Công đoàn Điện lực Việt Nam

Đến nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam (CĐ ĐLVN) có 9 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 240 công đoàn cơ sở (CĐCS) trong đó có 25 CĐCS trực thuộc với tổng số 98.750 đoàn viên/98.887 người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, CĐ ĐLVN đã trợ cấp thăm hỏi 1.100 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 2,015 tỉ đồng, duyệt hỗ trợ xây mới 55 Mái ấm Công đoàn với số tiền 3,3 tỉ đồng, duyệt sửa chữa 10 nhà với số tiền 300 triệu đồng.

Việc chăm lo cho CNVCLĐ và công tác an sinh xã hội trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 đã được các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên, trợ cấp cho 51.034 CNVCLĐ với số tiền là 61,2 tỉ đồng. Công đoàn các cấp đã thăm hỏi các hoạt động từ thiện xã hội ở địa phương trong dịp Tết Nguyên đán 2025 với số tiền là 8,5 tỉ đồng.

Trong Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2025, toàn ngành đã có trên 1.530 phần quà trao tặng cho NLĐ gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với tổng số tiền 4,2 tỉ đồng; thăm hỏi trên 200 tập thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, thăm hỏi trên các công trình trọng điểm với tổng số tiền là 6,9 tỉ đồng. CĐ ĐLVN đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên các hoạt động Tháng Công nhân tại 32 đơn vị cơ sở và thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 2,3 tỉ đồng.

Trao đổi với Báo Lao Động, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - cho biết, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong ngành tiếp tục tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Tổ chức đối thoại định kỳ và thương lượng thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2024 - 2027 cấp Tập đoàn. Tham gia xây dựng giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ; đảm bảo việc làm và thu nhập cho đoàn viên và NLĐ, phối hợp giải quyết các vấn đề nảy sinh của NLĐ tại các đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và các đơn vị thành viên...

Phối hợp với chuyên môn chú trọng và tăng cường công tác ATVSLĐ, tăng cường kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ tại hiện trường để thúc đẩy phong trào thi đua xây dựng môi trường làm việc an toàn và đảm bảo sức khỏe cho công nhân viên chức, người lao động, cương quyết đẩy lùi, giảm thiểu số vụ tai nạn lao động.

Tăng cường bồi huấn, nâng cao kỹ năng hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; Triển khai kịp thời chủ trương của Tập đoàn EVN, của Tổng LĐLĐVN trong quá trình đổi mới, sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu quả. Chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, của cán bộ công đoàn chuyên trách, kịp thời phản ánh tới lãnh đạo chuyên môn các cấp trong quá trình thực hiện đổi mới, sắp xếp bộ máy.

Phát động các phong trào thi đua, tiếp tục động viên thăm hỏi người lao động trên các công trình trọng điểm quốc gia nhằm hoàn thành các mục tiêu về sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng của Tập đoàn; Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Đại hội Thi đua yêu nước các cấp tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước EVN.

Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin, tận dụng tối đa nguồn tài nguyên số và hệ sinh thái của Tập đoàn EVN để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp.

Xem bản gốc tại đây