Công đoàn Giáo dục Việt Nam

Hiện nay, Công đoàn Giáo dục Việt Nam (CĐGD) có 70 đầu mối, gồm 4 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 66 công đoàn cơ sở với 41.643 đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm 2025, CĐGD đã tổ chức thăm, tặng quà cho 2.777 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, 105 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ với tổng kinh phí gần 3,3 tỉ đồng. Tổ chức 2 chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và “Chợ Tết Công đoàn” online thu hút gần 1.000 cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) tham gia. Tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động” tặng quà cho 120 đoàn viên là nhân viên có thành tích xuất sắc trị giá 350 triệu đồng…

Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, công đoàn các đơn vị trực thuộc CĐGD tổ chức thăm hỏi, động viên 663 CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo với số tiền gần 1,4 tỉ đồng; tổ chức chương trình phúc lợi cho 5.023 CBNGNLĐ với tổng kinh phí trên 1.2 tỉ đồng…

Trao đổi với Báo Lao Động, ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch CĐGD cho biết, thời gian tới Luật Nhà giáo và nhiều bộ luật khác chuẩn bị có hiệu lực sẽ tác động tới tư tưởng, cơ hội việc làm, thu nhập và đời sống của đội ngũ CBNGNLĐ; việc không tồn tại tổ chức Công đoàn ở các trường học hưởng 100% lương ngân sách Nhà nước bắt đầu từ tháng 7.2025… đặt CĐGD trước những nhiệm vụ và thách thức mới. CĐGD sẽ tiếp tục chủ động tham gia ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn. Đồng thời, CĐGD tập trung đổi mới phương thức hoạt động, chủ động nắm bắt tình hình thực tế của cơ sở để chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn các cấp thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

CĐGD tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, trang bị kiến thức pháp luật để CBNGNLĐ có khả năng tự bảo vệ mình; phối hợp tốt với chuyên môn trong xây dựng, triển khai thực hiện nhiệm vụ năm/năm học và thực hiện dân chủ ở cơ sở… Song song đó, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Dạy tốt - Học tốt” với nội hàm “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, “Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”…

Tập trung các nguồn lực chăm lo phúc lợi cho CBNGNLĐ trong tình hình mới; tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động; Quan tâm, chăm lo kịp thời đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, không may mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh…

Tổ chức được các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo môi trường thuận lợi để CBNGNLĐ có thể tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe, nâng cao chất lượng đời sống tinh thần, có tâm thế tốt để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển của đơn vị nói riêng và của ngành giáo dục nói chung.

Đẩy mạnh việc phát hiện và tuyên truyền nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, gương sáng nhà giáo, gương cán bộ công đoàn tiêu biểu để biểu dương, khen thưởng kịp thời.

Xem bản gốc tại đây