoàn cơ sở lắng nghe công nhân, tháo gỡ vướng mắc từ dây chuyền sản xuất

Duy Tuấn (Báo Lao Động) 11/10/2026 10:06 (GMT+7)

Lâm Đồng - Công đoàn cơ sở với hơn 400 đoàn viên trong KCN Phan Thiết, phát huy vai trò công đoàn trong lắng nghe người lao động, nâng cao năng suất làm việc.

Ngày 11.10, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chế biến thủy hải sản Trans Pacific vừa được đơn vị biểu dương là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2026. Chủ tịch công đoàn cơ sở cũng được khen thưởng danh hiệu “Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp”.

Công ty này trong Khu công nghiệp Phan Thiết, có hơn 400 đoàn viên, người lao động.

Công đoàn cơ sở tổ chức Bữa cơm công đoàn cho đoàn viên. Ảnh: Duy Tuấn (tháng 5.2026).
Công đoàn cơ sở tổ chức Bữa cơm công đoàn cho đoàn viên. Ảnh: Duy Tuấn (tháng 5.2026).

Theo bà Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đơn vị xác định việc bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống và cải thiện môi trường làm việc là những nhiệm vụ trọng tâm để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Trong năm 2025, công đoàn phối hợp với doanh nghiệp phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, ghi nhận 52 đề xuất cải tiến.

Các sáng kiến góp phần tiết kiệm chi phí, tối ưu vận hành máy móc, duy trì dây chuyền sản xuất thông suốt và nâng cao an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.

Công đoàn chuẩn bị các phần quà để tặng cho con của đoàn viên. Ảnh: Duy Tuấn (tháng 6.2026).
Công đoàn chuẩn bị các phần quà để tặng cho con của đoàn viên. Ảnh: Duy Tuấn (tháng 6.2026).

Bên cạnh thúc đẩy năng suất, công đoàn tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật. Đồng thời giám sát việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đúng hạn.

Các ý kiến, kiến nghị của công nhân được tiếp nhận qua hòm thư góp ý, nhóm Zalo, đối thoại định kỳ và những cuộc trò chuyện trực tiếp trong giờ nghỉ.

Ban Chấp hành công đoàn cũng xuống các dây chuyền sản xuất, khu vực kỹ thuật để nắm bắt vướng mắc về tiền lương, bảo hiểm và góp phần chấn chỉnh an toàn tại những vị trí trọng yếu.

Đời sống đoàn viên được quan tâm thông qua các hoạt động thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ, tặng quà sinh nhật, Tháng Công nhân và các chương trình văn hóa, thể thao. Công đoàn còn chăm lo, động viên con em đoàn viên có thành tích học tập tốt.

Bà Trần Thị Thu Vân, Chủ tịch Công đoàn xã Hàm Kiệm, đánh giá Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chế biến thủy hải sản Trans Pacific đã chủ động thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Công đoàn cơ sở không chỉ phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các phong trào thi đua nâng cao năng suất mà còn sâu sát với công nhân, kịp thời nắm bắt kiến nghị về tiền lương, bảo hiểm và điều kiện làm việc. Đây là cách làm thiết thực, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Công đoàn cơ sở tổ chức bóng đá giao hữu nhằm tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên. Ảnh: Duy Tuấn (tháng 7.2026).
Công đoàn cơ sở tổ chức bóng đá giao hữu nhằm tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên. Ảnh: Duy Tuấn (tháng 7.2026).

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, Công đoàn cơ sở Công ty đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp thông qua việc gắn lợi ích của người lao động với mục tiêu phát triển sản xuất.

Điểm đáng ghi nhận là hoạt động công đoàn không dừng ở chăm lo đời sống mà còn tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực, đóng góp sáng kiến và cùng doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.

Hướng tiếp cận này cần được nhân rộng, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ sở và xây dựng mối quan hệ lao động bền vững.

Việc được biểu dương danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2026 là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của Công đoàn cơ sở Công ty trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo cho đoàn viên.

Đây cũng là động lực để tổ chức công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, phát huy tiếng nói của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc ngày càng tốt hơn và tạo nền tảng cho doanh nghiệp phát triển ổn định, lâu dài.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục