Công đoàn Petrovietnam

Công đoàn Petrovietnam hiện quản lý trực tiếp 32 Công đoàn trực thuộc, trong đó 9 công đoàn cấp trên cơ sở và 23 CĐCS trực thuộc, tổng số CĐCS là 149 (trong đó, 1 CĐCS thuộc hành chính sự nghiệp; 67 CĐCS doanh nghiệp Nhà nước, 68 CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước và 13 CĐCS doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tính đến ngày 30.6.2025, tổng số người lao động là 60.671 người, đoàn viên là 60.842 người, trong đó số nữ đoàn viên công đoàn là 15.142 người chiếm 24,9% trên tổng số đoàn viên công đoàn toàn ngành.

Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn Petrovietnam đã tổ chức chương trình “Xuân Nghĩa tình Dầu khí - Tết Ấm sẻ chia” tại TPHCM và Hà Nội và hỗ trợ kinh phí cho hơn 20 đơn vị tổ chức Xuân Dầu khí cho NLĐ tại các công trình, dự án, các đơn vị vùng sâu, vùng xa. Cùng với lãnh đạo Tập đoàn đến thăm hỏi, động viên và chúc Tết, tặng quà người lao động tại các công trình, dự án trọng điểm, nhà máy, trên giàn khoan, tàu biển, công trình biển, khu vực vùng sâu, vùng xa, các dự án nước ngoài bằng các hình thức trực tiếp và trực tuyến; thăm tặng quà cho các gia đình chính sách, các Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, ủng hộ các hộ nghèo tại các địa phương nơi có nhà máy, dự án trọng điểm của Tập đoàn với tổng số tiền là 218 tỉ đồng.

Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, Công đoàn Petrovietnam tổ chức tuyên dương 100 NLĐ tiêu biểu xuất sắc và yết kiến Chủ tịch Quốc hội, lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Công đoàn Petrovietnam và các cấp công đoàn đã thăm hỏi trên 500 tập thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, các công trình trọng điểm với tổng số tiền hơn 30 tỉ đồng.

Trong Tháng Công nhân, Công đoàn Petrovietnam đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên các hoạt động Tháng Công nhân tại các đơn vị cơ sở và thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 3 tỉ đồng. Cùng với đó trao 16 nhà Mái ấm Công đoàn năm 2024 với tổng số tiền 1,3 tỉ đồng và kế hoạch trong năm 2025 sẽ trao 12 nhà Mái ấm Công đoàn với kinh phí 960 triệu đồng.

Trao đổi với Báo Lao Động, bà Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Petrovietmam - cho biết, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong ngành tiếp tục tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Tổ chức đối thoại định kỳ và thương lượng Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2024 - 2027 cấp Tập đoàn. Tham gia xây dựng giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ; đảm bảo việc làm và thu nhập cho đoàn viên và NLĐ.

Triển khai các chương trình phúc lợi đoàn viên, Công đoàn Petrovietnam và các cấp công đoàn đã và đang chủ động, tích cực phối hợp với chuyên môn cùng đồng hành xây dựng, sửa chữa các công trình văn hóa tại cơ sở, đặc biệt tại các dự án, các công trình Dầu khí trọng điểm, các đơn vị xa địa bàn trung tâm... nhằm giúp người lao động có cơ sở vật chất, nâng cao đời sống tinh thần, gắn kết NLĐ và xây dựng văn hóa cơ sở, văn hóa Petrovietnam.

Phát động các phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam lần thứ IV và kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Tập đoàn...

Triển khai thực hiện chuyển đổi số trong công tác công đoàn đồng bộ, toàn diện, thiết thực và hiệu quả trên tất cả các lĩnh vực của công đoàn như thực hiện văn phòng số, tư vấn chính sách pháp luật bằng AI, phần mềm quản trị thi đua...

Xem bản gốc tại đây